Il questionario personale di Hans Eysenck (EPI) ti aiuterà a capire il tuo temperamento, a determinare il tipo di temperamento, tenendo conto dell'introversione e dell'estro della personalità, nonché della stabilità emotiva. La diagnosi dell'autostima di G. Eysenck è forse un metodo classico per determinare il temperamento e uno dei più significativi nella psicologia moderna.

Dopo aver superato la prova del temperamento di Eysenk, sarai in grado di conoscere meglio il tuo Sé. Capirai qual è il tuo personaggio e sarai in grado di assumere una posizione più corretta nella vita. La conoscenza del temperamento dei tuoi cari e amici ti aiuterà a vivere comodamente in una famiglia e in un lavoro collettivo. Ad esempio, in alcune scuole, il richiedente deve superare un test di temperamento. In base a questi test, verranno formate ulteriori classi. Molti datori di lavoro quando fanno domanda per un posto di lavoro offrono anche di fare un test di temperamento per selezionare uno dei candidati che si inseriranno con successo nella squadra.

Istruzioni.

Sei invitato a rispondere a 57 domande. Le domande mirano a identificare la tua solita modalità di comportamento. Cerca di immaginare situazioni tipiche e di dare la prima risposta "naturale" che ti viene in mente. Se sei d'accordo con l'affermazione, metti un segno + (si) accanto al suo numero, se no, un segno - (no).

Il materiale di stimolo per il questionario personale di G. Eysenck (test di temperamento EPI, diagnostica dell'auto-valutazione di Aysenck, tecnica di determinazione del temperamento).

1. Ti piace l'animazione e il trambusto intorno a te?
2. Hai spesso la sensazione inquieta di volere qualcosa e non sai cosa?
3. Sei una di quelle persone che non scavalca la parola in tasca?
4. A volte ti senti felice e talvolta triste senza motivo?
5. Resti di solito nell'ombra alle feste o in una compagnia?
6. Nella tua infanzia, hai sempre fatto ciò che ti è stato ordinato immediatamente e senza lamentarti?
7. A volte hai un cattivo umore?
8. Quando sei coinvolto in una lite, preferisci tacere, sperando che tutto funzioni?
9. Sei facile cambiare umore?
10. Ti piace stare tra le persone?
11. Hai spesso perso il sonno a causa della tua ansia?
12. Sei testardo a volte?
13. Potresti definirti disonesto?
14. Trovi spesso buoni pensieri troppo tardi?
15. Preferisci lavorare da solo?
16. Ti senti spesso apatico e stanco senza una buona ragione?
17. Sei una persona vivente?
18. A volte ridi di barzellette indecenti?
19. Ti senti così seccato che ti senti "stufo"?
20. Ti senti goffo in vestiti diversi dal solito?
21. I tuoi pensieri si distraggono spesso quando cerchi di concentrarti su qualcosa?
22. Puoi esprimere rapidamente i tuoi pensieri con le parole?
23. Sei spesso nel profondo dei tuoi pensieri?
24. Sei completamente libero da ogni pregiudizio?
25. Ti piacciono le battute di April Fool?
26. Pensi spesso al tuo lavoro?
27. Ti piace davvero mangiare?
28. Hai bisogno di una persona amichevole per parlare quando sei infastidito?
29. È molto spiacevole per te prendere in prestito o vendere qualcosa quando hai bisogno di soldi?
30. Ti vanti a volte?
31. Sei molto sensibile ad alcune cose?
32. Preferiresti stare da solo a casa piuttosto che andare a una festa noiosa?
33. A volte ti preoccupi così tanto che non puoi stare fermo a lungo?
34. Sei propenso a pianificare i tuoi affari con cura e prima di quanto dovrebbe?
35. Hai le vertigini?
36. Rispondete sempre alle e-mail immediatamente dopo aver letto?
37. Tratti meglio il caso pensando a te stesso, piuttosto che discuterlo con gli altri?
38. Hai mai avuto fiato corto, anche se non hai fatto un duro lavoro?
39. È possibile dire che sei una persona a cui non importa che tutto sia esattamente come dovrebbe?
40. Preferisci pianificare più che agire?
41. A volte rimanderai a domani quello che devi fare oggi?
42. Sei nervoso in posti come l'ascensore, la metropolitana, il tunnel?
43. Quando vi incontrate, di solito siete i primi a prendere l'iniziativa?
44. Hai forti mal di testa?
45. Pensi di solito che tutto si sistemerà da solo e tornerà alla normalità?
46. Hai mai mentito nella tua vita?
47. A volte dici la prima cosa che ti viene in mente?
48. Quanto tempo vivi dopo l'imbarazzo?
49. Sei solito chiuso con tutti tranne gli amici intimi?
50. Ti capita spesso di metterti nei guai?
51. Ti piace raccontare storie agli amici?
52. Preferisci vincere più che perdere?
53. Ti senti spesso in imbarazzo in una società di persone sopra di te in stato?
54. Quando le circostanze sono contro di te, di solito pensi, comunque, che altro vale la pena fare?
55. Succhi spesso sotto il cucchiaio prima di una questione importante?

Chiave, elaborazione dei risultati del questionario di personalità G. Eysenck (test di temperamento EPI, diagnostica dell'auto-valutazione di Aysenk, metodo di determinazione del temperamento)

Estroversione - introversione:

• "Sì" (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
• "No" (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neuroticism (stabilità emotiva - instabilità emotiva):

• "Sì" (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

"Scala delle bugie":

• "Sì" (+): 6, 24, 36;
• "No" (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Le risposte che corrispondono alla chiave sono stimate a 1 punto.

Interpretazione dei risultati del questionario personale G. Eysenck (test di temperamento EPI, diagnostica dell'auto-valutazione di Aysenck, metodo di determinazione del temperamento)

Quando si analizzano i risultati, è necessario seguire le seguenti linee guida.

Estroversione - introversione:

• più di 19 - un brillante estroverso
• più di 15 - un estroverso
• più di 12 - propensione all'estroversione,
• 12 - il valore medio
• meno di 12 - una tendenza all'introversione,
• meno di 9 - introverso,
• meno di 5 - profondo introverso.

nevrosi:

• più di 19 - un livello molto alto di nevroticismo,
• più di 13 - un alto livello di nevroticismo,
• 9 - 13 - il valore medio
• meno di 9 - un basso livello di nevrosi.

falso:

• più di 4 - insincerità nelle risposte, che testimonia anche un certo comportamento dimostrativo e orientamento del soggetto all'approvazione sociale,
• meno di 4 - la norma.

Descrizione della scala

Estroversione - introversione

Descrivendo un tipico estroverso, l'autore nota la sua socievolezza e l'orientamento individuale verso l'esterno, un'ampia cerchia di conoscenze, la necessità di contatti. Agisce sotto l'influenza del momento, impulsivo, irascibile, spensierato, ottimista, bonario, allegro. Preferisce il movimento e l'azione, tende all'aggressività. I sentimenti e le emozioni non hanno un controllo rigoroso, incline a azioni rischiose. Non è sempre possibile fare affidamento su di esso.

Un tipico introverso è una persona calma, timida, introiettiva, incline all'autoanalisi. Trattenuto e distante da tutti ma amici intimi. Pianifica e medita le sue azioni in anticipo, non si fida dei suggerimenti improvvisi, è serio nel prendere decisioni, ama l'ordine in ogni cosa. Controlla i suoi sentimenti, non è facile arruffarsi. Ha pessimismo, apprezza molto gli standard morali.

nevrosi

Caratterizza la stabilità emotiva o l'instabilità (stabilità emotiva o instabilità). Il nevroticismo, secondo alcune fonti, è legato alla labilità del sistema nervoso. La stabilità emotiva è una caratteristica che esprime la conservazione del comportamento organizzato, l'attenzione situazionale in situazioni ordinarie e stressanti. È caratterizzato da maturità, eccellente adattamento, assenza di grande tensione, ansia e anche tendenza alla leadership e alla socialità. Il nevroticismo si esprime in estremo nervosismo, instabilità, scarso adattamento, tendenza a un rapido cambiamento di umore (labilità), senso di colpa e ansia, ansia, reazioni depressive, distrazione dell'attenzione, instabilità in situazioni stressanti. Il nevroticismo corrisponde all'emotività, all'impulsività; disuguaglianza nei contatti con le persone, volatilità degli interessi, insicurezza, pronunciata sensibilità, impressionabilità, tendenza all'irritabilità. Una personalità nevrotica è caratterizzata da reazioni inadeguatamente forti agli stimoli che le innescano. Gli individui con alti livelli di nevroticismo in situazioni avverse stressanti possono sviluppare nevrosi.

Cerchia Aysenk.

Spiegazione per il disegno "Circle of Eysenk":

Sanguine = stabile + estroverso

Flematico = stabile + introverso

Malinconico = instabile + introverso

Choleric = unstable + extraverted

La presentazione dei risultati sulle scale di estroversione e nevroticismo viene effettuata utilizzando un sistema di coordinate. L'interpretazione dei risultati ottenuti viene effettuata sulla base delle caratteristiche psicologiche dell'individuo, corrispondenti all'uno o all'altro quadrato del modello coordinato, tenendo conto del grado di manifestazione delle proprietà psicologiche individuali e del grado di affidabilità dei dati ottenuti.

Tracciando i dati dalla fisiologia dell'attività nervosa superiore, Aysenck ipotizza che, secondo Pavlov, i tipi forti e deboli siano molto vicini ai tipi di personalità estroversa e introversa. La natura di introversione ed estroversione è vista nelle proprietà innate del sistema nervoso centrale, che forniscono un equilibrio nei processi di eccitazione e inibizione.

Quindi, usando i dati dell'indagine sulle scale di extroversione, introversione e nevroticismo, si possono ricavare indici di temperamento della personalità secondo la classificazione di Pavlov, che descrive quattro tipi classici: sanguigno (secondo le proprietà principali del sistema nervoso centrale è forte, equilibrato, mobile), collerico (forte, squilibrato, agile), flemmatico (forte, equilibrato, inerte), malinconico (debole, squilibrato, inerte).

"Clean" persona sanguigna(alta estroversione e basso nevroticismo)  si adatta rapidamente alle nuove condizioni, converge rapidamente con le persone, è socievole. I sentimenti sorgono facilmente e cambiano, le esperienze emotive, di regola, sono superficiali. Le espressioni facciali sono ricche, agili, espressive. Un po 'inquieto, ha bisogno di nuove impressioni, regola in modo insufficiente i suoi impulsi, non sa come aderire rigorosamente al programma stabilito, alla vita, al sistema nel lavoro. A questo proposito, non può portare a termine con successo il caso, richiedendo un uguale dispendio di forze, tensione a lungo termine e metodica, perseveranza, attenzione sostenuta, pazienza. In assenza di obiettivi seri, si sviluppano pensieri profondi, attività creativa, superficialità e impermanenza.

soggetto choleric  (alta estroversione e alto nevroticismo)  caratterizzato da aumentata eccitabilità, azioni intermittenti. È caratterizzato da nitidezza e rapidità dei movimenti, forza, impulsività, una luminosa espressione di esperienze emotive. A causa della mancanza di equilibrio, essendo affascinato dal lavoro, è incline ad agire con tutte le sue forze, per esaurire più di quanto dovrebbe. Avendo interessi pubblici, il temperamento si manifesta per iniziativa, energia, principi. In assenza di vita spirituale, il temperamento collerico si manifesta spesso in irritabilità, efficienza, incontinenza, temperamento caldo e incapacità di controllarsi in circostanze emotive.

persona flemmatica (alta introvesiya e alto nevroticismo) caratterizzato da un livello relativamente basso di comportamento di attività, nuove forme di cui si sviluppano lentamente, ma sono persistenti. Possiede lentezza e calma nelle azioni, espressioni facciali e parole, uniformità, costanza, profondità di sentimenti e stati d'animo. Persistente e persistente "lavoratore della vita", raramente perde la calma, non è incline a influenzare, avendo calcolato la sua forza, porta la questione fino alla fine, è anche nelle relazioni, moderatamente socievole, non ama parlare invano. Risparmia energia, non sprecarla. A seconda delle condizioni, in alcuni casi la persona flemmatica può essere caratterizzata da caratteristiche "positive" - ​​resistenza, profondità dei pensieri, costanza, completezza, ecc., Negli altri - letargia, indifferenza nei confronti dell'ambiente, pigrizia e mancanza di volontà, povertà e debolezza delle emozioni, propensione a esibirsi solo le solite azioni.

melancholiac  (alta introversione e alto nevroticismo).  La sua reazione spesso non corrisponde alla forza dello stimolo, c'è una profondità e stabilità dei sentimenti con un'espressione debole. È difficile per lui concentrarsi su qualcosa per molto tempo. Gli effetti forti spesso causano una reazione inibitoria prolungata in caso di malinconia (caduta delle mani). Caratteristica di lui sono la motilità e il linguaggio represso e ovattato, la timidezza, la timidezza, l'indecisione. In condizioni normali, il malinconico è una persona profonda e istruttiva, può essere un buon lavoratore, affrontare con successo i compiti della vita. In condizioni sfavorevoli, può trasformarsi in una persona chiusa, impaurita, ansiosa, vulnerabile, soggetta a difficili esperienze interne di circostanze di vita tali che non meritano affatto.

Maggiori informazioni possono essere trovate in il libro "Test Eysenk".

Test di Aysenk Definizione dei tipi di temperamento

Compito di prova

Il questionario è progettato per diagnosticare estroversione, introversione  e nevrosiComprende anche nove domande che costituiscono la "scala delle bugie". Le risposte che corrispondono alla chiave sono stimate in un punto. G. Eisenk  sviluppato due versioni di questo questionario (A e B), che consente, per esempio, di condurre uno studio ripetuto dopo quelle o altre procedure sperimentali, escludendo la possibilità di ricordare risposte fornite in precedenza.

Istruzioni per il test

"Sei invitato a rispondere a 57 domande. Le domande mirano a identificare la tua solita modalità di comportamento. Cerca di presentare situazioni tipiche e di dare la prima risposta "naturale" che ti viene in mente. Rispondi in modo rapido e preciso. Ricorda che non ci sono risposte "buone" o "cattive". Se sei d'accordo con l'affermazione, metti un segno + (si) accanto al suo numero, se no - (no). "

Materiale di prova

Il testo del questionario (opzione A)

Sperimenta spesso nuove impressioni, distrazioni e sentimenti forti?

Pensi spesso di aver bisogno di amici che possano capirti, incoraggiare o simpatizzare con te?

Ti consideri una persona spensierata?

È molto difficile per te rinunciare alle tue intenzioni?

Pensi lentamente alla tua attività e preferisci aspettare prima di agire?

Mantenete sempre le vostre promesse, anche se non è proficuo per voi?

Frequenti spesso alti e bassi?

Di solito reciti e parli velocemente? Passi molto tempo a pensare?

Hai mai sentito di essere infelice, anche se non c'era una ragione seria per questo?

È vero che in una controversia sei in grado di decidere su tutto?

Ti senti imbarazzato quando vuoi incontrare qualcuno del sesso opposto che ti piace?

Ti arrabbi mai quando ti arrabbi?

Succede spesso che agisci senza pensieri, sotto l'influenza del momento?

Ti preoccupi spesso del pensiero che non avresti dovuto fare o dire nulla?

Preferisci leggere libri per incontrare persone?

È vero che ti ferisci facilmente?

Ti piace stare in compagnia spesso?

A volte hai pensieri che non vuoi condividere con altre persone?

È vero che a volte sei così pieno di energia che tutto brucia nelle tue mani ea volte senti un forte letargo?

Stai cercando di limitare la tua cerchia di conoscenze a un piccolo numero di tuoi amici più cari?

Sognate tanto?

Quando ti urlano, rispondi allo stesso?

Ti senti spesso in colpa?

Hai spesso la sensazione di essere colpevole di qualcosa?

Sei a volte in grado di dare libero sfogo ai tuoi sentimenti e divertirti spensierato con una compagnia allegra?

Puoi dire che i tuoi nervi sono spesso tesi al limite?

Diventerai una persona vivente e divertente?

Dopo che l'azione è stata eseguita, quanto spesso ti riposi mentalmente e pensi che avresti potuto fare meglio?

Ti senti irrequieto in una grande azienda?

Passi voci?

Ti addormenti mai perché ti vengono in mente pensieri diversi?

Cosa preferisci se vuoi sapere qualcosa: trovalo in un libro (la risposta è "Sì") o chiedi ai tuoi amici (la risposta è "No")?

Hai palpitazioni cardiache?

Ti piace il lavoro che richiede concentrazione?

Hai periodi di tremore?

Dici sempre la verità?

Trovi mai spiacevole trovarsi in un'azienda in cui tutti si prendono in giro l'un l'altro?

Sei fastidioso?

Ti piace il lavoro che richiede un'azione rapida?

È vero che sei spesso perseguitato da pensieri di vari problemi e "orrori" che potrebbero accadere, sebbene tutto sia finito bene?

È vero che sei lento nel movimento e un po 'lento?

Sei mai stato in ritardo per lavoro o per incontrare qualcuno?

Hai spesso incubi?

È vero che ami parlare così tanto che non ti perdi l'opportunità di parlare con una nuova persona?

Qualche dolore ti dà fastidio?

Ti arrabbieresti se non potresti vedere i tuoi amici per molto tempo?

Puoi definirti un uomo nervoso?

Ci sono degli amici tra i tuoi conoscenti che chiaramente non ti piacciono?

Potresti dire che sei una persona sicura?

La critica delle tue mancanze o del tuo lavoro ti tocca facilmente?

È difficile per te provare piacere dagli eventi a cui partecipano molte persone?

Sei preoccupato che tu sia peggio di altri?

Sareste in grado di portare l'animazione a un'azienda noiosa?

Parli mai di cose che non capisci affatto?

Ti preoccupi per la tua salute?

Ti piace prendere in giro gli altri?

Soffri di insonnia?

La chiave del test

estroversione – introversione:

« sì»(+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

« no"(-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

nevrosi  (stabilità emotiva - instabilità emotiva): " sì"(+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55 , 57. " Scala di bugie»:

« sì(+): 6, 24, 36;

« no"(-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Elaborazione dei risultati dei test

Le risposte che corrispondono alla chiave sono stimate a 1 punto. Quando si analizzano i risultati, è necessario seguire le seguenti linee guida. estroversione:

più di 19 - un brillante estroverso

più di 15 - estroverso

12 - il valore medio

meno di 9 - introverso,

meno di 5 - profondo introverso.

nevrosi :

più di 19 - un livello molto alto di nevroticismo,

più di 14 - un alto livello di nevroticismo,

9 - 13 - il valore medio

meno di 7 - un basso livello di nevrosi.

falso:

più di 4 - insincerità nelle risposte, che testimonia anche un certo comportamento dimostrativo e orientamento del soggetto all'approvazione sociale,

meno di 4 - la norma.

Interpretazione dei risultati dei test

Presentazione dei risultati su scale estroversione  e nevrosi  effettuato utilizzando un sistema di coordinate. L'interpretazione dei risultati ottenuti viene effettuata sulla base delle caratteristiche psicologiche dell'individuo, corrispondenti all'uno o all'altro quadrato del modello coordinato, tenendo conto del grado di manifestazione delle proprietà psicologiche individuali e del grado di affidabilità dei dati ottenuti. Trarre dati dalla fisiologia dell'attività nervosa superiore, Eysenck  esprime l'ipotesi che i tipi forti e deboli, secondo Pavlovsono molto vicini a personalità estroverse e introverse. La natura di introversione ed estroversione è vista nelle proprietà innate del sistema nervoso centrale, che forniscono un equilibrio nei processi di eccitazione e inibizione. Quindi, usando i dati del sondaggio sulle scale di estroversione, introversione e nevroticismo, possiamo derivare indicatori di temperamentopersonalità secondo la classificazione di Pavlov, che descriveva quattro tipi classici: persona sanguigna  (sulle principali proprietà del sistema nervoso centrale è caratterizzato come forte, equilibrato, agile), persona colerica  (forte, squilibrato, agile), persona flemmatica  (forte, equilibrato, inerte), melancholiac  (debole, sbilanciato, inerte). "Clean" persona sanguigna  si adatta rapidamente alle nuove condizioni, converge rapidamente con le persone, è socievole. I sentimenti sorgono facilmente e cambiano, le esperienze emotive, di regola, sono superficiali. Le espressioni facciali sono ricche, agili, espressive. Un po 'inquieto, ha bisogno di nuove impressioni, regola in modo insufficiente i suoi impulsi, non sa come aderire rigorosamente al programma stabilito, alla vita, al sistema nel lavoro. A questo proposito, non può portare a termine con successo il caso, richiedendo un uguale dispendio di forze, tensione a lungo termine e metodica, perseveranza, attenzione sostenuta, pazienza. In assenza di obiettivi seri, si sviluppano pensieri profondi, attività creativa, superficialità e impermanenza. soggetto choleric caratterizzato da aumentata eccitabilità, azioni intermittenti. È caratterizzato da nitidezza e rapidità dei movimenti, forza, impulsività, una luminosa espressione di esperienze emotive. A causa della mancanza di equilibrio, essendo affascinato dal lavoro, è incline ad agire con tutte le sue forze, per esaurire più di quanto dovrebbe. Avendo interessi pubblici, il temperamento si manifesta per iniziativa, energia, principi. In assenza di vita spirituale, il temperamento collerico si manifesta spesso in irritabilità, efficienza, incontinenza, temperamento caldo e incapacità di controllarsi in circostanze emotive. persona flemmatica  caratterizzato da un livello relativamente basso di comportamento di attività, nuove forme di cui si sviluppano lentamente, ma sono persistenti. Possiede lentezza e calma nelle azioni, espressioni facciali e parole, uniformità, costanza, profondità di sentimenti e stati d'animo. Persistente e persistente "lavoratore della vita", raramente perde la calma, non è incline a influenzare, avendo calcolato la sua forza, porta la questione fino alla fine, è anche nelle relazioni, moderatamente socievole, non ama parlare invano. Risparmia energia, non sprecarla. A seconda delle condizioni, in alcuni casi la persona flemmatica può essere caratterizzata da caratteristiche "positive" - ​​resistenza, profondità dei pensieri, costanza, completezza, ecc., Negli altri - letargia, indifferenza nei confronti dell'ambiente, pigrizia e mancanza di volontà, povertà e debolezza delle emozioni, propensione a esibirsi solo le solite azioni. melancholiac. La sua reazione spesso non corrisponde alla forza dello stimolo, c'è una profondità e stabilità dei sentimenti con un'espressione debole. È difficile per lui concentrarsi su qualcosa per molto tempo. Gli effetti forti spesso causano una reazione inibitoria prolungata in caso di malinconia (caduta delle mani). Caratteristica di lui sono la motilità e il linguaggio represso e ovattato, la timidezza, la timidezza, l'indecisione. In condizioni normali, il malinconico è una persona profonda e istruttiva, può essere un buon lavoratore, affrontare con successo i compiti della vita. In condizioni sfavorevoli, può trasformarsi in una persona chiusa, impaurita, ansiosa, vulnerabile, soggetta a difficili esperienze interne di circostanze di vita tali che non meritano affatto.

Test di personalità

I test di personalità sono tecniche psicodiagnostiche volte a valutare le componenti emotivo-volitive dell'attività mentale di un individuo (relazioni, motivazione, interessi, emozioni, comportamenti) in determinate situazioni sociali. Con l'aiuto di tali test, vengono identificate le caratteristiche individuali stabili di una persona che determinano le sue azioni. Convenzionalmente, i test di personalità sull'argomento e lo scopo della diagnosi psicologica possono essere suddivisi in tre grandi gruppi.

K il primo di questi è un questionario sulla personalità multifattoriale,  dando una varietà di valutazione completa del grado di sviluppo dei tratti psicologici della personalità. Questi includono il questionario personale di 16 fattori R. Cattell (16PF), il Minnesota Multi-Factor (Multidisciplinary) Questionnaire (MMPI), alcuni questionari personali di G. Ayzenko, ecc.

Il secondo gruppo include metodi di prova proiettivi.sviluppato sulla base di nessun incentivo specifico. I soggetti sono invitati a interpretare, integrare, sviluppare questi incentivi. Ad esempio, per interpretare il contenuto dell'immagine della trama, completare le frasi non terminate, dare un'interpretazione dei contorni incerti delle macchie di inchiostro, ecc.

Il terzo gruppo consiste in metodi di prova che identificano alcune caratteristiche stabili della personalità.  (temperamento, tratti caratteriali caratteriali individuali, manifestazioni motivazionali ed emotive, ecc.).

Questionari sulla personalità multifattoriale.

I questionari sulla personalità multifattoriale 16PF e MMPI sono associati ai nomi dei creatori della teoria dell'inferno: R. Cattell, G. Olport e G. Ayzen. R. Cattell nel processo di ricerca sperimentale della personalità ha introdotto il metodo dell'analisi fattoriale. Ha individuato, descritto ed esaminato un numero di fattori (tratti) realmente esistenti di una personalità. Allo stato attuale, la teoria dei tratti creata da R. Cattell è una delle principali teorie psicologiche generali della personalità. Secondo questa teoria, le persone differiscono l'una dall'altra in termini di insieme e grado di sviluppo delle loro caratteristiche indipendenti separate. L'uso dell'analisi fattoriale è ridotto al minimo necessario e sufficiente di vari indicatori per valutare la personalità ottenuta come risultato di test, interviste, osservazioni sulla vita e autoanalisi. Nel processo di lavorare sulla coscienza del questionario personale multifattoriale 16PF. R. Cattell ha identificato 16 diversi fattori personali. Ognuno di loro ha ricevuto un doppio nome, che caratterizza il grado di sviluppo - forte e debole. Il questionario sulla personalità multifattoriale della 16PF è composto da 105 domande a cui il soggetto risponde, scegliendo una delle tre alternative. In una forma speciale per le risposte, l'oggetto contrassegna le alternative selezionate per ciascuna delle 105 domande. Alla fine del test, i punti sono calcolati per ciascuno dei 16 fattori personali. In accordo con i risultati ottenuti, viene disegnato il profilo della personalità del soggetto. I dati del test sono analizzati e interpretati. Tra gli altri questionari sulla personalità che sono ampiamente utilizzati in Occidente per studiare la personalità, l'implementazione dell'approccio tipologico nella ricerca psicologica, va notato il Questionario multidisciplinare sulla personalità (MMPI) del Minnesota. S.Hatuem, J.Mackinley, G.Olport erano impegnati nello sviluppo di questo questionario. Il merito di G.Olport è la promozione di un postulato sull'esclusività di una persona - ogni persona è unica e individuale, è portatrice di una peculiare combinazione di qualità e bisogni (caratteristiche). L'insieme di queste caratteristiche costituisce il nucleo della personalità, conferisce esclusività e unicità. Sulla base del test MMPI, viene disegnato un profilo di personalità, viene eseguita un'analisi fattoriale dei dati del test e vengono presentati fattori, indicatori di estroversione e nevroticismo. Il Minnesota Multidisciplinary Personal Questionnaire (MMI) è ampiamente utilizzato negli studi di psicodiagnostica in Russia. In particolare, molti lavori sull'adattamento del questionario negli anni '80 sono stati effettuati presso l'Istituto di Psiconeurologia di Leningrado. VM Bekhtereva, così come gli psicologi di Mosca. Va tenuto presente che le caratteristiche dell'applicazione del test MMPI hanno una certa influenza sull'età, il sesso, l'educazione e l'attitudine dei soggetti alla procedura di test.

Questionari personali G. Ayzenkoprogettato per diagnosticare tre dimensioni fondamentali della personalità: estroversione - introversione, neutralismo e psicotismo. L'estroversione è una caratteristica delle differenze psicologiche individuali di una persona, i cui estremi poli corrispondono all'orientamento dell'individuo o ai fenomeni del proprio mondo soggettivo (introversione). Il nevroticismo è un concetto che viene utilizzato per caratterizzare una persona con instabilità emotiva, maggiore ansia, cattiva salute, disturbi autonomici. Questo fattore è anche biopolare. Uno dei suoi poli è caratterizzato dalla stabilità emotiva, l'altro dall'instabilità emotiva. La stabilità emotiva è insita nell'instabilità sanguigna e flemmatica, emotiva nel collerico e malinconico. Il nevroticismo, secondo G. Eisenko, non è identico alla nevrosi. Tuttavia, negli individui con alti tassi di questa scala in condizioni avverse, la nevrosi può svilupparsi. Secondo G. Eisenko, alti tassi di estroversione e nevroticismo corrispondono alla diagnosi di isteria, e alti tassi di introversione e nevroticismo corrispondono all'ansia e alla reattività della depressione. Secondo uno dei questionari di G. Ayzenk, si può determinare il posto del soggetto nel modello a due fattori dell'estroversione e del neutroticismo, così come il tipo di temperamento. G. Eisenk   sviluppato due versioni di questa tecnica ( la e il ), che differiscono solo nel testo del questionario. La presenza di due forme consente allo psicologo di condurre ricerche ripetute, eliminando la possibilità di ricordare risposte fornite in precedenza.

Test EYSenck EPI (57 domande)

domande:

1. Sperimenta spesso nuove impressioni, "flush", per provare eccitazione?

2. Hai spesso la sensazione di aver bisogno di amici che ti capiscono, possono incoraggiare o confortare?

3. Ti consideri una persona innocua?

4. È molto difficile per te rinunciare alle tue intenzioni?

5. Pensi lentamente alla tua attività, preferisci aspettare prima di recitare?

6. Mantenete sempre le vostre promesse, indipendentemente dal fatto che non sia redditizio per voi?

7. Hai spesso alti e bassi?

8. In generale, parli e agisci rapidamente, senza fermarti a pensare?

9. Hai mai avuto la sensazione di essere una persona "infelice", sebbene non ci fosse un serio motivo per questo?

10. È vero che potresti decidere quasi tutto se si è trattato di una disputa?

11. Ti senti imbarazzato quando vuoi iniziare una conversazione con un bel (st) estraneo (koi)?

12. Ti arrabbi mai quando perdi la pazienza?

13. Capita spesso di agire sotto l'influenza di un minuto?

14. Ti senti spesso tormentato da pensieri su ciò che non dovresti fare o dire?

15. Preferisci i libri per incontrare persone?

16. È vero che ti ferisci facilmente?

17. Ti piace visitare l'azienda spesso?

18. Hai spesso pensieri del genere di cui vergognarti?

19. È vero che a volte sei pieno di energia in modo che tutto bruci nelle tue mani, a volte completamente lento?

20. Preferisci avere meno amici, ma soprattutto vicino a te?

21. Sogni tanto?

22. Quando ti urlano, rispondi allo stesso?

23. Ti senti spesso tormentato dal senso di colpa?

24. Tutte le tue abitudini sono buone e desiderabili?

25. Sei in grado di dare sfogo ai sentimenti e con il potere e il principale di divertirti in una campagna rumorosa?

26. È possibile dire su di te che i tuoi nervi sono spesso tesi al limite?

27. Hai la reputazione di essere allegro e vivace?

28. Al termine dell'azione, quanto spesso ti riposi mentalmente e pensi di poter fare meglio?

29. Di solito ti senti calmo quando fai una campagna?

30. Hai mai passato delle voci?

31. Capita mai che non riesci a dormire perché pensieri diversi ti vengono in mente?

32. Se vuoi imparare qualcosa, preferisci leggerlo in un libro piuttosto che chiedere agli amici?

33. Hai un battito cardiaco?

34. Ti piace il lavoro che richiede un'attenzione particolare?

35. Hai crisi di tremore?

36. Se tu sapessi che ciò che hai detto non sarebbe mai stato rivelato, ti esprimeresti sempre nello spirito del generale accettato?

37. È spiacevole per te essere in una campagna in cui si prendono in giro l'un l'altro?

38. Sei irritabile?

39. Ti piace il lavoro che richiede un'azione rapida?

40. È vero che sei spesso perseguitato da pensieri di vari problemi e orrori che potrebbero essere accaduti, sebbene fosse tutto finito

in modo sicuro?

41. Sei lento e senza fretta nei tuoi movimenti?

42. Sei mai stato in ritardo per un appuntamento o un lavoro?

43. Hai spesso degli incubi?

44. È vero che ami parlare così tanto da non perdere l'opportunità di parlare con uno sconosciuto?

45. Ti da fastidio?

46. ​​È vero che ti senti infelice se non vedi i tuoi amici da molto tempo?

47. Puoi definirti una persona nervosa?

48. Tra le persone che conosci, c'è qualcuno che chiaramente non ti piace?

49. Puoi dire di te stesso che sei una persona sicura?

50. Sei facilmente toccato se critichi le tue carenze o mancanze nel tuo lavoro?

51. Trovi difficile ottenere un vero piacere da una festa?

52. Ti senti preoccupato di essere peggio di altri?

53. Puoi aggiungere animazioni a una campagna noiosa?

54. Capita mai di parlare di cose che non capisci affatto?

55. Sei preoccupato per la tua salute?

56. Ti piace prendere in giro gli altri?

57. Soffri di insonnia?

Chiave, elaborazione dei risultati del questionario di personalità G. Eysenck (test di temperamento EPI, diagnostica dell'auto-valutazione di Aysenk, metodo di determinazione del temperamento)

Estroversione - introversione:

"Sì" (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

"No" (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neuroticism (stabilità emotiva - instabilità emotiva):

"Sì" (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

"Scala delle bugie":

"Sì" (+): 6, 24, 36;

"No" (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Le risposte che corrispondono alla chiave sono stimate a 1 punto.

Interpretazione dei risultati del questionario personale G. Eysenck (test di temperamento EPI, diagnostica dell'auto-valutazione di Aysenck, metodo di determinazione del temperamento)

Quando si analizzano i risultati, è necessario seguire le seguenti linee guida.

estroversione:

più di 19 - un brillante estroverso

più di 15 - estroverso

12 - il valore medio

meno di 9 - introverso,

meno di 5 - profondo introverso.

nevrosi:

più di 19 - un livello molto alto di nevroticismo,

più di 14 - un alto livello di nevroticismo,

9 - 13 - il valore medio

meno di 7 - un basso livello di nevrosi.

falso:

più di 4 - insincerità nelle risposte, che testimonia anche un certo comportamento dimostrativo e orientamento del soggetto all'approvazione sociale,

meno di 4 - la norma.

Tecniche di prova proiettiva.

I personali sono i cosiddetti proiettiva  test, il cui inizio è stato posto dallo psicologo tedesco E. Krepelin, quando ha trasferito la ricerca psicologica sperimentale in una clinica psichiatrica. Questo gruppo di tecniche è destinato alla diagnosi della personalità. Agli intervistati viene chiesto di rispondere a determinate situazioni (per interpretare il contenuto dell'immagine della trama - test di appercezione tematica, completare le frasi o le dichiarazioni incompiute di uno dei personaggi nel quadro della storia - test di Rosenzweig, interpretare contorni incerti, come macchie di inchiostro nel test di Rorschach, disegnare una persona o un albero - test Makhovera, ecc.). Nella loro essenza, le tecniche proiettive possono essere riferite a metodi soggettivi di valutazione di esperti. In effetti, il test proiettivo con una risposta libera, in cui gli stimoli di istruzione e test sono incerti, consente di scegliere una risposta molto ampia. Questa scelta è determinata dalla struttura dell'esperienza soggettiva del soggetto, dai suoi atteggiamenti e motivi. La risposta stessa può essere rappresentata, ad esempio, da disegni o testi completi, dalla scelta di oggetti rilevanti o dalla composizione di certe strutture. Thematic Apperception Test (TAT) si applica anche ai metodi proiettivi della ricerca della personalità. È stato creato da H. Morgan e G. Murray nel lontano 1935. Successivamente, la tecnica diventa nota come G. Murray. In TAT, le immagini della trama sono presentate sotto forma di determinate situazioni che consentono un'interpretazione ambigua di esse. Nel corso dell'esperimento, i soggetti in una certa sequenza sono presentati con un certo numero di dipinti di soggetto selezionati da batterie TAT standard a seconda del sesso e dell'età dei soggetti. Una batteria TAT è destinata a testare solo le donne, l'altra è solo per gli uomini, e la terza è per ragazzi e ragazze fino a 14 anni. C'è un test speciale utilizzato per qualsiasi soggetto del test. I soggetti sono invitati a inventare una storia su cosa ha portato alla situazione descritta nelle immagini, cosa sta succedendo ora, cosa pensano i personaggi, cosa sentono, come può finire questa situazione. le storie dei soggetti sono registrate e interpretate. Dopo il completamento del sondaggio, viene condotto un colloquio al fine di ottenere ulteriori dati sull'argomento, per chiarire le incoerenze logiche e gli errori di percezione riscontrati nelle storie. Nel comporre storie-storie, i soggetti si basano principalmente sulle proprie esperienze e inconsciamente li dotano di personaggi con cui si identificano. Allo stesso tempo, interpretano il multivalore nell'immagine della trama in base alla loro esperienza passata. Da qui il secondo nome del test: appercettiva (appercezione - dipendenza della percezione dall'esperienza passata, sul contenuto generale dell'attività mentale umana e le sue caratteristiche individuali). Attualmente, ci sono molte modifiche del TAT: per esaminare persone di diversi livelli culturali, reati giovanili, anziani e anziani, ecc. Le prove dell'appercezione tematica come uno dei tipi di tecniche proiettive includono il cosiddetto test appercettivo disegnato (PAT), anch'esso sviluppato G. Murray. In una forma modernizzata, una versione adattata di un test appercettivo disegnato viene presentata, per esempio, da L.N. Sobchik con otto immagini di soggetto. Le immagini nella forma concordata descrivono le posizioni dinamiche della relazione di due o tre persone. Allo stesso tempo, né il genere né l'età, né i segni etnici e gli status sociali delle persone dalle immagini sono visibili. La posizione delle figure e le loro posture permettono di giudicare solo quelle situazioni di conflitto e conflitti di vita che sorgono nel processo di relazioni reciproche delle persone. Le pose del terzo partecipante o osservatore nelle singole immagini possono essere interpretate come indifferenti, attive o compassionevoli. I soggetti sono invitati a uniformare, in base alla numerazione, esaminare ciascuna delle immagini della trama, liberare la loro immaginazione e descrivere brevemente la loro visione individuale delle posizioni presentate. Particolarmente efficace è l'uso di PAT per identificare l'orientamento motivazionale degli adolescenti, la loro posizione di vita. Questo risultato non è ottenuto tramite domande dirette, ma indirettamente, utilizzando i meccanismi di identificazione del soggetto con uno qualsiasi dei personaggi raffigurati nelle immagini della trama, attraverso proiezioni delle proprie esperienze. Le scene PAT sono pittogrammi particolari con i quali il soggetto del test proietta la sua visione di una collisione di vita. Naturalmente, rispetto al test appercettivo tematico attuale, PAT ha un po 'meno capacità di ricerca. Tuttavia, a causa della semplicità e concisione della sua applicazione, PAT è stato utilizzato con successo nell'esame degli scolari, nel lavoro di orientamento professionale con i giovani, nella clinica della nevrosi. Ad un certo numero di tecniche proiettive si applica e pittogramma. è una raccolta di campioni grafici per lo studio della memorizzazione mediata. Il pittogramma fu proposto per la prima volta dallo psicologo sovietico A.R. Luria negli anni '30. e trovò il suo uso nella psichiatria e nella psicologia medica come tecnica diagnostica. Questo metodo rivela motivi nascosti, altre caratteristiche personali del soggetto (paure, paure, ansia, ecc.). Nella psichiatria e nella pratica medica, i pittogrammi sono utilizzati per rilevare non solo i disturbi della memoria, ma anche i disturbi del pensiero concettuale nei soggetti. Come è noto, il pensiero concettuale è caratterizzato dall'uso di concetti e costruzioni logiche. Le icone utilizzate per scopi di ricerca servono come mezzo per facilitare la memorizzazione. Ma tali strumenti non sono limitati ai pittogrammi. Sono noti molti altri segnali codificati (simboli) che facilitano la memorizzazione. Ad esempio, le tecniche mnemotecniche che facilitano la memorizzazione di materiale didattico, quando singoli elementi mnemotecnici sono denotati da simboli facilmente ricordati, subiscono una certa ordinata, rima facilmente percepita e ricordata di diagrammi o disegni. Convenzionalmente, le tecniche e i metodi dello studio psicografico della scrittura a mano possono anche essere attribuiti alle tecniche proiettive. Nella scrittura a mano, le differenze individuali appaiono in modo particolarmente vivido. NNObozov nota che le firme o gli autografi possono dire molto sulle esperienze di una persona, sulla sua segretezza o segretezza, sulla sua modestia o fiducia, sull'emotività o sulla moderazione. Gli arti, la scrittura a mano ha le sue caratteristiche stabili, che non cambiano a seconda della condizione umana, ma alcuni altri elementi sono associati all'umore, all'eccitazione dell'individuo. Con la scrittura a mano, puoi identificare alcune caratteristiche caratteriali di una persona, il tipo della sua personalità e il suo temperamento. C'è una netta connessione tra la scrittura a mano e le deviazioni psicologiche dell'individuo. Questa circostanza è ampiamente utilizzata nella scienza forense durante l'esame grafologico di lettere, facsimili e murali nelle liste di sub-esperti al fine di identificare la loro grafia.