Osobisty kwestionariusz Hansa Eysencka (EPI) pomoże ci poznać twój temperament, określić typ temperamentu, biorąc pod uwagę introwertyczność i ekstrawersję osobowości, a także stabilność emocjonalną. Diagnoza poczucia własnej wartości G. Eysencka jest być może klasyczną metodą określania temperamentu i jedną z najważniejszych we współczesnej psychologii.

Po przejściu testu temperamentu Eysenk, będziesz w stanie lepiej poznać swoją własną Jaźń, zrozumiesz czym jest twoja postać i potrafisz zająć bardziej poprawne stanowisko w życiu. Znajomość temperamentu Twoich bliskich i przyjaciół pomoże ci żyć wygodnie w rodzinie i zbiorach pracy. Na przykład w niektórych szkołach wnioskodawca musi zdać test na temperament. Zgodnie z tymi testami zostaną utworzone kolejne klasy. Wielu pracodawców ubiegających się o pracę oferuje również test temperamentu w celu wyłonienia jednego z kandydatów, którzy z powodzeniem zmieszczą się w zespole.

Instrukcje.

Jesteś zaproszony, aby odpowiedzieć na 57 pytań. Pytania mają na celu określenie Twojego zwykłego zachowania. Spróbuj wyobrazić sobie typowe sytuacje i daj pierwszą "naturalną" odpowiedź, która przychodzi ci na myśl. Jeśli zgadzasz się ze stwierdzeniem, umieść znak + (tak) obok jego numeru, jeśli nie, znak - (nie).

Materiał bodźcowy do kwestionariusza osobistego G. Eysencka (test temperamentu EPI, autosugestia Aysencka, technika określania temperamentu).

1. Czy podoba Ci się animacja i krzątanina wokół ciebie?
2. Czy często masz niespokojne uczucie, że czegoś chcesz i nie wiesz co?
3. Czy jesteś jednym z tych ludzi, którzy nie sięgają po słowo w twojej kieszeni?
4. Czy czasami czujesz się szczęśliwy, a czasem smutny bez powodu?
5. Czy zwykle przebywasz w cieniu na przyjęciach lub w firmie?
6. Czy w swoim dzieciństwie zawsze robiłeś to, co zamówiłeś natychmiast i bez skargi?
7. Czy czasami masz zły nastrój?
8. Kiedy wciągają cię kłótnie, czy wolisz milczeć, mając nadzieję, że wszystko się ułoży?
9. Czy łatwo zmieniasz nastroje?
10. Czy lubisz przebywać wśród ludzi?
11. Czy często spałeś z powodu niepokoju?
12. Czy czasami jesteś uparty?
13. Czy możesz nazwać się nieuczciwym?
14. Czy często masz dobre myśli za późno?
15. Czy wolisz pracować samotnie?
16. Czy często czujesz się apatyczny i zmęczony bez ważnego powodu?
17. Czy jesteś żyjącą osobą?
18. Czy czasami śmiejesz się z nieprzyzwoitych dowcipów?
19. Czy często jesteś tak zirytowany, że czujesz się "dość"?
20. Czy czujesz się niezręcznie w ubraniu innym niż codzienne?
21. Czy twoje myśli często są rozpraszane, gdy próbujesz się skupić na czymś?
22. Czy potrafisz szybko wyrazić swoje myśli słowami?
23. Czy często jesteś głęboko w swoich myślach?
24. Czy jesteś całkowicie wolny od wszelkich uprzedzeń?
25. Czy lubisz dowcipy April Fool?
26. Czy często myślisz o swojej pracy?
27. Czy naprawdę lubisz jeść?
28. Czy potrzebujesz przyjaznej osoby, aby mówić, gdy jesteś zła?
29. Czy pożyczanie lub sprzedawanie czegoś jest bardzo nieprzyjemne, kiedy potrzebujesz pieniędzy?
30. Czy czasami się przechwalasz?
31. Czy jesteś bardzo wrażliwy na niektóre rzeczy?
32. Czy wolałbyś być sam w domu, niż iść na nudną imprezę?
33. Czy czasami martwisz się tak bardzo, że nie możesz usiedzieć długo?
34. Czy jesteś skłonny planować swoje sprawy starannie i wcześniej, niż powinien?
35. Czy masz zawroty głowy?
36. Czy zawsze odpowiadasz na wiadomości e-mail natychmiast po przeczytaniu?
37. Czy lepiej sobie z tym poradzisz, myśląc o sobie, zamiast dyskutować z innymi?
38. Czy kiedykolwiek miałeś duszność, nawet jeśli nie wykonałeś żadnej ciężkiej pracy?
39. Czy można powiedzieć, że jesteś osobą, która nie dba o to, aby wszystko było dokładnie tak, jak powinno?
40. Czy wolisz planować więcej niż działać?
41. Czy czasami odkładasz na jutro to, co musisz zrobić dzisiaj?
42. Denerwujesz się w takich miejscach jak winda, metro, tunel?
43. Czy spotykając się z tobą, zwykle jesteś pierwszą osobą, która podejmuje inicjatywę?
44. Czy masz silne bóle głowy?
45. Czy zazwyczaj myślisz, że wszystko samo się uspokoi i powróci do normy?
46. Czy kiedykolwiek skłamałeś w swoim życiu?
47. Czy czasami mówisz pierwszą rzecz, która przychodzi ci na myśl?
48. Jak długo doświadczasz po zażenowaniu?
49. Czy zazwyczaj jesteś zamknięty z wyjątkiem bliskich przyjaciół?
50. Czy często wpadasz w kłopoty?
51. Czy lubisz opowiadać znajomym?
52. Czy wolisz wygrywać więcej niż przegrywać?
53. Czy często czujesz się zakłopotany w społeczeństwie ludzi powyżej ciebie w statusie?
54. Gdy okoliczności są przeciwko tobie, zwykle myślisz, niemniej, co jeszcze warto zrobić?
55. Czy często ssisz pod łyżką przed ważną sprawą?

Klucz, przetwarzanie wyników kwestionariusza osobowości G. Eysenck (test temperamentu EPI, diagnostyka samooceny Aysenk, metoda określania temperamentu)

Ekstrawersja - introwersja:

• "Tak" (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
• "Nie" (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neurotyzm (stabilność emocjonalna - niestabilność emocjonalna):

• "Tak" (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

"Scale of lies":

• "Tak" (+): 6, 24, 36;
• "Nie" (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Odpowiedzi pasujące do klucza są szacowane na 1 punkt.

Interpretacja wyników kwestionariusza osobistego G. Eysenck (test temperamentu EPI, autosugestia Aysencka, metoda określania temperamentu)

Podczas analizy wyników należy postępować zgodnie z poniższymi wytycznymi.

Ekstrawersja - introwersja:

• więcej niż 19 - jasny ekstrawertyk
• więcej niż 15 - ekstrawertyk
• więcej niż 12 - skłonność do ekstrawersji,
• 12 - średnia wartość
• mniej niż 12 - tendencja do introwersji,
• mniej niż 9 - introwertyk,
• mniej niż 5 - głęboki introwertyk.

Neurotyzm:

• ponad 19 - bardzo wysoki poziom neurotyczności,
• ponad 13 - wysoki poziom neurotyczności,
• 9 - 13 - średnia wartość
• mniej niż 9 - niski poziom neurotyczności.

Kłamstwa:

• więcej niż 4 - nieszczerość w odpowiedziach, co również świadczy o pewnym demonstracyjnym zachowaniu i orientacji podmiotu na akceptację społeczną,
• mniej niż 4 - norma.

Opis skali

Ekstrawersja - introwersja

Opisując typowego ekstrawertyka, autor zwraca uwagę na swoją towarzyskość i orientację jednostki na zewnątrz, szeroki krąg znajomych, potrzebę kontaktów. Działa pod wpływem chwili, impulsywny, porywczy, beztroski, optymistyczny, dobroduszny, wesoły. Preferuje ruch i działanie, ma skłonność do agresywności. Uczucia i emocje nie mają ścisłej kontroli, są podatne na ryzykowne działania. Nie zawsze można na nim polegać.

Typowy introwertyk to osoba spokojna, nieśmiała, introjekcyjna, skłonna do autoanalizy. Powściągliwy i odległy od wszystkich, ale bliskich przyjaciół. Z góry planuje i rozważa swoje działania, nie ufa nagłemu podejściu, poważnie podchodzi do podejmowania decyzji, kocha porządek we wszystkim. Kontroluje swoje uczucia, nie jest łatwo się marudzić. Ma pesymizm, wysoko ceni standardy moralne.

Neurotyzm

Charakteryzuje stabilność emocjonalną lub niestabilność (stabilność emocjonalną lub niestabilność). Neurotyczność, według niektórych źródeł, jest związana z niestabilnością układu nerwowego. Stabilność emocjonalna jest cechą, która wyraża zachowanie zorganizowanego zachowania, skupienia sytuacyjnego w sytuacjach zwykłych i stresujących. Charakteryzuje się dojrzałością, doskonałą adaptacją, brakiem wielkiego napięcia, niepokoju, a także tendencją do przywództwa i towarzyskości. Neurotyzm wyraża się w skrajnej nerwowości, niestabilności, słabej adaptacji, skłonności do szybkiej zmiany nastrojów (labilność), poczucia winy i lęku, lęku, reakcji depresyjnych, rozproszenia uwagi, niestabilności w sytuacjach stresowych. Neurotyzm odpowiada emocjonalności, impulsywności; nierówności w kontaktach z ludźmi, zmienność interesów, zwątpienie w siebie, wyraźna wrażliwość, wrażliwość, tendencja do drażliwości. Neurotyczna osobowość charakteryzuje się nieodpowiednio silnymi reakcjami na bodźce, które je wyzwalają. Osoby z wysokim poziomem neurotyczności w niekorzystnych sytuacjach stresowych mogą rozwinąć się nerwicę.

Koło Aysenk.

Wyjaśnienie do rysunku "Circle of Eysenk":

Sanguine = stabilny + ekstrawertyczny

Flegmatyczne = stabilne + introwertyczne

Melancholic = unstable + introwertyczny

Choleric = unstable + extraverted

Prezentacja wyników na skalach ekstrawersji i neurotyzmu odbywa się za pomocą układu współrzędnych. Interpretacja uzyskanych wyników jest przeprowadzana na podstawie psychologicznej charakterystyki osoby, odpowiadającej jednemu lub drugiemu kwadratowi modelu współrzędnych, z uwzględnieniem stopnia przejawiania się indywidualnych właściwości psychologicznych i stopnia wiarygodności uzyskanych danych.

Czerpiąc dane z fizjologii wyższej aktywności nerwowej, Aysenck wysuwa hipotezę, że według Pavlova silne i słabe typy są bardzo zbliżone do ekstrawersyjnych i zamkniętych typów osobowości. Natura introwersji i ekstrawersji jest widoczna we wrodzonych właściwościach centralnego układu nerwowego, które zapewniają równowagę w procesach pobudzenia i hamowania.

Tak więc, korzystając z danych ankiety na temat skali ekstrawersji, introwersji i neurotyczności, można wyprowadzić wskaźniki temperamentu osobowości według klasyfikacji Pavlova, które opisywały cztery klasyczne typy: sangwiniczne (zgodnie z głównymi właściwościami centralnego układu nerwowego określane jako silne, zrównoważone, mobilne), cholerykiem (silne, niezrównoważony, zwinny), flegmatyczny (silny, zrównoważony, bezwładny), melancholijny (słaby, niezrównoważony, obojętny).

"Czystość" sangwiniczna osoba(wysoka ekstrawersja i niski neurotyzm)  szybko dostosowuje się do nowych warunków, szybko łączy się z ludźmi, jest towarzyski. Uczucia łatwo powstają i zmieniają się, doświadczenia emocjonalne z reguły są płytkie. Wyraz twarzy jest bogaty, zwinny, ekspresyjny. Trochę niespokojny, potrzebuje nowych wrażeń, niewystarczająco reguluje swoje impulsy, nie wie, jak ściśle przestrzegać ustalonego harmonogramu, życia, systemu w pracy. W związku z tym nie może skutecznie prowadzić sprawy, wymagające równego wydatkowania sił, długotrwałego i metodycznego napięcia, wytrwałości, ciągłej uwagi, cierpliwości. W przypadku braku poważnych celów, rozwijane są głębokie myśli, twórczość, powierzchowność i nietrwałość.

Choleric  (wysoka ekstrawersja i wysoki neurotyzm)  charakteryzuje się zwiększoną pobudliwością, działaniami przerywanymi. Charakteryzuje się ostrością i szybkością ruchów, siłą, impulsywnością, jasnym wyrazem emocjonalnych doświadczeń. Z powodu braku równowagi, zafascynowany pracą, jest skłonny działać ze wszystkich sił, aby wyczerpać więcej niż powinien. Mając interes publiczny, temperament przejawia się w inicjatywie, energii, zasadach. W przypadku braku życia duchowego, temperament choleryczny przejawia się często w drażliwości, skuteczności, nietrzymaniu moczu, gorącym temperamencie i niezdolności do kontrolowania się w warunkach emocjonalnych.

Flegmatyczny (wysoka introvesiya i wysoki neurotyzm) charakteryzuje się stosunkowo niskim poziomem zachowań, których nowe formy rozwijają się powoli, ale są trwałe. Ma powolność i spokój w akcjach, wyrazach twarzy i mowie, równości, stałości, głębi uczuć i nastrojów. Wytrwały i uporczywy "pracownik życia", rzadko traci panowanie nad sobą, nie ma ochoty wpływać, obliczył swoją siłę, doprowadza sprawę do końca, jest nawet w związkach, umiarkowanie towarzyski, nie lubi mówić na próżno. Oszczędza energię, marnuje je, a nie marnuje. W zależności od warunków, w niektórych przypadkach osoba flegmatyczna może cechować się cechami "pozytywnymi" - wytrzymałość, głębia myśli, stałość, dokładność itd., W innych - letarg, obojętność wobec otoczenia, lenistwo i brak woli, ubóstwo i słabość emocji, skłonność do wykonywania tylko zwykłe działania.

Melancholijny  (wysoka introwersja i wysoki neurotyzm).  Jego reakcja często nie odpowiada sile bodźca, jest głębia i stabilność uczuć o słabym wyrazie. Trudno mu przez dłuższy czas skoncentrować się na czymś. Silne działanie często powoduje przedłużoną reakcję hamowania w melancholii (ręce spadają). Powściągliwość i stłumiona ruchliwość i mowa, nieśmiałość, nieśmiałość, niezdecydowanie są charakterystyczne dla niego. W normalnych warunkach melancholiczka jest osobą głęboką, pouczającą, może być dobrym pracownikiem, skutecznie radzić sobie z zadaniami życiowymi. W niesprzyjających warunkach może przekształcić się w osobę zamkniętą, lękliwą, lękliwą, wrażliwą, podatną na trudne wewnętrzne doświadczenia takich okoliczności życiowych, które w ogóle na nią nie zasługują.

Więcej informacji można znaleźć w książka "Test Eysenk".

Test Aysenk'a Definicja rodzajów temperamentu

Przypisanie testu

Kwestionariusz służy do diagnozowania ekstrawersja, introwersja  i neurotyzmZawiera również dziewięć pytań, które składają się na "skalę kłamstw". Odpowiedzi pasujące do klucza są szacowane w jednym punkcie. G. Eisenk  opracował dwie wersje tego kwestionariusza (A i B), co pozwala, na przykład, na powtórzenie badania po tych lub innych procedurach eksperymentalnych, z wyłączeniem możliwości pamiętania wcześniej udzielonych odpowiedzi.

Instrukcje dotyczące testu

"Jesteś zaproszony, aby odpowiedzieć na 57 pytań. Pytania mają na celu określenie Twojego zwykłego sposobu zachowania. Postaraj się przedstawić typowe sytuacje i daj pierwszą "naturalną" odpowiedź, która przychodzi ci na myśl. Odpowiadaj szybko i dokładnie. Pamiętaj, że nie ma "dobrych" lub "złych" odpowiedzi. Jeśli zgadzasz się ze stwierdzeniem, umieść znak + (tak) obok jego numeru, jeśli nie - (nie). "

Materiał testowy

Tekst kwestionariusza (opcja A)

Czy często doświadczasz nowych wrażeń, rozrywek i silnych uczuć?

Czy często czujesz, że potrzebujesz przyjaciół, którzy mogą cię zrozumieć, zachęcić lub sympatyzować z tobą?

Czy uważasz się za osobę beztroską?

Czy bardzo trudno jest porzucić swoje intencje?

Czy myślisz o swoim biznesie powoli i wolisz poczekać, zanim zaczniesz działać?

Czy zawsze dotrzymujesz swoich obietnic, nawet jeśli nie jest to dla ciebie opłacalne?

Czy często doświadczasz wzlotów i upadków?

Czy zazwyczaj działasz i mówisz szybko? Czy spędzasz dużo czasu na myśleniu?

Czy kiedykolwiek czułeś, że jesteś nieszczęśliwy, chociaż nie było na to żadnego poważnego powodu?

Czy to prawda, że ​​w sporze jesteś w stanie decydować o wszystkim?

Czy czujesz się zakłopotany, gdy chcesz poznać kogoś z płci przeciwnej, którego lubisz?

Czy kiedykolwiek złościsz się, kiedy się złościsz?

Czy często zdarza się, że działasz bezmyślnie, pod wpływem chwili?

Czy często martwisz się myślą, że nie powinieneś był nic robić ani nic mówić?

Czy wolisz czytać książki i poznawać ludzi?

Czy to prawda, że ​​łatwo cię zranić?

Czy często lubisz przebywać w firmie?

Czy czasami masz myśli, których nie chcesz dzielić z innymi ludźmi?

Czy to prawda, że ​​czasami jesteś tak pełen energii, że wszystko płonie w twoich rękach, a czasami czujesz silny letarg?

Czy próbujesz ograniczyć krąg znajomych do niewielkiej liczby Twoich najbliższych przyjaciół?

Czy dużo śnisz?

Kiedy krzyczą na ciebie, czy odpowiadasz tak samo?

Czy często czujesz się winny?

Czy często masz poczucie, że jesteś winny czegoś?

Czy czasami jesteś w stanie dać upust swoim uczuciom i bawić się beztrosko w wesołej firmie?

Czy możesz powiedzieć, że twoje nerwy są często rozciągnięte do granic możliwości?

Czy staniesz się żywą i zabawną osobą?

Po wykonaniu tego zadania, jak często wracasz do niego mentalnie i myślisz, że mogłeś zrobić to lepiej?

Czy czujesz się niespokojnie będąc w dużej firmie?

Czy przekazujesz plotki?

Czy kiedykolwiek zasypiasz, ponieważ przychodzą na myśl różne myśli?

Co wolisz, jeśli chcesz coś wiedzieć: znajdź to w książce (odpowiedź brzmi "Tak") lub zapytaj znajomych (odpowiedź brzmi "Nie")?

Czy masz kołatanie serca?

Czy podoba Ci się praca wymagająca koncentracji?

Czy masz drżenie?

Czy zawsze mówisz prawdę?

Czy uważasz za nieprzyjemne przebywanie w firmie, w której wszyscy się ze sobą śmieją?

Czy denerwujesz?

Czy podoba Ci się praca wymagająca szybkiego działania?

Czy to prawda, że ​​często prześladują Cię myśli o różnych problemach i "okropnościach", które mogą się zdarzyć, mimo że wszystko skończyło się dobrze?

Czy to prawda, że ​​jesteś powolny w ruchu i nieco powolny?

Czy kiedykolwiek spóźniłeś się na pracę lub spotkanie z kimś?

Czy często masz koszmary?

Czy to prawda, że ​​uwielbiasz rozmawiać tak bardzo, że nie przegapisz żadnej okazji do rozmowy z nową osobą?

Czy przeszkadzają ci jakieś bóle?

Czy byłbyś zdenerwowany, gdybyś nie widział swoich przyjaciół przez długi czas?

Czy możesz nazwać się nerwowym mężczyzną?

Czy wśród twoich znajomych są przyjaciele, których najwyraźniej nie lubisz?

Czy możesz powiedzieć, że jesteś osobą pewną siebie?

Czy krytyka twoich niedociągnięć lub twojej pracy łatwo cię dotyka?

Czy trudno jest czerpać prawdziwą przyjemność z wydarzeń, w których uczestniczy wiele osób?

Martwisz się, że jesteś gorszy od innych?

Czy byłbyś w stanie przenieść animację do nudnej firmy?

Czy kiedykolwiek rozmawiasz o rzeczach, których w ogóle nie rozumiesz?

Czy martwisz się o swoje zdrowie?

Czy lubisz żartować z innych?

Czy cierpisz na bezsenność?

Klucz do testu

Ekstrawersja – introwersja:

« tak»(+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

« nie"(-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neurotyzm  (stabilność emocjonalna - niestabilność emocjonalna): " tak"(+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55 57. " Skala kłamstw»:

« tak(+): 6, 24, 36;

« nie"(-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Przetwarzanie wyników testu

Odpowiedzi pasujące do klucza są szacowane na 1 punkt. Podczas analizy wyników należy postępować zgodnie z poniższymi wytycznymi. Ekstrawersja:

więcej niż 19 - jasny ekstrawertyk

więcej niż 15 - ekstrawertyk

12 - średnia wartość

mniej niż 9 - introwertyk,

mniej niż 5 - głęboki introwertyk.

Neurotyzm :

ponad 19 - bardzo wysoki poziom neurotyczności,

więcej niż 14 - wysoki poziom neurotyczności,

9 - 13 - średnia wartość

mniej niż 7 - niski poziom neurotyczności.

Kłamstwa:

więcej niż 4 - nieszczerość w odpowiedziach, co również świadczy o pewnym demonstracyjnym zachowaniu i orientacji podmiotu na akceptację społeczną,

mniej niż 4 - norma.

Interpretacja wyników testu

Prezentacja wyników na skalach ekstrawersja  i neurotyzm  przeprowadzane za pomocą układu współrzędnych. Interpretacja uzyskanych wyników jest przeprowadzana na podstawie psychologicznej charakterystyki osoby, odpowiadającej jednemu lub drugiemu kwadratowi modelu współrzędnych, z uwzględnieniem stopnia przejawiania się indywidualnych właściwości psychologicznych i stopnia wiarygodności uzyskanych danych. Pobieranie danych z fizjologii wyższych czynności nerwowych, Eysenck  wyraża hipotezę, że typy silne i słabe, zgodnie z Pavlovsą bardzo bliskie ekstrawertycznym i introwertycznym typom osobowości. Natura introwersji i ekstrawersji jest widoczna we wrodzonych właściwościach centralnego układu nerwowego, które zapewniają równowagę w procesach pobudzenia i hamowania. Tak więc, korzystając z danych ankiety na temat skali ekstrawersji, introwersji i neurotyczności, możemy czerpać wskaźniki temperamentuosobowość według klasyfikacji Pawłowa, która opisywała cztery klasyczne typy: sangwiniczna osoba  (na główne właściwości ośrodkowego układu nerwowego scharakteryzowano jako silny, zrównoważony, zwinny), osoba choleryczna  (silny, niezrównoważony, zwinny), osoba flegmatyczna  (silny, zrównoważony, bezwładny), melancholijny  (słaby, niezrównoważony, bezwładny). "Czystość" sangwiniczna osoba  szybko dostosowuje się do nowych warunków, szybko łączy się z ludźmi, jest towarzyski. Uczucia łatwo powstają i zmieniają się, doświadczenia emocjonalne z reguły są płytkie. Wyraz twarzy jest bogaty, zwinny, ekspresyjny. Trochę niespokojny, potrzebuje nowych wrażeń, niewystarczająco reguluje swoje impulsy, nie wie, jak ściśle przestrzegać ustalonego harmonogramu, życia, systemu w pracy. W związku z tym nie może skutecznie prowadzić sprawy, wymagające równego wydatkowania sił, długotrwałego i metodycznego napięcia, wytrwałości, ciągłej uwagi, cierpliwości. W przypadku braku poważnych celów, rozwijane są głębokie myśli, twórczość, powierzchowność i nietrwałość. Choleric charakteryzuje się zwiększoną pobudliwością, działaniami przerywanymi. Charakteryzuje się ostrością i szybkością ruchów, siłą, impulsywnością, jasnym wyrazem emocjonalnych doświadczeń. Z powodu braku równowagi, zafascynowany pracą, jest skłonny działać ze wszystkich sił, aby wyczerpać więcej niż powinien. Mając interes publiczny, temperament przejawia się w inicjatywie, energii, zasadach. W przypadku braku życia duchowego, temperament choleryczny przejawia się często w drażliwości, skuteczności, nietrzymaniu moczu, gorącym temperamencie i niezdolności do kontrolowania się w warunkach emocjonalnych. Flegmatyczny  charakteryzuje się stosunkowo niskim poziomem zachowań, których nowe formy rozwijają się powoli, ale są trwałe. Ma powolność i spokój w akcjach, wyrazach twarzy i mowie, równości, stałości, głębi uczuć i nastrojów. Wytrwały i uporczywy "pracownik życia", rzadko traci panowanie nad sobą, nie ma ochoty wpływać, obliczył swoją siłę, doprowadza sprawę do końca, jest nawet w związkach, umiarkowanie towarzyski, nie lubi mówić na próżno. Oszczędza energię, marnuje je, a nie marnuje. W zależności od warunków, w niektórych przypadkach osoba flegmatyczna może cechować się cechami "pozytywnymi" - wytrzymałość, głębia myśli, stałość, dokładność itd., W innych - letarg, obojętność wobec otoczenia, lenistwo i brak woli, ubóstwo i słabość emocji, skłonność do wykonywania tylko zwykłe działania. Melancholijny. Jego reakcja często nie odpowiada sile bodźca, jest głębia i stabilność uczuć o słabym wyrazie. Trudno mu przez dłuższy czas skoncentrować się na czymś. Silne działanie często powoduje przedłużoną reakcję hamowania w melancholii (ręce spadają). Powściągliwość i stłumiona ruchliwość i mowa, nieśmiałość, nieśmiałość, niezdecydowanie są charakterystyczne dla niego. W normalnych warunkach melancholiczka jest osobą głęboką, pouczającą, może być dobrym pracownikiem, skutecznie radzić sobie z zadaniami życiowymi. W niesprzyjających warunkach może przekształcić się w osobę zamkniętą, lękliwą, lękliwą, wrażliwą, podatną na trudne wewnętrzne doświadczenia takich okoliczności życiowych, które w ogóle na nią nie zasługują.

Testy osobowości

Testy osobowości są to techniki psychodiagnostyczne mające na celu ocenę emocjonalnych i wolicjonalnych składników aktywności umysłowej jednostki (związków, motywacji, zainteresowań, emocji, zachowań) w określonych sytuacjach społecznych. Za pomocą takich testów identyfikuje się stabilne indywidualne cechy osoby, które determinują jego działania. Konwencjonalnie testy osobowości dotyczące przedmiotu i celu diagnozy psychologicznej można podzielić na trzy duże grupy.

Do pierwszy z nich to wieloczynnikowe kwestionariusze osobowości,  dając różnorodną kompleksową ocenę stopnia rozwoju psychologicznych cech osobowości. Należą do nich 16-osobowy kwestionariusz osobisty R. Cattell (16PF), kwestionariusz Minnesota Multi-Factor (multidyscyplinarny) (MMPI), kilka osobistych kwestionariuszy G. Ayzenko itp.

Druga grupa obejmuje projekcyjne metody testowe.opracowany na podstawie żadnych konkretnych zachęt. Badani są zaproszeni do interpretowania, uzupełniania i rozwijania tych zachęt. Na przykład, aby zinterpretować treść obrazu fabuły, uzupełnić niedokończone zdania, podać interpretację niepewnych konturów plam atramentowych itp.

Trzecia grupa składa się z metod badawczych, które identyfikują pewne stabilne cechy osobowości.  (temperament, indywidualne charakterystyczne cechy osobowości, motywacyjne i emocjonalne przejawy itp.).

Wieloczynnikowe kwestionariusze osobowości.

Wieloczynnikowe kwestionariusze osobowości 16PF i MMPI są powiązane z nazwiskami twórców teorii piekła - R. Cattell, G. Olport i G. Ayzen. R. Cattell w procesie eksperymentalnych badań osobowości wprowadził metodę analizy czynnikowej. Wyróżnił, opisał i zbadał szereg faktycznie istniejących czynników (cech) osobowości. Obecnie teoria cech stworzona przez R. Cattella jest jedną z głównych ogólnych psychologicznych teorii osobowości. Zgodnie z tą teorią ludzie różnią się od siebie pod względem zestawu i stopnia rozwoju odrębnych, niezależnych cech. Zastosowanie analizy czynnikowej zostaje zredukowane do niezbędnego i wystarczającego minimum różnych wskaźników do oceny osobowości uzyskanej w wyniku testów, wywiadów, obserwacji życia i samoanalizy. W procesie pracy nad świadomością wieloczynnikowego kwestionariusza osobistego 16PF. R. Cattell zidentyfikował 16 różnych czynników osobistych. Każdy z nich otrzymał podwójne imię, charakteryzujące stopień rozwoju - silny i słaby. Kwestionariusz wieloczynnikowej osobowości 16PF składa się ze 105 pytań, na które odpowiada badany, wybierając jedną z trzech alternatyw. W specjalnej formie do odpowiedzi, temat zaznacza wybrane alternatywy dla każdego ze 105 pytań. Pod koniec testu punkty są obliczane dla każdego z 16 czynników osobistych. Zgodnie z uzyskanymi wynikami narysowany zostaje profil osobowości osobnika. Dane testowe są analizowane i interpretowane. Wśród innych kwestionariuszy osobowości, które są szeroko stosowane na Zachodzie do badania osobowości, realizacji typologicznego podejścia w badaniach psychologicznych, należy odnotować Minnesota Multidyscyplinarny Osobowy Kwestionariusz (MMPI). S.Hatuem, J.Mackinley, G.Olport byli zaangażowani w opracowanie tego kwestionariusza. Zaletą G.Olport jest promocja postulatu dotyczącego wyłączności osoby - każda osoba jest wyjątkowa i indywidualna, jest nośnikiem osobliwej kombinacji cech i potrzeb (cech). Zestaw tych cech stanowi rdzeń osobowości, nadaje mu ekskluzywność i niepowtarzalność. Na podstawie testu MMPI opracowano profil osobowości, przeprowadzono analizę czynnikową danych testowych oraz przedstawiono czynniki, wskaźniki ekstrawersji i neurotyzmu. Wielodyscyplinarny osobisty kwestionariusz Minnesota (MMI) jest szeroko stosowany w badaniach psychodiagnostycznych w Rosji. W szczególności wiele pracy nad adaptacją kwestionariusza w latach 80. przeprowadzono w Leningradzkim Instytucie Psychoneurologicznym. VM Bekhtereva, a także moskiewscy psychologowie. Należy pamiętać, że charakterystyka zastosowania testu MMPI ma pewien wpływ na wiek, płeć, wykształcenie i nastawienie badanych do procedury testowej.

Osobiste kwestionariusze G. Ayzenkoprzeznaczony do diagnozowania trzech podstawowych wymiarów osobowości: ekstrawersji - introwersji, neutralizmu i psychotyczności. Ekstrawersja jest cechą indywidualnych różnic psychologicznych człowieka, których skrajne bieguny odpowiadają orientacji jednostki lub zjawiskom jego własnego subiektywnego świata (introwersja). Neurotyzm to pojęcie, które jest używane do scharakteryzowania osoby z niestabilnością emocjonalną, zwiększonym lękiem, złym stanem zdrowia, zaburzeniami autonomicznymi. Ten czynnik jest również biopolarny. Jeden z jego biegunów charakteryzuje się stabilnością emocjonalną, drugi niestabilnością emocjonalną. Stabilność emocjonalna jest nieodłączna od sangwinicznej i flegmatycznej, emocjonalnej niestabilności w cholerycznym i melancholijnym. Neurotyczność, według G. Eisenko, nie jest identyczna z nerwicą. Jednak u osób z wysokim odsetkiem tej skali w niekorzystnych warunkach może rozwinąć się nerwica. Według G. Eisenko wysokie wskaźniki ekstrawersji i neurotyczności odpowiadają diagnozie histerii, a wysokie wskaźniki introwersji i neurotyczności odpowiadają lękowi i reaktywności depresji. Według jednego z kwestionariuszy G. Ayzenka, można określić miejsce podmiotu w dwuczynnikowym modelu ekstrawersji i neutryktyzmu, a także rodzaju temperamentu. G. Eisenk   opracował dwie wersje tej techniki ( A i W ), które różnią się jedynie tekstem kwestionariusza. Obecność dwóch form umożliwia psychologowi powtórzenie badań, eliminując możliwość pamiętania wcześniej udzielonych odpowiedzi.

Test EPI Eysena (57 pytań)

Pytania:

1. Czy często doświadczasz nowych wrażeń, "spłycasz", by doświadczać podekscytowania?

2. Czy często czujesz, że potrzebujesz przyjaciół, którzy cię rozumieją, mogą zachęcać lub pocieszyć?

3. Czy uważasz się za osobę nieszkodliwą?

4. Czy trudno jest Ci zrezygnować ze swoich intencji?

5. Czy myślisz o swoim biznesie powoli, wolisz poczekać, zanim zaczniesz działać?

6. Czy zawsze dotrzymujesz swoich obietnic, niezależnie od tego, że nie jest to dla ciebie opłacalne?

7. Czy często masz wzloty i upadki?

8. Czy mówisz i działasz szybko, bez zastanowienia?

9. Czy kiedykolwiek miałeś wrażenie, że jesteś "nieszczęśliwą" osobą, chociaż nie było na to żadnego poważnego powodu?

10. Czy to prawda, że ​​prawie wszystko można było zdecydować, jeśli dojdzie do sporu?

11. Czy czujesz się zakłopotany, gdy chcesz rozpocząć rozmowę z ładnym (st) nieznajomym (koi)?

12. Czy kiedykolwiek denerwujesz się, gdy tracisz panowanie nad sobą?

13. Czy często zdarza się, że działasz pod wpływem minuty?

14. Czy często dręczą Cię myśli o tym, czego nie powinieneś robić lub mówić?

15. Czy wolisz książki od poznawania ludzi?

16. Czy to prawda, że ​​jesteś bardzo łatwo zranić?

17. Czy lubisz często odwiedzać firmę?

18. Czy często masz takie myśli, których byś się wstydził?

19. Czy to prawda, że ​​czasami jesteś pełen energii, aby wszystko płonęło w twoich rękach, a czasami zupełnie leniwie?

20. Czy wolisz mieć mniej kumpli, ale szczególnie blisko Ciebie?

21. Czy dużo marzysz?

22. Kiedy krzyczą na ciebie, czy odpowiadasz tak samo?

23. Czy często czujesz się dręczony poczuciem winy?

24. Czy wszystkie twoje nawyki są dobre i pożądane?

25. Czy jesteś w stanie dać upust swoim uczuciom i być w stanie dobrze się bawić w hałaśliwej kampanii?

26. Czy można powiedzieć o sobie, że twoje nerwy są często rozciągane do granic możliwości?

27. Czy masz reputację radosnego i żywego?

28. Po wykonaniu czynu, jak często wracasz do niego mentalnie i myślisz, że możesz zrobić to lepiej?

29. Czy zazwyczaj czujesz się spokojny, gdy jesteś w kampanii?

30. Czy kiedykolwiek przekazujesz plotki?

31. Czy zdarza się, że nie możesz spać, ponieważ różne myśli przychodzą ci do głowy?

32. Jeśli chcesz się czegoś dowiedzieć, czy wolisz czytać o tym w książce niż pytać znajomych?

33. Czy masz bicie serca?

34. Czy lubisz pracę, która wymaga szczególnej uwagi?

35. Czy masz napady drżenia?

36. Gdybyś wiedział, że to, co powiedziałeś, nigdy nie zostanie ujawnione, czy zawsze wyrażasz się w duchu ogólnie przyjętego?

37. Czy nieprzyjemnie jest być w kampanii, w której żartują sobie nawzajem?

38. Czy jesteś poirytowany?

39. Czy lubisz pracę wymagającą szybkiego działania?

40. Czy to prawda, że ​​często prześladują Cię myśli o różnych kłopotach i okropnościach, które mogły się wydarzyć, chociaż wszystko się skończyło.

dobrze?

41. Czy poruszasz się powoli i bez pośpiechu?

42. Czy kiedykolwiek spóźniłeś się na randkę lub pracę?

43. Czy często masz koszmary nocne?

44. Czy to prawda, że ​​lubisz tak dużo mówić, że nigdy nie przegapisz okazji, by porozmawiać z nieznajomym?

45. Czy przeszkadzają ci jakieś bóle?

46. ​​Czy to prawda, że ​​czujesz się nieszczęśliwy, jeśli nie widzisz swoich przyjaciół przez długi czas?

47. Czy możesz nazwać się osobą nerwową?

48. Wśród ludzi, których znasz, czy są tacy, których wyraźnie nie lubisz?

49. Czy możesz powiedzieć o sobie, że jesteś osobą pewną siebie?

50. Czy łatwo Cię dotyka, jeśli krytykujesz swoje niedociągnięcia lub braki w swojej pracy?

51. Czy trudno jest czerpać prawdziwą przyjemność z imprezy?

52. Czy martwisz się, że jesteś gorszy od innych?

53. Czy możesz dodać animację do nudnej kampanii?

54. Czy zdarza się, że mówisz o rzeczach, których w ogóle nie rozumiesz?

55. Czy martwisz się o swoje zdrowie?

56. Czy lubisz szturchać innych?

57. Czy cierpisz na bezsenność?

Klucz, przetwarzanie wyników kwestionariusza osobowości G. Eysenck (test temperamentu EPI, diagnostyka samooceny Aysenk, metoda określania temperamentu)

Ekstrawersja - introwersja:

"Tak" (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

"Nie" (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neurotyzm (stabilność emocjonalna - niestabilność emocjonalna):

"Tak" (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

"Scale of lies":

"Tak" (+): 6, 24, 36;

"Nie" (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Odpowiedzi pasujące do klucza są szacowane na 1 punkt.

Interpretacja wyników kwestionariusza osobistego G. Eysenck (test temperamentu EPI, autosugestia Aysencka, metoda określania temperamentu)

Podczas analizy wyników należy postępować zgodnie z poniższymi wytycznymi.

Ekstrawersja:

więcej niż 19 - jasny ekstrawertyk

więcej niż 15 - ekstrawertyk

12 - średnia wartość

mniej niż 9 - introwertyk,

mniej niż 5 - głęboki introwertyk.

Neurotyzm:

ponad 19 - bardzo wysoki poziom neurotyczności,

więcej niż 14 - wysoki poziom neurotyczności,

9 - 13 - średnia wartość

mniej niż 7 - niski poziom neurotyczności.

Kłamstwa:

więcej niż 4 - nieszczerość w odpowiedziach, co również świadczy o pewnym demonstracyjnym zachowaniu i orientacji podmiotu na akceptację społeczną,

mniej niż 4 - norma.

Projekcyjne techniki testowe.

Osobiste to tzw rzutowy  testy, których początkiem był niemiecki psycholog E. Krepelin, kiedy przeniósł eksperymentalne badania psychologiczne do kliniki psychiatrycznej. Ta grupa technik jest przeznaczona do diagnozy osobowości. Respondenci proszeni są o reakcję na określone sytuacje (interpretację treści obrazu fabularnego - test apercepcji tematycznej, uzupełnianie niedokończonych zdań lub wypowiedzi jednego z bohaterów w obrazie fabularnym - test Rosenzweiga, interpretowanie niepewnych konturów, takich jak plamy atramentu w teście Rorschacha, narysowanie osoby lub drzewa - test Makhovera itp.). W swej istocie można odnieść się do technik projekcyjnych subiektywne metody oceny ekspertów. Rzeczywiście, test projekcyjny z bezpłatną odpowiedzią, w której instrukcja i bodźce testowe są niepewne, pozwala na wybór bardzo szerokiej odpowiedzi. Ten wybór zależy od struktury subiektywnego doświadczenia podmiotu, jego postaw i motywów. Samą odpowiedź można przedstawić na przykład za pomocą pełnych rysunków lub tekstów, wyboru odpowiednich obiektów lub kompozycji niektórych struktur. Tematyczny test apercepcji (TAT) dotyczy również projekcyjnych metod badań osobowości. Został on stworzony przez H. Morgana i G. Murraya już w 1935 roku. Następnie technika ta staje się znana jako G. Murray. W TAT obrazy fabularne są przedstawiane w postaci pewnych sytuacji, które pozwalają na niejednoznaczną ich interpretację. W trakcie eksperymentu uczestnicy w określonej kolejności otrzymują pewną liczbę obrazów tematycznych wybranych ze standardowych baterii TAT w zależności od płci i wieku badanych. Jedna bateria TAT przeznaczona jest do testowania tylko dla kobiet, druga dla mężczyzn, a trzecia dla chłopców i dziewcząt do 14 lat. Dla każdego z badanych przedmiotów stosuje się specjalny test. Tematy są zaproszone do wymyślenia opowieści o tym, co doprowadziło do sytuacji przedstawionej na zdjęciach, co dzieje się teraz, co myślą bohaterowie, co czują, jak ta sytuacja może się skończyć. historie tematów są rejestrowane i interpretowane. Po zakończeniu ankiety przeprowadza się wywiad w celu uzyskania dodatkowych danych na ten temat, aby wyjaśnić logiczne niespójności i błędy percepcji znalezione w opowiadaniach. W komponowaniu opowieści-opowieści tematy opierają się głównie na własnych doświadczeniach i nieświadomie wyposażają je w postaci, z którymi się identyfikują. Jednocześnie interpretują wielowartościowy obraz fabuły zgodnie z ich przeszłym doświadczeniem. Stąd drugie imię testu - apertcepcyjne (appercepcja - zależność percepcji od wcześniejszych doświadczeń, od ogólnej treści ludzkiej aktywności umysłowej i jej indywidualnych cech). Obecnie istnieje wiele modyfikacji TAT: do badania osób o różnych poziomach kulturowych, przestępstw młodzieńczych, osób starszych i starszych itd. Testy apercepcji tematycznej jako jednego z rodzajów technik projekcyjnych obejmują również tzw. Losowy test apercepcyjny (PAT) G. Murray. W zmodernizowanej formie, dostosowana wersja narysowanego testu apertatywnego została przedstawiona, na przykład, przez L.N. Sobczika z ośmioma fotografiami. Zdjęcia w uzgodnionej formie obrazują dynamiczne pozycje relacji dwóch lub trzech osób. Jednocześnie nie widać ani płci, ani wieku, ani etnicznych znaków i statusów społecznych ludzi na zdjęciach. Położenie postaci i ich postaw pozwala ocenić tylko te sytuacje konfliktowe i konflikty życiowe, które powstają w procesie wzajemnych relacji międzyludzkich. Posty trzeciego uczestnika lub obserwatora na poszczególnych zdjęciach można interpretować jako obojętne, aktywne lub współczujące. Podmioty są proszone o konsekwentne, zgodnie z numeracją, zbadanie każdego z fabularnych obrazów, uwolnienie ich wyobraźni i krótkie opisanie indywidualnej wizji prezentowanych pozycji. Szczególnie skuteczne jest wykorzystanie PAT do identyfikacji orientacji motywacyjnej nastolatków, ich pozycji życiowej. Osiąga się to nie poprzez bezpośrednie zadawanie pytań, ale pośrednio, poprzez wykorzystanie mechanizmów identyfikacji podmiotu z którąkolwiek z postaci przedstawionych na obrazkach fabularnych, za pomocą projekcji własnych doświadczeń. Sceny PAT są swoistymi piktogramami, za pomocą których badany projekt przedstawia swoją wizję kolizji na życie. Oczywiście, w porównaniu z rzeczywistym tematycznym testem apercepcyjnym, PAT ma nieco mniej możliwości badawczych. Jednak ze względu na prostotę i zwięzłość jego stosowania, PAT został z powodzeniem wykorzystany w badaniu dzieci w wieku szkolnym, w poradnictwie zawodowym z młodzieżą, w klinice nerwicowej. Wśród wielu technik projekcyjnych są piktogram. jest to zbiór próbek graficznych do badania zapośredniczonego zapamiętywania. Piktogram został po raz pierwszy zaproponowany przez radzieckiego psychologa A.R. Lurię w latach 30. XX wieku. i znalazł zastosowanie w psychiatrii i psychologii medycznej jako technikę diagnostyczną. Ta metoda ujawnia ukryte motywy, inne cechy osobiste podmiotu (lęki, lęki, lęki itp.). W psychiatrii i praktyce medycznej piktogramy służą do wykrywania nie tylko zaburzeń pamięci, ale także zaburzeń myślenia koncepcyjnego u badanych. Jak wiadomo, koncepcyjne myślenie charakteryzuje się użyciem pojęć i logicznych konstrukcji. Ikony wykorzystywane do celów badawczych służą jako narzędzie ułatwiające zapamiętywanie. Ale takie narzędzia nie są ograniczone do piktogramów. Znanych jest wiele innych zakodowanych sygnałów (symboli), które ułatwiają zapamiętywanie. Na przykład, techniki mnemotechniczne, które ułatwiają zapamiętywanie materiału edukacyjnego, gdy poszczególne elementy mnemotechniczne są oznaczone przez niektóre łatwo zapamiętane symbole, podlegają pewnemu uporządkowaniu, rymowanemu łatwo dostrzegającemu i zapamiętanym diagramom lub rysunkom. Konwencjonalnie techniki i metody badań psychograficznych pisma ręcznego można również przypisać technikom projekcyjnym. W pismach ręcznych różnice indywidualne pojawiają się szczególnie jaskrawo. NNObozov zauważa, że ​​podpisy lub autografy mogą wiele powiedzieć na temat doświadczeń danej osoby, jego tajemnicy lub tajemnicy, skromności lub pewności siebie, emocjonalności lub powściągliwości. Kończyny, pismo odręczne ma swoje własne cechy stabilne, które nie zmieniają się w zależności od kondycji ludzkiej, ale niektóre inne elementy są związane z nastrojem, ekscytacją jednostki. Pismo ręczne pozwala zidentyfikować pewne charakterystyczne cechy osoby, typ jej osobowości i temperament. Istnieje wyraźny związek między pismem a psychologicznymi odchyleniami jednostki. Ta okoliczność jest szeroko stosowana w kryminalistyce podczas badania graficznego listów, faksów i fresków na listach ekspertów w celu zidentyfikowania ich pisma odręcznego.