Pitanje za psihologa:

Dobar dan Imam veoma duboku depresiju, stalne misli o značenju daljeg postojanja, samoubistvo. Držite samo zbog roditelja. Neprestano je zamišljao njegovu sahranu, tugu svojih roditelja, jecao i našao snage da se drži. Ova situacija je oko godinu dana, ali su preduslovi počeli da se pojavljuju pre dve godine.

Ranije sam imao prestižan posao u jednoj od najboljih kompanija u glavnom gradu, poštovanje u timu, priznanje, uspjeh. Odmarao se na dobrim prekomorskim odmaralištima. Imao sam mnogo fanova. Tamo gde se nisam pojavio, uvek je bilo povećane pažnje suprotnog pola. Sve to u meni je dovelo do "bolesti zvijezde". Osjećao sam se kao neka vrsta alfa mužjaka koji može učiniti bilo što, polubog.

Ali postojao je jedan "ali". Mnoge devojke su pomislile da se ne razvijam i sa svojim sposobnostima mogu da postignem maksimalan uspeh, postanem milioner, itd. Isprva nisam obraćao pažnju na ovo ćaskanje, ali svakoga dana sam gledao: „Možete li postići veliki uspjeh“, „Zašto još uvijek niste milioner?“, „Morate naći bolji posao“, itd. Došlo je do tačke da sam se već sramila što se pojavim na poslu. Ukratko, nekoliko devojaka me je toliko pohvalilo i tako zeznulo, zazombirovat da sam odlučio da odustanem i počnem da ostvarujem "veliki uspeh". Jedva sam pušten s posla, rekli su da će se bez mene sve raspasti. Još me više zeznuo. Tako da nešto zavisi od mene! Treba mi

Ali! Kada sam odustao, odmarao se nekoliko mjeseci i počeo tražiti novi posao, suočio sam se s činjenicom da me nitko ne vodi !! Na rezime nemojte odgovarati kada dođem do intervjua - ne vraćajte se. I to je već oko dvije godine !!! Pre godinu i po dana, prethodni šef me je nagovorio da se vratim, ali slobodni. Mislio sam da ću raditi na prethodnom mjestu i tražiti posao. Sve bi bilo u redu, ali tamo je bilo vrlo malo posla (kriza), a meni drugi poslodavci nisu potrebni.

Ipak, pre godinu i po dana, moj dragi je odbio da se uda za mene, iako se prethodno složila. Prije godinu dana, kao rezultat nekvalificirane medicinske intervencije, dobio sam ozljedu, zbog čega se moj život oštro pogoršao.

A sada sedim kod kuće sa lošim zdravljem, slomljenim srcem i nedostatkom posla. Ponekad pozivaju na prethodni posao kako bi zaradili dodatni novac, ali to je vrlo malo.

Ne razumem zašto me drugi poslodavci ne mogu smatrati?

Pao sam u depresiju i stalnu uznemirenost. Prestao sam normalno da spavam. Rečeno mi je da je izlaz bio da nađem posao i djevojku. Ali ne mogu !!! Začarani krug.

Posjetivši misli da me je jedna od djevojaka uplašila, prouzročila je štetu.

Možda od ljubomore ili od zavisti.

Samo mi se ne uklapa u glavu, kako bi se sve moglo srušiti?

Želim ići na "baka", može vidjeti zlo oko?

Vitalna energija se postepeno suši. Sa svakim novim odbijanjem u radu ruku sve više padaju ...

Psihologinja Panina Irina Nikolaevna odgovara na pitanje.

Hello Sergey.

Suosjećam s vama u vašem stanju. Drago mi je da pomisao roditelja (i ja ću vam reći, misao o vašoj nerođenoj djeci i misao o drugim nesavršenim planovima) podržava vas i daje vam podršku.

Da, sada svi vi nemate "led". Moglo bi biti mnogo bolje. Međutim, moglo bi biti mnogo gore. Zavisi od toga šta da uporedimo.

Nekada ste bili brilijantan mladić sa karijerom u razvoju i dobrim prihodima.

Kažete "zlo oko" ... Eh ... kao što se u nekim filmovima kažu đavolske figure "Vanity je najomiljeniji greh".

Hajde da se borimo trezveno, pa čak i oštro. Kao žena sa muškarcem.

Pišete:

"Ne mogu da razumem zašto me drugi poslodavci ne mogu smatrati?"

A ko vas je pre ovog razmatrao?

Devojke? A ko još?

Pišete da su devojke, kao po dogovoru, predvidele svetlu budućnost za vas u slobodnom plivanju.

Kako bi oni (ove lutke) znali, zaista ZNATI šta tačno možete učiniti i za šta ste sposobni? Šta želite?

Ovaj IM je želio da ode u krevet (oprostite) sa milionerima.

Bar vam je jedan od njih ponudio projekat JOINT?

Bilo koji projekat?

Slušali ste laskave govore nepoznatih, ali pokušavali ste da vas ulepšate i otišli nigdje. Sa toplog mesta.

S druge strane, takve “Pendels of Fate” su veoma kul, podučavaju um-um i dodaju iskustvo. Iako ljudi razumiju, barem razumiju budućnost, slamke bi trebale biti zasićene kada naglo trznete kroz život.

Vi, još uvek veoma mladić, imate pravu priliku da razmišljate i donosite zaključke. Vi imate moć. Pošto vi pišete ovde, razumem da vam je teško, da tako kažem, loše, ali sedeli ste ispred monitora za "klavir" i kucali ovaj tekst. Za to imate puno poštovanja.

Kao što kažu, za dva pretučena dva nisu pretučena dati (da to ne boli da ih uzmu) ...

Morate tačno shvatiti koje zaključke možete izvući iz trenutne situacije. I kakvu "limunadu" možete napraviti od "limuna sudbine" koji vam je pao?

Ne vodite vas na posao?

Kreirajte poslove sami. Činilo se da ste hteli da plivate?

Voljeni ste odbili?

Dobro je što se to sada dogodilo. Zamislite da biste sa njom rodili decu, a onda biste saznali da ona nije s vama iz ljubavi ...

Povrijeđeni su po zdravlje. Naravno, ovo nije dobro. Da li ste započeli suđenje ili javni rad na poboljšanju zdravstvene zaštite? Možda, u ovoj oblasti, "laži" i vaša karijera i vaš novac?

Što se tiče odbijanja da radite .... Da, sa svakim neuspehom vi ste sve više i više ... suvi ... I to može da postane začarani krug, jer vi sami sebe verbalno emitujete ljudima (poslodavcima), pokazujete se kao gubitnik.

Začarani krug je da se sažalite tako da vam ljudi kasnije kažu o "koliko ste jadni." Vi se sami možete brinuti o sebi, drugi će se ponašati na isti način kao i vi. 4.8181818181818 Ocjena 4.82 (11 Glasova)

"Ne mogu naći posao." Ovom problemu se bave mnogi - i samo oni koji su dobili diplomu, i oni koji nisu prva godina u potrazi. Čini se, otvorite bilo koju web stranicu ili uzmite besplatne novine - i naći ćete mnogo oglasa. Ali ne. Mi nismo tako jednostavni kao što se čini, i ne želimo ići na prvo slobodno mjesto.

Piše mladu devojku sa univerzitetskom diplomom. Sanja da pronađe posao pola dana, ali da donese prihod, kao da radi non-stop. Devojka nema iskustva, ne, čak ni najmanja. Nema izuzetnih dostignuća u njihovoj oblasti. Postoji samo diploma i velika želja da se malo uradi. Pitanje je zašto ne radi? ..

Čovek koji iskreno želi zaraditi novac se obraća, ali ... Ne postoji niti jedan razumljiv odgovor na pitanja "od koga", "gde", "koliko" i "kako". Samo velika i iskrena želja. Želja postoji, ali nema znanja. Meso je, i kostur, kostur, na kojem se može graditi figura - br.

Mlada žena koja već 3-4 godine neuspješno poziva na oglase. On tačno zna šta želi - rad na takvoj specijalnosti (postoji diploma), takva i takva plata (prosečna), raspored od 9 do 6, sedentarna priroda posla. Međutim, iz nekog razloga, poslodavci ne reaguju na sve žalbe, u najboljem slučaju, samo agencije za zapošljavanje pozivaju. I sve to vrijeme, žaleći se na nedostatak posla, žena provodi kod kuće, sa svojim omiljenim vezom, radi svoju mačku, šetnje. Jednom riječju, ona uživa u životu, ako odustanete od posla. I njena majka povremeno "podupire" svoj posao, koji je umoran od povlačenja porodice na sebe.

Pisanje već nije mladi stručnjak. Preko 40, razvedenih, kćerka je skoro odrasla osoba. Dovoljno druželjubiv, inteligentan. Jednom rečju, rukama bi se odvojilo takvo. Jedan problem - previše zabrinut zbog svoje hronične bolesti. Sama po sebi, bolest ne ometa rad, ali čovek je jednostavno fiksiran na to. A onda sve prolazi poput pruge: "Bolestan sam", "Bolestan sam", "Bolestan sam i samo bolestan." Ne "Ja sam dobar specijalista," "Iskusan sam," "Spreman sam da radim produktivno, uprkos maloj boli."

Šta dobijamo?

• Pretjerana očekivanja od posla.
• Nepoznavanje njihovih očekivanja.
• Zadovoljstvo sadašnjim životom (oni su prisiljeni da traže posao), a srce toga je, u stvari, nespremnost da se nađe posao.
• Nemogućnost da se predstavi poslodavcu (nisko samopoštovanje).

Tako mogu proći godine, a ponude za posao će jednostavno plutati iz vaših ruku, propuštati kroz vaše prste i doprijeti do drugih. Dok ne budemo jasno definisali za sebe šta tačno želimo i da li želimo, dok ne naučimo da se pravilno ponašamo - oni koji već znaju kako će doći na naša mesta.

„Jednostavno ne mogu naći posao!“ - jeste li ikada čuli ili rekli sličnu frazu? Najvjerojatnije, da, a ni jednom. Šta je problem nezaposlenih? Da li je to njihova greška ili konstantna nesreća? Skeptici će reći da će oni koji žele da rade to uraditi i nikada neće ostati na rubu proizvodne aktivnosti. Manje srećni ili namjerni ljudi uprkos njima će staviti veliki broj sasvim razumnih argumenata i argumenata, objašnjavajući zašto ih ne zapošljavaju ili njihove prijatelje. U današnjem članku ćemo razumeti kada je odbijanje poslodavca legitimno, a kada deluje nezakonito, takođe ćemo saznati šta treba učiniti da bi se dobio željeni ugovor o radu.

Stvarni problem

Zapravo, nalaženje pristojnog posla sada, usred najteže krize, nije lako. Naročito kada je u pitanju dobra pozicija sa prihvatljivom zaradom. Za takva slobodna radna mesta obično postoje ogromna takmičenja, veoma strogi zahtevi se postavljaju na kandidate, a veliki broj ljudi koji žele da preuzmu željenu stolicu menadžera ili vodećeg specijaliste daje puno prostora za nezakonite radnje poslodavca. Stoga, ako neko kaže: „Ne mogu da dobijem posao“, ne bi trebalo da uzmete ove reči sa sarkazmom.

Situaciju na tržištu rada komplikuje činjenica da veliki broj radnika iz susjednih zemalja dolazi u našu državu, spreman da radi za niže plaće iu mnogo lošijim uslovima nego što to standardi zahtijevaju. Vlasnici biznisa su, naravno, „sretni da pokušaju“ i rado štede na svojim zaposlenima, uključujući i one iz lokalne zajednice.

Međutim, čak iu takvim uslovima, pitanje kako dobiti posao ostaje otvoreno. Uostalom, da biste počeli, morate probati vrlo dobro.

Najčešće greške kandidata

Dakle, šta treba da se uradi da ne ponovimo ponovo: “Ne mogu da dobijem posao”? Ne možete samo čekati! Vjerujte mi, dragi podnositelji, ako niste posebni u svom poslu, koji je više od desetak sličnih cijeloj zemlji na određenom području, nitko vas neće pratiti na posao. Ako osoba ne traži mjesto za sebe, niko to ne želi (samo uz naknadu).

Ali ako i dalje aktivno tražite, važno je da to uradite kako treba. Šta to znači? Prije svega, potrebno je odabrati za sebe slobodno radno mjesto koje odgovara mogućnostima, obrazovanju i vještinama. Odbijanje poslodavca će biti sasvim logično ako ne možete da odgovorite na njegova test pitanja zbog niske kvalifikacije ili niste u mogućnosti da ispravno izvršite zadatak verifikacije, govoreći nešto poput: "Ne mogu". Lakše je dobiti posao, bolje znate svoje odgovornosti, čak i ako je to teoretsko znanje.

Još jedna prepreka na putu do dobijanja upražnjenog radnog mesta su nerazumni zahtevi samog podnosioca predstavke, i ovde greška može biti ili pretjerano visoka ponuda u odnosu na budući rad, ili nedostatak samopouzdanja. U kriznim vremenima teško je naći poziciju sa platom iznad prosjeka, čije bi dodatne pogodnosti uključivale puni socijalni paket, normalizovani radni dan, dugi odmor, itd. Takođe, ne možete reći lovcu na glavu ili kadrovskom menadžeru: ovom području, jer ja nemam um, talenat ili snagu da to učinim. " Takvo razmišljanje nije pogodno za uspjeh u potrazi za odgovarajućim poslom.

Želim i hoću!

Kada je tražilac posla odlučan da dobije posao, on treba da se pridržava nekoliko pravila i saveta profesionalnih lovaca za vrednim osobljem:

• budite aktivni - pod kamenom za valjanje voda ne teče, tako da morate biti stalno zainteresovani za situaciju na tržištu rada;
• samoobrazovati - čak i kada je u statusu nezaposlenih, važno je pratiti inovacije i razvoj, trendove koji se odnose na vaše područje djelovanja, također će biti korisno da ne budete mirni, već da prođete tečajeve za obnavljanje znanja, prenesete prava, povećate znanje stranog jezika;
• komuniciraju sa korisnim ljudima - neće im dozvoliti da zaborave na vas kao profesionalca, pomažu vam da držite prst na pulsu i saznate o slobodnim radnim mestima na vreme.

Mnogi ljudi pogrešno veruju da se dobri poslovi jednostavno ne mogu "shvatiti", jer se ne otpuštaju iz njih, već ih samo njihovi ljudi zauzimaju. Za nesretne kandidate to će biti odličan izgovor za neuspjehe: "Nisam uspio dobiti posao godinu dana, jer su sve pozicije koje su mi pogodne zauzete." U stvari, to nije slučaj, uspješni top menadžeri ne ostaju na jednom mjestu za život.

Prvi koraci

Poslodavci tvrde da je dobro napisan životopis ključ uspjeha od strane podnositelja zahtjeva. Kadrovski menadžer ga obraća pažnju prije svega, obraćajući pažnju na sve: pismenost, strukturu, podnesene informacije, stil. Iskusni kadrovski službenik je u stanju da utvrdi da li je zaposlenik pogodan za njegovu kompaniju čak i na neupadljivom bijelom letku sa suhim informacijama.

Ovo je prvi utisak koji podnosilac prijave daje potencijalnom poslodavcu, tako da nakon čitanja rezimea šef ne bi trebao imati dvoznamenkaste senzacije. Često se to dešava kada donosilac odluke dođe do kolone u kojoj navode razlog za napuštanje prethodnog mesta. Ako podnosilac prijave piše: "Ne mogu da dobijem posao - oni odbijaju svuda" ili "Slab nivo komunikacije sa kolegama" - onda će to dovesti čitaoca do sasvim logičnih sumnji u vezi kandidata za upražnjeno radno mesto. Iskrenost je dobra, ali se negativnost najbolje izbjegava.

Tet-a-toe

Nakon što je zainteresovao poslodavca u zanimljivom životopisu, podnosilac prijave može računati na intervju. Ovo je presudan trenutak u mogućem zapošljavanju, jer praktično sve zavisi od rezultata takvog sastanka.

Presuda koju kandidat za položaj čuje nakon intervjua zavisi od utiska koji ima na ispitivača. Glavne preporuke, čija će implementacija dovesti do uspjeha su:

• pripremite se - uoči razgovora potrebno je osvježiti znanje i posebnosti buduće sfere rada;
• okupite se - morate biti izuzetno pažljivi i smireni tokom razgovora;
• pokazati lične koristi - ova stavka uključuje tačnost i tačnost i uljudnost i dobru volju podnosioca prijave.

Veoma je važno slušati željenog kuhara - tokom intervjua on ne samo da pita, već i govori o tome šta treba da radite, pod kojim uslovima. Nervoznost i nepažnja će dovesti do nesporazuma i incidenata.

Zašto poslodavac može da odbije?

Ovo je veoma aktuelno pitanje za mnoge kandidate, posebno one koji često čuju riječ "ne". Zapravo, poslodavac nema pravo na nerazumno odbijanje, to je puno za njega posljedice, uključujući i povraćaj novčane kazne, zatvora ili diskvalifikacije sa određenog radnog mjesta. Ali postoje slučajevi kada su njegove radnje savršeno prihvatljive i imaju legitimne razloge za sebe:

• kandidat mora imati specifična znanja, obrazovanje, diplomu, potvrđujući ih;
• prepreka može biti zdravstveno stanje podnosioca zahtjeva (u određenim uvjetima);
• starost podnosioca prijave (adolescenti mlađi od 14 godina ne mogu da rade bez dozvole roditelja ili staratelja).

Još jedan delikatan trenutak je kriminalna istorija kandidata. Odvjetnicima se često obraćaju ljudi koji imaju krivičnu evidenciju. “Ne mogu dobiti posao, oni odbijaju jer sam bio u zatvoru. Koliko je to legitimno? ”Ovo je najčešće pitanje ove kategorije građana. Zakon o radu ne kaže da je to razlog odbijanja. Ograničenja postoje samo za pozicije koje podrazumijevaju finansijski odgovorne poslove, finansijske, bankarske ili vladine aktivnosti. Oni takođe ne mogu biti angažovani od strane agencija za sprovođenje zakona, ali to zavisi od specifične situacije i članka o kojem je osoba osuđena.

Kada je lovac na glave ilegalan?

Nažalost, postoji nekoliko uobičajenih razloga zašto poslodavci odbijaju ljude koji žele da se zaposle kod njih, dok istovremeno krše važeće zakonodavstvo. Neke situacije ćemo pogledati detaljnije, ali prvo ćemo ih odabrati u obliku opisne liste. Dakle, kome poslodavac ne može odbiti da nađe posao?

• Žene koje su na položaju.
• Žene s djecom (dijete ne može biti razlog za odbijanje zaposlenja).
• Onaj koji je došao kod poslodavca na uputnicu ili pismeni poziv, posebno kada je napustio drugu organizaciju ili sa pozicije.

Takođe, bilo kakvi vidovi diskriminacije su nezakoniti, tokom kojih se krše prava:

• osobe sa invaliditetom (ako stanje njegovog rada ne ometa normalno obavljanje njihovih dužnosti);
• osobe pre penzionisanja;
• oni koji imaju krivičnu evidenciju;
• stranci, građani koji nemaju prijavu na mjestu traženja posla.

Pored toga, poslodavac ne može odbiti da prihvati, ako podnosilac prijave odbije da postane član sindikata ili zatraži položaj zbog njegovog prebacivanja iz drugog odjela, grada, regije, odlukom suda.

Dragi mladi!

Rad bez iskustva - to je nešto s čime se često suočavaju diplomci obrazovnih institucija. Jučerašnjim učenicima je zaista teško dobiti poziciju koja je dragocjena, ali to nije nemoguće, jer imaju mnogo prednosti u odnosu na starije ljude. To je i sveže znanje, i ambicioznost, i spremnost da se uči iz prakse. Rad bez iskustva vam omogućava da polirate stečena znanja i postignete dobre rezultate u budućnosti. Mladim stručnjacima je bolje da kontaktiraju velike kompanije, uvijek su dobrodošli početnici, posebno među talentovanim i orijentiranim na rezultate.

Čast neće biti puna

Druga stvar je gde možete dobiti posao za one koji imaju samo nekoliko godina do penzije? Ovo je složeno pitanje o kojem državni službenici ozbiljno razmišljaju. Vlada ohrabruje preduzeća u kojima su ljudi zaposleni nakon četrdeset godina, pa čak i postavlja odgovarajuće kvote za preduzetnike, zbog nepoštovanja koje mogu biti kažnjeni. Više informacija o ovim poslodavcima daju centri za zapošljavanje.

Kao što smo rekli, trudnoća ne može biti razlog za odbijanje zaposlenja. Jedini izuzeci su pozicije koje uključuju težak fizički rad ili rad u štetnim uvjetima. Inače, žena na poziciji ne može biti otpuštena iz preduzeća, poslodavac to ne može učiniti sve dok njegov radnik ne bude na porodiljskom odsustvu.

Naravno, sve ove nijanse radnog zakonodavstva poštuju se u preduzećima sa državnim vlasništvom, a privatni vlasnici ih, nažalost, najčešće zanemaruju.

Duplo je teško

Niko neće tvrditi da je sada veoma teško sastaviti ugovor o radu, mnogi se drže svake prilike da zarade novac, ali je još teže dobiti posao po svojoj specijalnosti. "Ne možeš ili ne želiš?" - pitaće neko. U stvari, ovo je vrlo čest problem za mnoge diplomce. Moguće je dobiti dobro obrazovanje, ali je važno da stečena specijalnost bude tražena.

Sadašnje tržište rada je prezasićeno kandidatima za sve poslove i pruge, dok mnoga radna mjesta ostaju otvorena mjesecima. Ovo je greška strukovnih škola koje ne objašnjavaju diplomantima, budućim aplikantima, da će oni koji stvaraju nešto vlastitim rukama uvijek biti vrijedno osoblje. Sada bravari mogu imati platu koja nije niža od šefa odjela u jednoj kancelariji, te se stoga ne bi trebalo bojati dobiti radnu profesiju, jer je profitabilna, prestižna i vrijedna u svakom trenutku, uprkos krizama, sankcijama i političkoj strukturi zemlje.

Kako su psiholozi saznali, otpuštanje i nesposobnost da brzo nađemo novo mesto za sebe je jedan od najmoćnijih faktora stresa koji ostavljaju trag u duši većine ljudi. U procesu dugotrajne nezaposlenosti, osoba stalno prolazi kroz nekoliko faza. U početku dolazi do šoka, do osjećaja konfuzije ili ljutnje dolazi do bivšeg rukovodstva. Ali nakon nekog vremena, onaj koji je ostao bez posla, navikava se na svoju poziciju i čak počinje da traži pozitivne trenutke u njemu. Zaista, potreba za ranim ustajanjem nestala je, kako bi proveli veći dio dana u službi, da bi se bavili problemima proizvodnje. U poslednje vreme, preopterećeni radnik ima puno slobodnog vremena. Međutim, vrlo brzo euforija zamjenjuje sumorna depresija od dosade, bolna senzacija vlastitog nedostatka potražnje, nedostatak izgleda i sredstava za život.

Naravno, opisana situacija je veoma prosečna i ne uzima u obzir specifičnosti svakog pojedinačnog slučaja. Dakle, neko tako udobno živi u atmosferi podrške i simpatije domaćinstva i rođaka, da jednostavno nema dovoljno motivacije da ustane sa svoje oblomovske sofe i ozbiljno se pozabavi problemom zapošljavanja. Generalno, prema zapažanjima stručnjaka u službama za zapošljavanje koji su iskusili u takvim slučajevima, dugotrajna nezaposlenost ne samo da vodi osobu do siromaštva i gubitka kvalifikacija, već i doprinosi degradaciji pojedinca, čiji je jedan od znakova gubitak navike rada. Usput, svi oblici života poštuju određeni zakon: ono što ne funkcioniše postepeno umire.
Opasnost od ispadanja iz kopče

Duge pretrage su prepune ne samo gubitka profesionalne forme. Stručnjaci, u čijim dosadašnjim rezultatima postoji velika mana, izazivaju sumnju među potencijalnim poslodavcima. "Pola godine da nije bio u tom poslu, verovatno je zaboravio kako da uhvati miševe", ovako govore službenici kad čitaju životopis kandidata sa šestomesečnom pauzom u njihovoj radnoj biografiji. Jedan od menadžera za ljudske resurse će odlučiti da aplikant, koji dugo nije našao svoje vještine, jednostavno nije potreban nikome i smatra da je njihova kompanija posljednja prilika da se negdje spotakne. Jasno je da retka kompanija želi da bude raj za gubitnike.

„Ja sam advokat“, kaže Sergej Nikolajović, Moskovljanin, „a 12 godina je radio kao pravni savetnik u proizvodnji. Ali se dogodilo da zbog teške bolesti nije ništa radio dvije godine. Za to vrijeme došlo je do promjena u pogonu, a moj položaj je smanjen. Onda sam na proleće počela tiho, preko prijatelja i poznanika, da se raspitam o poslu. Leto provedeno u zemlji, dobilo je snagu nakon bolnice. U jesen sam našao mali privremeni hak. Tada su uslijedili dugi novogodišnji praznici. Mi smo ozbiljno počeli tražiti stalno mjesto tek krajem februara. I mada sam sve ovo vreme pokušavao da pratim profesionalne vesti i čitam specijalizovane časopise, kadrovski oficiri su me gledali sa lošim skepticizmom. Već skoro četiri godine, pošto nisam uspio pronaći posao, poslodavci sve manje pozivaju na intervjue, a ako se dogode intervjui, oni završavaju bez ičega. Da li je profesionalnost u našoj zemlji zaista toliko niska?! ”\\ T

Ovaj krik duše, naravno, izaziva simpatije. Ali situacija u koju je upao moskovski advokat nije tako beznadežna. Često naviknuti na određeni status, zaposleni su poraženi svaki put samo zato što ne mogu pokazati taktičku fleksibilnost. Kada počnete da shvatate situaciju određene osobe, često se ispostavlja da on i dalje prima ponude, ali ne kao profitabilne (niže plate ili niže pozicije), kako on očekuje. Morate da razumete: zbog dugog zastoja niste prestali da budete stručnjak, ali je Vaša tržišna kapitalizacija značajno opala. Privremeno smanjite apetite i smirite ponos da se držite posla, i tu ćete imati priliku da se brzo vratite na svoje prethodne pozicije.
Poštujte sebe profesionalca

Ne uzimajte otpuštanje kao manifestaciju sopstvene profesionalne inferiornosti. Najčešće, menadžeri se oslobađaju svojih podređenih ne zbog lošeg učinka potonjih, već zbog ekonomskih poteškoća koje uzrokuju potrebu drastičnog smanjenja troškova kompanije, uključujući i plate. Dakle, vaša greška u onome što se desilo, najverovatnije ne. Osim toga, pravi profesionalac je u stanju da pronađe pristojno mesto. Glavna stvar je da poštujete sebe, a ne da uvrnete u um dosadne ulične orgulje o siromašnom gubitniku koji tako nemilosrdno tuče život.

Uspešni ljudi se razlikuju od hroničnih gubitnika u tome što mogu da održe optimističan stav iu problematičnim situacijama. Pokušajte da se ne koncentrišete na prepreke koje vas sprečavaju da dostignete svoj cilj, već na mogućnosti da iskoristite neplanirani vremenski period u svojoj karijeri da biste došli do kvalitativno novog nivoa. Vrlo je vjerovatno da ćete, izgubivši jedan posao, moći, kao što je često slučaj, dobiti još jednu, još zanimljiviju i obećavajuću. Gospodnji putovi su zaista nedokučivi, pogotovo ako se osoba ne miješa, ali pomaže Svemogućem ...

Inače, mnogi uspješni biznismeni koji nisu primili milione nasljeđem ili kao miraz svoje supruge su sigurni: što god se desilo sa njihovim kapitalom, oni će moći početi iznova i iznova kako bi ostvarili bogatstvo i blagostanje. Njihovo glavno bogatstvo neće uništiti inflaciju i ne može se ukrasti ni iz sigurne banke, jer se ova tajna čuva na mnogo pouzdanijem mjestu - u čelu nepopravljivih sretnika. To je navika pozitivnog, uvredljivog razmišljanja, usredsređivanja na mogućnosti, a ne na prepreke koje mogu pretvoriti dosadan život u eru obilja.

General cleaning
Očistite svoj um od štetnih stereotipa! Zatvaraju vas u ogroman horizont profesionalnih perspektiva i zbunjuju volju, ne dozvoljavajući vam da počnete da delujete. Postoji mnogo sličnih defetističkih mitova koji mogu postati destruktivni psihološki stavovi. Na primer, neki ljudi bukvalno zatvaraju vrata pozitivnim promjenama, sugerišući sebi da su sva dobra mjesta okupirana dugo vremena i da nikada nećete naći dobro mjesto za bilo što. Mogu samo da saosećaju ...

U međuvremenu, skoro svaki od nas zna primjere iz stvarnog života, kada su ljudi koji nemaju potrebna poznanstva, ipak, bili uređeni u prestižnim kompanijama za zavidne pozicije. Skeptik će sigurno objasniti takve incidente jednostavnom srećom. Ali ima toliko takvih priča da je, po mom mišljenju, prikladnije govoriti o određenim zakonima uspješnog zapošljavanja. Nema smisla nabrajati sve stereotipe koji sprečavaju da se nađe dobar posao, jer, kao što sam rekao, ima ih toliko koliko i ljudskih strahova i kompleksa. Kao primjer ću dati dvije vrlo uobičajene mentalne kočnice. Evo prvog od njih: "Ja nemam takvu neophodnu kompetenciju (na primer, ne poznajem strani jezik) da bih našao dobar posao." Drugi zvuči ovako: „Neću se nositi s odgovornostima na novom mjestu - neizbježno će se pojaviti problemi s timom ili vlastima“.

Zapamtite: uvijek dobijamo ono što zaslužujemo, a čak se i šanse pojavljuju kada smo spremni da ih odmah iskoristimo. Nevolja mnogih nezaposlenih je da iz nekog razloga sebe doživljavaju samo kao takve i uopšte se ne predstavljaju kao uspješne, visoko plaćene i tražene. Glavni razlog za probleme nisu neuspješna situacija na tržištu rada, arogancija poslodavca ili nedostatak potrebne diplome, već u barijernom razmišljanju.
Ako želite da se u to uverite, probajte najmanje dve nedelje što je moguće svetlije, u svim detaljima (sve do osećanja površine stola na kojoj ćete sedeti u novoj kancelariji ili neke druge važne detalje) da se predstavite rad I spremite se da donesete pozitivne promene u svoj život. Isto tako, svakako sastavite nekoliko formula za samopodešavanje i povremeno ih ponavljajte sebi, pokušavajući da kombinujete imaginarnu sliku sa rečima kao što su: “Zahvaljujući mojim aktivnim akcijama privlačim dobar posao. U svetu obilja pozicija i novca svima je dovoljno. Moj položaj je stvoren za mene, i uskoro ću ga dobiti. ” Zamislite svoje formule - nije bitno da li se ispostavi da su jednostavniji ili, naprotiv, puni atraktivnih detalja što je više moguće. Glavno je da vam je lako i ugodno da ih izgovarate i zamišljate. Usput, to je najefikasnije da se uključe u takvu autotrening prije spavanja, već ležanje u krevetu. Upravo u stanju postepenog uranjanja u san naše podsvesno mišljenje percipira samo-sugestiju kao vodič za akciju. I naravno, pored toga, potrebno je poduzeti aktivne korake.
Napad!

Eksperti na tržištu rada znaju da se u većini slučajeva traženje posla odlaže zbog neodlučnosti ili nedostatka preduzetništva kandidata. Snažno pokušavajući da ispravimo situaciju, vi time prebacujete svoj um sa negativnih misli na poslovni talas. Zato nemojte čekati da pogodna meta bude u očima, počnite je sami tražiti. Razoružajte se, prevaziđite lenjost, probijte se iz granica sigurnog utočišta, na koje ste se možda sakrili, kao u školjci, nakon što ste doživjeli šok otpuštanja. I ne brinite da vam nedostaje snaga - praksa pokazuje da uvek postoji dovoljno energije za pozitivnu osobu.

Napravite detaljan plan napada, uključujući i konkretne korake koje planirate da preduzmete danas, sutra, sledećeg petka ... I strogo pratite scenario, nekako nagrađujući sebe (podržavajući, prema metodu akademskog Pavlova, korisne reflekse) sa nečim prijatnim za ostvarene tačke, na primer, dodatna šolja kafe ili šetnja do parka. Nakon toga, program se može prilagoditi ovisno o situaciji.

Budite sigurni da intenzivno i masovno postupate, koristeći sva sredstva za dobivanje potrebnih informacija o poslodavcima i obavještavajući ih o sebi. Tri sažetka nedeljno nisu ozbiljna potraga, već pokušaj da se umiri vaša savjest i stvori izgled aktivnosti.

Da bi u našem vremenu brzo pronašli prikladno mjesto, potrebno je bombardirati problem sa vatrom. Budite dobri i arogantni na dobar način. Da, skromnost i aristokratski ponos su dobri za one koji su, još kao studenti, bili spremni za ugodan posao i zeleni karijerni koridor, morat ćete se boriti da pretvorite plimu u svoju korist. Stoga se nemojte bojati pozvati kadrovske odjele kompanija za koje ste zainteresirani da se raspitate o slobodnim radnim mjestima i ponudite svoje usluge; pozovite da saznate kako je osoblje reagovalo na vaš životopis. Prisustvujte stručnim izložbama i prezentacijama gdje se možete upoznati s potencijalnim poslodavcima.

Uzgred, ne šaljite samo rezime organizaciji sa spiskom vaših dosadašnjih postignuća, više sličnih osmrtnicama, već u tekstu uključite i neke zanimljive poslovne prijedloge. Većina regruta će lako zatvoriti oči pred dugom pauzom u karijeri kandidata ako u njemu osjećaju osobu koja ne mora dugo da se obučava, osobu koja ne samo traži veliku platu i povoljan socijalni paket, već je opterećena profitabilnom idejom i traži poligon za njegovu implementaciju.
Požuri posao!

Naša priča

Odlučio sam razgovarati o ovoj situaciji, jer vjerujem da bi to moglo biti korisno za neke čitatelje.

Jedan od mojih prijatelja je raskinuo sa suprugom nakon rođenja drugog deteta. Njen muž je proveo šest mjeseci kod kuće bez posla. I to je uništilo njihovu vezu.

U to vreme nisam razumela kakav je odnos između odnosa i rada ... Ali onda sam shvatio.

Druga trudnoća ... 36 sedmica ... Sve ide prilično glatko i pozitivno ... I odjednom, kao bljesak iz plavetnila, muž prijavi da je otpušten.

Tačnije, cijeli odjel je raspušten. A pošto supružnik nije bio registrovan prema evidenciji o radu, to je učinjeno veoma oštro i nisu se očekivale nikakve kompenzacione isplate. Šta da radim

A onda je počelo iscrpljujuće čekanje. Muž ne može naći posao. Kriza Rođeno je drugo dijete. Još uvek moramo da obavimo mnogo kupovine ... I nije poznato koliko će ova situacija trajati.

Svi živci. Naše finansijske rezerve postepeno se topi. Supružnik povremeno odlazi na razgovor, ali ga ne odvode nigdje. Ili se osposobi za trening i nakon što je dan izbačen. Uopšteno govoreći, slobodna radna mjesta su nekako mala, mnogo manja nego što su bila prije ...

Situacija pogoršava još jedan trenutak. Novorođeni sin ima patologiju. Kongenitalne bolesti. Nije opasno, ali zahteva tretman. Tretmani dobrih stručnjaka za dobar novac ...

Srećom, još uvijek imamo sreće. Negdje u roku od 2-3 mjeseca, suprug još uvijek ima novo mjesto. Što se pokazalo mnogo boljim od prethodnog. I zvanična registracija, a plaća je veća, a osoblje je prijatnije. Do sada je radio tamo, već je čekao promociju.

Ali ako je sedeo kod kuće bez posla pola godine ili godinu dana ... Veoma je teško. Čak ni toliko finansijski koliko i psihološki. Osećate nesigurnost, nesigurnost u budućnosti, konstantan napon ... I odmah se višestruko povećavaju međusobne tvrdnje.

Šta ako je moj muž bez posla?

Ako supružnik ne nađe posao, pripremite ga da položi ovaj test:

1. Zapamtite da ste jedna porodica. Vi zajedno A vaš zadatak nije da prekinete vezu. Zapamti ovo sve vreme!
2. Pomozite supruzi. Ne u potrazi za poslom, već u uštedi preostalog novca.
3. Obavljajte svoje dužnosti dobro, očistite kuću, itd. Čak i od najjednostavnijih jeftinih proizvoda možete napraviti remek-djelo!
4. Poverenje u Boga. Ovo je najvažnije - i najteže. Ali shvati da ti je poslao nevolju s razlogom! On očekuje da prođete ovaj test!
5. Ne sudi supružniku. Razumijem da nakon 5 neuspjelih intervjua želim vikati: "Pa, kakva si ti osoba da nisi nigdje odveden?" Ali to ne ovisi o njemu. Zamislite da ste toliko puta odbili. Kako bi se ti osećao?
6. Zaboravite frazu "Davno bih našao vaš posao!"
7. I ne tražite dodatni posao! Izražaj podršku kao žena. Nema potrebe da se zadužujete za muške dužnosti. On je muškarac. I moći će da prehrani svoju porodicu.
8. Veruj u to. I stalno ponavljam da može da dobije pristojno mesto. Ponekad morate da ga usadite.
9. Razumijem vaše iskušenje da počnete raspisivati ​​konkurse za vašeg muža ... Ali ovo je stvarno, sasvim nepotrebno. Ovo će samo učiniti vašeg supružnika inertnijom.
10. Pokušajte da ostanete lijepi, slatki, ženstveni i nježni. Bez obzira koliko teško.
11. Pronađite način da iscrpite negativne emocije. U dnevniku. U molitvi. U meditaciji ... Ne možete zadržati emocije u sebi. Ali, da vičete supruzi da je nesposoban, da nije u stanju da nahrani svoju porodicu je veoma nepoželjno.
12. I ne usuđujte se da se žalite na muža na majku ili. Oni vas mogu još više nametnuti protiv voljene osobe. Oni će suosjećati s vama, pokazujući ono što je vaš muž koza. Jedini izuzetak je mentor ili vrlo mudri prijatelj.
13. Molite se za vašeg supružnika.
14. Pokušajte da oživite više radosti. Tako da imate dovoljno napona. Ali često možete ići u šetnju, rolanje ili trčanje.
15. Uopšteno, sport pomaže da se oslobodi nagomilane iritacije.

Dobar video intervju sa Natalijom Tolstoj na ovu temu:

U stvari, takve situacije uzimaju odnose na novi nivo. Nalazite se u istom čamcu ... Samo zapamtite da je porodica stvorena za samorazvoj. Stoga, uzmite otkaz kao priliku da radite na sebi.

Moramo postati tolerantniji, mekši. Mora prihvatiti i, uprkos svemu. Mora naučiti da voli bez ikakve plate. I želim da ova faza što prije prođe u vašem životu!