Въпрос към психолога:

Добър ден Имам много дълбока депресия, постоянни мисли за смисъла на по-нататъшното съществуване, самоубийство. Задръжте само заради родителите. Многократно си представяше погребението му, скръбта на родителите му, плачеше и намираше сили да се задържи. Тази ситуация е около година, но предпоставките започват да се появяват преди две години.

Преди това имах престижна работа в една от най-добрите компании в столицата, уважение в екипа, признание, успех. Отдолу на добри курорти в чужбина. Имах много фенове. Където не се появих, винаги имаше повишено внимание на противоположния пол. Всичко това в мен води до "звездни болести". Чувствах се като някакъв алфа мъж, който може да направи всичко, полубог.

Но имаше едно "но". Много момичета смятаха, че не се развивам и с моите възможности мога да постигна максимален успех, да стана милионер и т.н. Първоначално не обръщах внимание на това бърборене, но всеки ден видях: “Можеш ли да постигнеш голям успех”, “Защо все още не си милионер?”, “Трябва да си намериш по-добра работа” и т.н. Стигна до точката, че вече се срамувах да се появя на работа. Накратко, няколко момичета толкова много ме похвалиха и така завиха, зазомибират, че реших да напусна и да започна да постигам "голям успех". Едва бях освободен от работа, те казаха, че без мен всичко ще се разпадне. Той ме заби още повече. Така че нещо зависи от мен! Имам нужда

Но! Когато напуснах, отпочинах няколко месеца и започнах да търся нова работа, се сблъсках с факта, че никой не ме взема !! На автобиографията не отговаряйте, когато стигна до интервюта - не се обаждайте. И това е вече около две години !!! Преди година и половина предишният шеф ме убеди да се върна, но на свободна практика. Мислех, че ще работя в предишното място и ще търся работа. Всичко ще бъде наред, но там е имало много малко работа (криза), а други работодатели не са ми нужни.

И все пак, преди година и половина, любимата ми отказа да се ожени за мен, въпреки че преди това се беше съгласила. Преди година, в резултат на неквалифицирана медицинска намеса, получих нараняване, поради което животът ми се влоши рязко.

Сега си седя вкъщи с лошо здраве, разбито сърце и липса на работа. Понякога те призовават за предишна работа, за да печелят допълнителни пари, но това е много малко.

Не мога да разбера защо другите работодатели не могат да ме смятат?

Попаднах в депресия и постоянно безпокойство. Спрях нормално. Казаха ми, че изходът е да си намеря работа и момиче. Но не мога! Омагьосаният кръг.

Посещение на мисли, че аз бях прегърбен от една от момичетата, причинени щети.

Може би от завист или от завист.

Просто не се вписва в главата ми, как може всичко да се срине?

Искам да отида на "баба", може да видите злото око?

Виталната енергия постепенно пресъхва. С всеки нов отказ в работата на ръцете все повече и повече падане ...

Психологът Панина Ирина Николаевна отговаря на въпроса.

Здравей, Сергей.

Съчувствам ви във вашето състояние. Радвам се, че мисълта за родителите (и аз също ще ви кажа, мисълта за неродените ви деца и мисълта за други несъвършени планове) ви подкрепя и ви дава подкрепа.

Да, сега всички вие нямате "лед". Може да е много по-добре. Но може да е много по-лошо. Зависи от това какво да сравните.

Веднъж бяхте блестящ млад мъж с развиваща се кариера и добри доходи.

Казвате "злото око" ... Ех ... както дяволските цифри "Суета е най-обичаният грях" се казва в някои филми.

Нека спорим трезво и дори грубо. Като жена с мъж.

Вие пишете:

- Не мога да разбера защо другите работодатели не могат да ме смятат?

И кой ви е смятал преди това?

Момичета? И кой друг?

Вие пишете, че именно момичетата, като че ли по съгласие, са предвидили светло бъдеще за вас в свободното плуване.

Как биха могли те (тези кукли) да знаят, наистина знаят какво точно можете да направите и за какво сте способни? Какво искаш?

Този IM искаше да си ляга (съжалявам) с един милионер.

Поне един от тях ви предложи проект за съвместна работа?

Всеки проект?

Слушал си ласкателни речи на непознати, но се опитвал да те направи хубави момичета и си отишъл никъде. От топло място.

От друга страна, такива „Pendels of Fate“ са много готини, те учат ума-ум и добавят опит. Макар че хората разбират, поне разбират за бъдещето, сламките трябва да бъдат осеяни, когато рязко се дърпате през живота си.

Ти, все още много млад човек, имаш реален шанс да мислиш и да правиш изводи. Вие имате властта. Тъй като вие пишете тук, аз разбирам, че е трудно за вас, лошо, така да се каже, но вие седнахте пред монитора за „клавата“ и написахте този текст. За това имате много уважение.

Както се казва, за един бит двама не бият дават (да не боли, че те вземат) ...

Трябва да разберете точно какви изводи можете да извлечете от настоящата ситуация. И какъв вид "лимонада" можете да направите от "лимона на съдбата", който ви е паднал?

Не те ли води на работа?

Създавайте задачи сами. Искаш да плуваш, изглеждаше?

Възлюбеният ви отказа?

Добре, че се случи сега. Представете си, че бихте родили деца с нея и тогава ще разберете, че тя не е с вас от любов ...

Бяха ранени за здравето. Разбира се, това не е добре. Започнахте ли съдебен процес или обществена работа за подобряване на медицинските грижи? Може би, в тази област, "лъжи" и вашата кариера и парите ви?

Що се отнася до отказите за работа ... Да, с всеки неуспех сте все повече и повече… избледняващи се.

Омагьосаният кръг е да съжалявате себе си, така че хората да ви разкажат по-късно за това колко сте жалки. Вие сами можете да се грижите за себе си, а други да се държат по същия начин, както вие им позволите.

- Не мога да си намеря работа. Този проблем се разглежда от много - и само тези, които са получили диплома, и тези, които не са първата година в търсене. Изглежда, да отворите всеки уебсайт или да вземете безплатен вестник - и ще намерите много реклами. Но не. Ние не сме толкова прости, колкото изглеждаме и не искаме да отидем на първото място.

Пише младо момиче с университетска диплома. Тя мечтае да си намери работа за половин ден, но да донесе доход, сякаш работи денонощно. Момичето няма опит, не, дори и най-малкото. Няма изключителни постижения в тяхната област. Има само диплома и голямо желание да се получи много, като се прави малко. И въпросът е защо не работи? ..

Човек, който искрено иска да печели пари, е адресиран, но ... Няма нито един разбираем отговор на въпросите "от кого", "къде", "колко" и "как". Само голямо и искрено желание. Желанието е там, но няма познание. Месото е и скелетът, скелетът, на който може да се построи фигурата - не.

Млада жена, която вече 3-4 години неуспешно призовава за реклами. Той знае точно какво иска - работа в такава специалност (има диплома), такава и такава заплата (средна), график от 9 до 6, заседнал характер на работата. Въпреки това, по някаква причина работодателите не реагират на всички жалби, в най-добрия случай, само агенции за набиране на персонал. И през цялото това време, се оплаква от липсата на работа, жената прекарва у дома, с любимата си бродерия, прави котката си, ходи. С една дума, тя се радва на живота, ако се откажеш от работата. И майка й периодично „подкрепя“ работата си, която е уморена да дърпа семейството сама.

Писането вече не е млад специалист. Над 40, разведени, дъщерята е почти възрастен. Опитът е общителен, интелигентен. С една дума, ръцете биха откъснали такова. Един проблем - прекалено много се тревожеше за хроничното му заболяване. Сама по себе си болестта не пречи на работата, но човекът просто се фиксира върху него. И тогава всичко върви като следа с палец: „Болен съм“, „Болен съм“, „Болен съм и само съм болен“. Не "Аз съм добър специалист," "Имам опит," "Готов съм да работя продуктивно, въпреки незначителната болка."

Какво получаваме?

• Преувеличени очаквания от работа.
• Незнание на собствените им очаквания.
• Удовлетвореност от сегашния живот (те са принудени да търсят работа), а в основата му е всъщност нежеланието да си намерят работа.
• Неспособност да се представят пред работодателя (ниско самочувствие).

Така могат да минат години, а обявите за работа просто ще изплуват от ръцете ви, ще проникнат през пръстите ви и ще достигнат до другите. Докато ясно не определим за себе си какво точно искаме и дали искаме, докато се научим да се отнасяме правилно - тези, които вече знаят как ще дойдат на нашите места.

"Просто не мога да си намеря работа!" - чували ли сте някога подобна фраза? Най-вероятно да, и дори не веднъж. Какъв е проблемът с безработните ли са виновни за тях или за постоянните неприятни обстоятелства? Скептиците ще кажат, че тези, които искат да работят, ще направят това и никога няма да останат на борда на производствената дейност. По-малко щастливите или целенасочени хора въпреки тях ще поставят огромен брой разумни аргументи и аргументи, обясняващи защо не наемат тях или техните приятели. В днешната статия ще разберем кога отказът на работодателя е легитимен, а когато действа незаконно, ще разберем и какво трябва да се направи, за да получим желаният трудов договор.

Действителен проблем

Всъщност намирането на достойна работа сега, в средата на най-тежката криза, не е лесно. Особено когато става дума за добра позиция с приемлива заплата. За такива свободни работни места обикновено има колосални състезания, много строги изисквания се поставят на кандидатите, а огромен брой хора, които искат да вземат желания стол от управител или водещ специалист, дава много място за незаконни действия на работодателя. Ето защо, ако някой каже: „Не мога да си намеря работа”, не трябва да приемате тези думи със сарказъм.

Ситуацията на пазара на труда се усложнява от факта, че голям брой работници от съседните страни идват в нашата държава, готови да работят за по-ниски заплати и в много по-лоши условия, отколкото изискват стандартите. Собствениците на предприятия, разбира се, са „щастливи да се опитат“ и са щастливи да спестят на своите служители, включително и на местната общност.

Въпреки това, дори и при такива условия, въпросът как да си намерим работа остава отворен. В крайна сметка, за да започнете, трябва да опитате много добре.

Най-често срещаните грешки на кандидатите

Така че какво трябва да се направи, за да не се повтаря отново: „Не мога да си намеря работа“? Не може просто да чакате! Повярвайте ми, уважаеми кандидати, ако не сте специален в бизнеса си, който е не повече от десетина подобни на цялата страна в дадена област, никой никога няма да ви последва на работа. Ако човек сам не търси място за себе си, никой не иска да го направи (само срещу заплащане).

Но ако все още активно търсите, е важно да го направите правилно. Какво означава това? На първо място е необходимо да си изберем свободното място, което да съответства на възможностите, образованието и уменията. Отказът на работодателя ще бъде съвсем логичен, ако не можете да отговорите на тестовите му въпроси поради ниска квалификация или не сте в състояние да извършите правилно задачата за проверка, като кажете нещо като: „Не мога“. По-лесно е да си намериш работа, толкова по-добре знаеш отговорностите си, дори и ако това са теоретични знания.

Друга пречка по пътя към получаване на свободна позиция са неразумните искания на самия жалбоподател и тук грешката може да бъде или прекалено високи оферти във връзка с бъдещата работа, или липса на самочувствие. Във време на криза е трудно да се намери позиция със заплата над средната, допълнителните ползи от която биха включвали пълен социален пакет, нормализиран работен ден, дълга ваканция и т.н. тази област, защото нямам ум, талант или сила да го направя. " Подобно мислене не води до успех по време на търсенето на подходяща работа.

Искам и ще!

Когато търсещият работа е решен да си намери работа, той трябва да следва няколко правила и съвети, дадени от професионални ловци за ценен персонал:

• да бъдете активни - под търкалящ камък вода не тече, така че трябва постоянно да се интересувате от ситуацията на пазара на труда;
• самообразован - дори да е в статут на безработен, важно е да се проследяват иновациите и развитието, тенденциите, свързани с вашата област на дейност, също така ще е полезно да не стоите без работа, а да преминавате опреснителни курсове, да предавате правата, да повишите чуждоезиковите си умения;
• общуват с полезни хора - няма да им позволят да забравят за вас като професионалист, да запазите пръста си върху пулса и да научите за свободните работни места във времето.

Много хора погрешно вярват, че добрите работни места просто не могат да бъдат „схванати”, защото те не са уволнени от тях, а само техните хора ги заемат. За нещастните кандидати това ще бъде отлично извинение за неуспехите: "Не успях да си намеря работа за една година, защото всички позиции, които са подходящи за мен, са заети." Всъщност, това не е така, успешните топ мениджъри не остават на едно място за цял живот.

Първи стъпки

Работодателите твърдят, че добре написаното резюме е ключът към успеха на кандидата. Мениджърът по персонала обръща внимание на него преди всичко, обръщайки внимание на всичко: грамотност, структура, представена информация, стил. Опитният кадрови служител е в състояние да определи дали един служител е подходящ за неговата компания, дори и на незабележима бяла листовка със сухо подадена информация.

Това е първото впечатление, което жалбоподателят прави върху потенциалния работодател, така че след прочитане на резюмето шефът не трябва да има двуцифрени усещания. Често това се случва, когато вземащият решения достига до колоната, в която посочва причината за напускане на предишното място. Ако кандидатът пише там: „Не мога да си намеря работа - те отказват навсякъде” или „Лошо ниво на комуникация с колеги” - това ще доведе читателя до съвсем логични съмнения за кандидата за свободната позиция. Честността е добра, но най-добре се избягва негативността.

двойка

Като се интересува от работодателя в интересна автобиография, заявителят може да разчита на интервю. Това е решаващ момент в възможната заетост, защото на практика всичко зависи от резултатите от подобна среща.

Присъдата, която кандидатът за длъжността изслушва след интервюто, зависи от впечатлението, което той прави за своя изпитващ. Основните препоръки, чието изпълнение ще доведе до успех, са следните:

• подгответе се - в навечерието на разговора трябва да освежите знанията и особеностите на бъдещата сфера на работа;
• събирайте се - трябва да сте изключително внимателни и спокойни по време на разговор;
• демонстрират лични ползи - тази точка включва точност и точност, учтивост и добра воля на кандидата.

Много е важно да можете да слушате планирания готвач - по време на интервюто той не само пита, но и говори за работата, която трябва да извършите, при какви условия. Нервността и невниманието ще доведат до недоразумения и инциденти.

Защо работодателят може да откаже?

Това е много актуален въпрос за много кандидати, особено за тези, които често чуват думата "не". Всъщност работодателят няма право на необоснован отказ, той е изпълнен с последствия за него, включително възстановяване на глоба, лишаване от свобода или дисквалификация от определена длъжност. Но има случаи, когато действията му са напълно приемливи и имат основателни причини за себе си:

• кандидатът трябва да притежава специфични знания, образование, диплома, потвърждавайки ги;
• пречка може да бъде здравословното състояние на заявителя (при определени условия);
• възраст на кандидата (подрастващи под 14-годишна възраст не могат да работят без разрешението на родители или настойници).

Друг деликатен момент е криминалната история на кандидата. Към адвокатите често се обръщат хора, които имат криминално досие. „Не мога да си намеря работа, те отказват, защото бях в затвора. Колко легитимно е това? ”Това е най-често срещаният въпрос от тази категория граждани. Кодексът на труда не казва, че това е причината за отказа. Ограничения съществуват само за позиции, които предполагат финансово отговорна работа, финансови, банкови или правителствени дейности. Също така те не могат да бъдат наемани от правоприлагащите органи, но това зависи от конкретната ситуация и от статията, по която лицето е било осъдено.

Кога е незаконно ловът на глави?

За съжаление, има няколко общи причини, поради които работодателите отказват на хора, които искат да си намерят работа, като същевременно нарушават действащото законодателство. Ще разгледаме някои ситуации по-подробно, но първо ще ги подберем под формата на описателен списък. И така, на кого работодателят не може да откаже да си намери работа?

• Жени, които са в позиция.
• Жени с деца (детето не може да бъде причина за отказ на работа).
• На този, който е дошъл при работодателя по сезиране или писмена покана, особено когато е напуснал другата организация или от длъжността.

Също така, всички прояви на дискриминация са незаконни, по време на които се нарушават правата:

• лица с увреждания (ако състоянието на работата на лицето не пречи на нормалното изпълнение на функционалните им задължения);
• лица в предпенсионна възраст;
• тези, които имат криминално досие;
• чужденци, граждани, които нямат регистрация на мястото на търсене на работа.

Освен това работодателят не може да откаже да приеме, ако заявителят откаже да стане член на синдиката или претендира за позиция в резултат на прехвърлянето му от друг отдел, град, регион с решение на съда.

Скъпи млади!

Работа без опит - това е нещо, с което често се сблъскват завършилите образователни институции. Учениците от вчерашния ден са много трудно да получат заветна позиция, но това не е невъзможно, защото те имат много предимства в сравнение с възрастните хора. Това е едновременно свежо знание и амбициозност и желание да се учим от практиката. Работата без опит ви позволява да постигнете получените знания и да постигнете добри резултати в бъдеще. Младите професионалисти са по-добре да се свързват с големи компании, винаги са добре дошли за начинаещи, особено сред талантливите и ориентирани към резултатите.

Честта няма да бъде пълна

Друго нещо е мястото, където можеш да си намериш работа за тези, които имат само няколко години до пенсиониране? Това е сложен въпрос, за който държавните служители обмислят много сериозно. Правителството насърчава предприятията, в които хората работят след четиридесет, и дори определя подходящи квоти за предприемачите, за неспазване на които могат да бъдат глобени. Повече информация за тези работодатели дава центровете за заетост.

Както казахме, бременността не може да бъде причина за отказ от работа. Единствените изключения са позициите, които включват тежка физическа работа или работа при вредни условия. Между другото, жена на това място не може да бъде уволнена от предприятието, а работодателят не може да направи това, докато неговият служител не е в отпуск по майчинство.

Разбира се, всички тези нюанси на трудовото законодателство са по-уважавани в предприятия с държавна собственост, частни собственици, уви, най-често ги пренебрегват.

Двойно трудно

Никой няма да твърди, че сега е много трудно да се състави трудов договор, много от тях се опитват да спечелят пари, но е още по-трудно да си намерят работа по специалността. - Не можеш или не искаш? - ще попита някой. Всъщност това е много често срещан проблем за много завършили. Възможно е да се получи добро образование, но е важно придобитата специалност да бъде търсена.

Сегашният пазар на труда е пренаситен с кандидати за бели якички и всякакви ивици, докато много свободни работни места остават отворени в продължение на месеци. Това е грешка на професионалните училища, които не обясняват на завършилите, бъдещите кандидати, че тези, които създават нещо със собствените си ръце, винаги ще бъдат ценен персонал. Сега ключарите могат да имат заплата не по-ниска от ръководителя на отдел в офис и следователно не трябва да се страхуват да получат работна професия, защото тя е печеливша, престижна и ценна по всяко време въпреки кризите, санкциите и политическата структура на страната.

Както психолозите са открили, уволнението и невъзможността за бързо намиране на ново място за себе си е един от най-мощните стресови фактори, оставящи следа в душата на повечето хора. В процеса на продължителна безработица човек последователно преминава през няколко етапа. Първоначално шокът идва, чувството на объркване или гняв идва в бившето ръководство. Но след известно време, този, който остана без работа, свиква с позицията си и дори започва да търси положителни моменти в него. Всъщност, необходимостта да ставате рано изчезнаха, да прекарвате по-голямата част от деня в службата, да се занимавате с производствени проблеми. Напоследък претовареният работник има много свободно време. Много бързо обаче еуфорията се заменя от мрачна депресия от скука, болезнено чувство на липса на търсене, липса на перспективи и средства за препитание.

Разбира се, описаната ситуация е много средна и не отчита спецификата на всеки конкретен случай. Така че, някой толкова удобно живее в атмосфера на подкрепа и съчувствие на домакинството и роднините, че той просто няма достатъчно мотивация да се измъкне от дивана Обломов и сериозно да се заеме с проблема за заетостта. Като цяло, според наблюденията на специалистите в службите по заетостта, преживяни в такива случаи, дългосрочната безработица не само води до бедност и загуба на квалификация, но и допринася за деградацията на индивида, един от признаците на който е загубата на навика на работа. Между другото, всички форми на живот се подчиняват на определен закон: това, което не работи, постепенно угасва.
Опасност от падане на скобата

Дългите търсения са изпълнени не само със загуба на професионална форма. Специалистите, в чиито рекорди се прокрадва сериозен недостатък, предизвикват подозрение сред потенциалните работодатели. „За половин година, в която не е бил в бизнеса, вероятно е забравил как да хване мишки“, казаха служителите по персонала, когато четат автобиографията на кандидата с шестмесечна пауза в работната им биография. Един от мениджърите по човешки ресурси ще реши, че кандидатът, който не е намерил уменията си дълго време, просто не е необходим на никого и смята, че компанията им е последният шанс да се спъне някъде. Ясно е, че една рядка компания иска да бъде рай за губещите.

"Аз съм адвокат", казва Сергей Николаевич, московчанин, "и в продължение на 12 години работи като юридически съветник в производството. Но стана така, че поради тежка болест той не е направил нищо в продължение на две години. През това време имаше промени в завода и позицията ми беше намалена. Тогава през пролетта започнах да тихо, чрез приятели и познати, да разпитвам за работа. Лятото, прекарано в страната, набра сила след болницата. През есента намерих малко временно хакване. После дойдоха дългите новогодишни празници. Ние сериозно започнахме да търсим постоянно място едва в края на февруари. И въпреки, че през цялото това време се опитвах да съм в течение на професионалните новини и да чета специализирани списания, служителите от персонала ме погледнаха с неприкрит скептицизъм. Вече почти четири години, тъй като не успях да си намеря работа, работодателите все по-малко канят за интервюта, а ако се случат интервюта, те не получават нищо. Професионализмът наистина ли е толкова ниско ценен в нашата страна ?!

Този вик на душата, разбира се, предизвиква съчувствие. Но ситуацията, в която влиза московският адвокат, не е толкова безнадеждна. Често свикнали с определен статус, служителите са побеждавани многократно само защото не могат да покажат тактическа гъвкавост. Когато започнете да разбирате положението на даден човек, често се оказва, че той все още получава оферти, но не толкова печеливши (по-ниски заплати или по-ниски позиции), както очаква. Трябва да разберете: поради дългия престой не сте престанали да бъдете експерт, но пазарната ви капитализация е намаляла значително. Временно намалете апетитите си и успокойте гордостта, за да се придържате към работата, и там ще имате възможност бързо да се върнете към предишните си позиции.
Уважавайте в себе си професионалист

Не приемайте уволнението като проявление на собствената си професионална малоценност. Най-често мениджърите се отърват от подчинените си не заради лошото представяне на последните, а заради икономическите трудности, които причиняват необходимостта от драстично намаляване на разходите на компанията, включително заплатите. Така че вината за случилото се, най-вероятно не. В допълнение, истински професионалист може да намери прилично място. Най-важното е да уважаваш себе си, а не да изкривиш ума си от уличния орган за бедния губещ, който така безмилостно бие живота.

Успешните хора се различават от хроничните губещи в това, че могат да поддържат оптимистично отношение дори в проблемни ситуации. Опитайте се да не се концентрирате върху бариерите, които ви пречат да постигнете целта си, а върху възможностите да използвате непланиран изчакване в кариерата си, за да достигнете качествено ново ниво. Вероятно, след като са загубили една работа, ще можете, както често се случва, да получите още едно, още по-интересно и обещаващо. Господните пътища са наистина непроницаеми, особено ако човек не се намесва, но помага на Всемогъщия ...

Между другото, много успешни бизнесмени, които не са получили милиони по наследство или като зестра на съпругата си, са сигурни: каквото и да се случи с техния капитал, те ще могат да започнат отново и отново, за да постигнат богатство и благополучие. Основното им богатство няма да унищожи инфлацията и не може да бъде открадната от банков сейф, тъй като тази тайна се съхранява на много по-надеждно място - в главата на нереализираните късметлии. Това е навик да мислите положително, обидно, концентрирайки се върху възможностите, а не върху препятствията, които могат да превърнат един тъп живот в ера на изобилие.

Общо почистване
Изчистете ума си от вредни стереотипи! Те ви затварят в огромния хоризонт на професионалните перспективи и объркват волята, като не ви позволяват да започнете да действате. Съществуват много подобни митове, които могат да станат разрушителни психологически нагласи. Например, някои хора буквално затварят вратите към позитивните промени, предполагайки, че всички добри места са били заети за дълго време и никога няма да намерите подходящо място за нищо. Те могат само да съчувстват ...

Междувременно почти всеки от нас знае примери от реалния живот, когато хората, които все още нямат необходимите познанства, са подредени в престижни компании за завидна позиция. Скептик със сигурност ще обясни тези инциденти с просто късмет. Но има толкова много такива истории, които по мое мнение е по-подходящо да се говори за определени закони за успешна заетост. Няма смисъл да изброяваме всички стереотипи, които пречат на намирането на добра работа, защото, както казах, има толкова много от тях, колкото човешки страхове и комплекси. Като пример ще дам две много общи умствени спирачки. Ето първата от тях: „Не притежавам такава необходима компетентност (например, не знам чужд език), за да си намеря добра работа.” Второто звучи по следния начин: „Няма да се справям с отговорностите на ново място - неизбежно ще възникнат проблеми с екипа или властите”.

Запомнете: ние винаги получаваме това, което заслужаваме, и дори шансовете се появяват, когато сме готови да ги използваме веднага. Проблемът на много безработни е, че по някаква причина те се възприемат само като такива и въобще не се представят за успешни, високо платени и търсени. Основната причина за проблемите не са неуспешната ситуация на пазара на труда, арогантността на работодателя или липсата на необходимата диплома, а в бариерното мислене.
Ако искате да се уверите в това, опитайте най-малко две седмици колкото е възможно по-ярко, във всички детайли (до усещанията на повърхността на масата, на която ще седите в новия офис или други важни детайли за вас), за да се представите. работа. И се пригответе да внесете положителни промени в живота си. Също така, по всякакъв начин съставяте няколко самонареждащи се формули и периодично ги повтаряйте на себе си, като се опитвате да комбинирате една въображаема картина с думи като: „Благодарение на моите активни действия привличам добра работа. В един свят на изобилие от позиции и пари е достатъчно за всички. Моята позиция беше създадена за мен и скоро ще я получа. Представете си собствените си формули - няма значение дали те се оказват по-прости или, напротив, колкото е възможно по-пълни с атрактивни детайли. Основното е, че е лесно и приятно да ги произнасяте и представяте. Между другото, това е най-ефективно да се включат в такива авто-обучение преди лягане, вече лежи в леглото. Именно в състоянието на постепенно потапяне в съня нашето подсъзнателно съзнание възприема самопознанието като ръководство за действие. И, разбира се, в допълнение към това е необходимо да се предприемат активни стъпки.
Атака!

Експертите на пазара на труда знаят, че в повечето случаи търсенето на работа се забавя поради нерешителност или липса на предприятие на кандидатите. Енергично се опитвате да коригирате ситуацията, като по този начин превключвате ума си от негативните мисли към бизнес вълната. Така че не чакайте подходяща цел ще бъде в очите, започнете да търсите за себе си. Освободете се, преодолейте мързела, излезете от границите на сигурно убежище, към което може да сте се скрили, сякаш в черупка, след като сте изпитали шока от уволнението. И не се притеснявайте, че нямате сила - практиката показва, че винаги има достатъчно енергия за един позитивен човек.

Направете подробен план за нападението, включително в него конкретните стъпки, които планирате да предприемете днес, утре, следващия петък ... И стриктно следвайте сценария, по някакъв начин възнаграждавате себе си (подкрепяйки, според метода на академик Павлов, полезни рефлекси) с нещо приятно за реализираните точки, например допълнителна чаша кафе или разходка до парка. Впоследствие програмата може да се регулира в зависимост от ситуацията.

Уверете се, че действате интензивно и масово, като използвате всякакви средства за получаване на необходимата информация за работодателите и уведомяване за тях. Три резюмета, разпратени на седмица, не са сериозно търсене, а опит да се успокои собствената си съвест и да се създаде вид на дейност.

За бързо намиране на подходящо място в нашето време е необходимо да се бомбардира проблема със залп огън. Бъдете уверени и арогантни по добър начин. Да, скромността и аристократичната гордост са добри за онези, които, още като ученици, са били подготвени за лека работа и зелен кариерен коридор, ще трябва да се борите, за да обърнете вълната в своя полза. Ето защо, не се страхувайте да се обадите на отделите по персонала на компаниите, които ви интересуват, за да се информирате за свободните работни места и да предлагате услугите си; позвънете, за да разберете как реакцията на служителя към вашето резюме. Посетете професионални изложби и презентации, където можете да се запознаете с потенциалните работодатели.

Между другото, не просто изпращайте автобиография на организацията със списък на вашите предишни постижения, по-сходни с некролози, но включете някои интересни бизнес предложения в текста. Повечето рекрутери лесно ще затворят очите си за дълго прекъсване в кариерата на кандидата, ако почувстват в него човек, който не трябва да се обучава дълго време, човек, който не само търси голяма заплата и изгоден социален пакет, но е натоварен с печеливша идея и търси изпитателен полигон за неговото прилагане.
Побързайте работа!

Нашата история

Реших да говоря за тази ситуация, тъй като смятам, че това може да е полезно за някои читатели.

Един от приятелите ми скъса с мъжа си след раждането на второто си дете. Съпругът й прекара шест месеца вкъщи без работа. И съсипа връзката им.

По това време не разбрах каква е връзката между отношенията и работата ... Но тогава разбрах.

Втората бременност ... 36 седмици ... Всичко върви доста гладко и положително ... И изведнъж, като гръм от синьото, съпругът съобщава, че е уволнен.

По-конкретно, целият отдел бе разпуснат. И тъй като съпругът не е бил регистриран по трудовата книжка, това е направено много рязко и не се очакват компенсационни плащания. Какво да правим

И тогава започна изнурително изчакване. Съпругът не може да намери работа. Криза. Родено е второ дете. Все още трябва да направим много пазаруване ... И не е известно колко дълго ще продължи тази ситуация.

Всички нерви. Нашите финансови резерви постепенно се топят. Съпругът периодично отива на интервюто, но той не се взема никъде. Или да вземе на обучение, и след един ден изритан. Като цяло свободните работни места са някак малки, много по-малки, отколкото преди ...

Ситуацията влошава още един момент. Новороденият син има известна патология. Вродени заболявания. Не е опасно, но изисква лечение. Процедури от добри специалисти за добри пари ...

За щастие, все още имаме късмет. Някъде в рамките на 2-3 месеца, съпругът все още има ново място. Което се оказа много по-добро от предишното. И официалната регистрация, и заплатата е по-висока, а персоналът е по-приятен. Досега е работил там, вече е чакал промоция.

Но ако той седеше у дома без работа за половин година или година ... Много е трудно. Дори и не толкова финансово, колкото психологически. Чувствате несигурност, несигурност в бъдеще, постоянно напрежение ... И веднага се умножават взаимните претенции.

Ами ако съпругът ми беше без работа?

Ако съпругът не намери работа, пригответе се да преминете този тест с него:

1. Помнете, че сте едно семейство. Вие заедно И вашата задача не е да изключвате. Помнете това през цялото време!
2. Помогнете на съпруга си. Не в търсене на работа, а в спестяване на останалите пари.
3. Добре изпълнявайте задълженията си, почиствайте къщата и др. Дори и от най-простите евтини продукти можете да направите шедьовър!
4. Доверете се на Бога. Това е най-важното - и най-трудното. Но разберете, че Той ви е изпратил неприятности с причина! Той очаква да преминете този тест!
5. Не съди съпруга. Разбирам, че след 5 пропуснати интервюта искам да викам: „Е, какъв човек си ти, че не си тръгнал никъде ?!” Но това не зависи от него. Представете си, че сте отказвали толкова много пъти. Как се чувстваш?
6. Забравете фразата "Бих намерил вашата работа преди много време!"
7. И не търси допълнителна работа! Изразете подкрепа като жена. Няма нужда да се зареждате за мъжки задължения. Той е човек. И той ще може да нахрани семейството си.
8. Повярвайте в него. И постоянно повтарям, че той може да получи прилично място. Понякога трябва да я внушите.
9. Разбирам вашето изкушение да започнете да обявявате обявите за свободни работни места за вашия съпруг ... Но това е наистина, съвсем ненужно. Това само ще направи вашия съпруг по-инертен.
10. Опитайте се да останете красива, сладка, женствена и любяща. Без значение колко е трудно.
11. Намерете начин да източите негативните си емоции. В дневника. В молитва. В медитация ... Не можете да запазите емоциите си сами по себе си. Но да викаш на съпруга си, че е некомпетентен, че не е в състояние да нахрани семейството си, е много нежелателно.
12. Също така не се осмелявайте да се оплаквате от съпруга на майката или. Те могат да ви поставят още повече срещу любимия ви човек. Те ще ви съчувстват, показвайки какъв е вашият съпруг. Единственото изключение е ментор или много мъдър приятел.
13. Молете се за съпруга си.
14. Опитайте се да донесете повече радост на живота. Така че имате достатъчно напрежение. Но често можете да отидете на разходка заедно, ролкови кънки или джогинг.
15. Като цяло спортът спомага за облекчаване на натрупаното дразнене.

Добро видео интервю с Наталия Толстой по тази тема:

Всъщност такива ситуации възприемат отношенията на ново ниво. Намирате се в една и съща лодка ... Само помнете, че семейството е създадено за саморазвитие. Затова вземете уволнението като възможност да работите върху себе си.

Трябва да станем по-толерантни, по-меки. Трябва да приемем и въпреки всичко. Трябва да се научите да обичате без никаква заплата. И аз желая този етап да премине във вашия живот възможно най-лесно!