연령 심리에 대한 설문 조사. 개인 설문. 대인 관계 조사 T.Liry

개인 설문지 - 개인의 특정 성격 특성의 심각성을 결정하기 위해 고안된 정신 진단 방법 그룹입니다. 그들은 일련의 항목 (질문과 진술 일 수 있음)의 존재를 특징으로하며, 각각은 논리적으로 연구의 주요 주제와 관련이 있으며 시험 할 것이다와우는 정량적으로 처리 할 수 ​​있습니다. 동시에 시험 자체를 수행하는 절차와 총점 계산의 높은 표준화를 암시합니다. 원칙적으로, 개인 설문지는 다음과 같은 특징을 갖도록 설계되었습니다 : 차별, 신뢰성, 타당성표준화.

향상된 리더십과 의사 소통을위한 환경 설정 식별 허용. . 심리적 유형의 선호에 대한 지식은 자신의 강점과 약점과 관련하여 개선의 길에있는 사람을 끌어들입니다. 개인적 및 직업적 관계를 개선하는 데 도움을줍니다. . 협력의 맥락에서, 설문지는 각 팀 구성원의 선호 유형에 대한 개요를 제공합니다. 이러한 기본 설정에 대한 지식은 팀 전체의 성과를 최적화하고 목표를 달성하며 효과적인 의사 소통을 창출하기 위해 강점을 개발하고 약점을 개선하기위한 조치의 실행으로 이어질 것입니다.

성격 특성의 성격 때문에 (주로 그들의 안정성과 특정 상황에서의 상대적 독립성 때문에), 성립하기가 가장 어렵다. 타당성정확하게 개인 설문 조사. 문제가되는 개인 설문지의 사용은 응답의 위조 가능성뿐만 아니라 다양한 정도의 이해로 인한 신뢰도의 저하와 관련이 있습니다 시험 할 것이다설문지의 질문 및 다양한 설정의 표현.

이러한 수용은 각각 서로간에 존재할 수있는 긴장감을 감소시키고 팀워크의 일부로서 관계 연결을 향상시킵니다. 따라서이 목표를 달성하기위한 팀의 목표와 전략이 실현 될 것입니다. 성격 유형을 이해하면 동일한 팀의 다른 구성원간에 존재하는 상호 작용 향상 축을 이해하는 데 도움이됩니다.

사실, 성격이 다른 사람들의 존재는 관점을 달리하거나 심지어 갈라지기 때문에 목표 달성을 위해 각자가 협력 할 수있는 능력을 검사합니다. 따라서 같은 팀 구성원은 작업 수행시 동료의 시각과 선호도를 파악하고 이해할 수 있어야합니다.

R. Brikenkamp에 의해 제안 된 것보다 개인 설문의 분수 분류는 다음 유형으로 나누는 것을 의미합니다 :

1. 많은 개인적 특성을 진단하는 설문지를 포함하는 성격 특성 설문지. 이들은 많은 저울을 가진 설문지입니다 : "프라이 부르크 개인 설문지"(그림 60 참조),"Giessen-test ","16 personality factors ", 제한된 특성 세트를 진단하는 설문지. 예를 들어 H.Yu. Ayzenk 설문지 (MPI 또는 EPI), 개인 사적 특성에 관한 설문지, 특히 하나 이상의 척도 (공포, 우울증, 공격성, 충동, 자신감, 궤적 통제), 각각은 일련의 척도 다중 설문지에 참여할 수 있습니다.

따라서 공식 시험을 치르고 윤리 강령을 준수하는 것을 포함하여이 인증을 통과 한 수료자의 자격증이 필요합니다. Briggs Myers Foundation에서 만든이 법적 보호는 품질과 통일 된 서비스 보장을 의미합니다.

그러나 Myers-Briggs Foundation에서 발행 한 설문지 양식은 사전 허가없이 사용할 수 없지만 성격 유형을 정확하게 식별하는 버전이 있습니다. 결과가 양질이라면 공식적인 설문지에서 얻은 결과와 동등한 해석으로 이어질 것입니다.

2. 성격 유형이 성격 특성의 조합에 환원 불가능한 것으로 해석되는 유형 학적 개인 설문지. 이러한 설문 조사는 시험 할 것이다s. 미네소타 다차원 성격 질문지 (MMPI), H.Shmishek 설문지, A.E. Lichko의 병리학 적 특성 설문지입니다.

그리고 그는 결론을 맺었습니다. 그러한 심리적 유형이 다른 판매자보다 좋거나 나쁘다는 증거는 없습니다. 일부 프로필이 다른 프로필보다 특정 위치에 더 적합하다는 증거는 없습니다. 개인이 어떤 "안락 지대와 노력"을 가지고 있는지, 즉 그들이 시제가되어 가벼울지를 결정하는 것은 단지 문제입니다.

타당성이 있지만 금지 된 것은 없습니다. 그것이 그가 가진 전부입니다. 대답은 정확하지 않거나 부정확합니다. 특정 상황에 직면했을 때 후보자의 성격이나 사고 방식을 반영하기 만하면됩니다. 선택자는 귀하의 프로파일이 덮을 장소와 일치하는지 확인하려고합니다.

3. 관심있는 설문지.

이 그룹에는 예를 들어, 전문적인 관심도 테스트 (Berufs-Inteessen-Test)가 M. Irle (1975)에 의해 개발 된 전문적 관심사 진단을위한 설문지입니다. 여기에는 매뉴얼, 테스트 도서, 응답, 키 템플릿 및 처리. 그 구조는 기술 수업, 수공예 수업, 기술 및 자연 과학, 식품, 농업 및 임업, 무역, 문구, 문학 및 인문학과 같은 9 개 전문 분야에 중점을두고 있으며, 사회 보장   그리고 양육. 두 가지 중 하나는 여러 가지 대안을 강요하는 선택을 포함하는 4 가지 병렬 형식과 다른 두 가지 - 특정 직업의 자유로운 선택 일반 목록   (81 레슨). 이 테스트는 경험적으로, 즉 현대 산업 도시 (슈투트가르트)에서 전문직 고용에 대한 인구 통계 학적 데이터를 사용할 때 설계되었습니다. 설문지의 사용은 피험자가 (12 세까지) 전문적 관심사를 이미 "결정화"했기 때문에 실제로 참여하지 않은 활동의 흥미를 판단 할 수 있습니다. 테스트   아마도 개인적으로나 그룹 안에서 모두; 상황을 "종이 연필"(지시에 대한 지식 및 질문에 대한 답)로 가정합니다. 소요 시간은 약 35 분. 양식 AA 및 AB (강제 선택) 또는 약 15 분. BA와 BB 양식 (자유 선택). 처리는 개별 프로파일을 참조와 비교할 때 패턴에 대해 알고리즘화되어 수행됩니다. 통계적 기준과 관련하여 데이터   내부 일관성에서만 (계수가 0.75에서 0.95 사이 인 Küder-Richardson 기준에 따른 계수). 표준화는 꽤 큰 규모로 수행되었다. 샘플e (남성 1150 명, 여성 260 명), "la": [ "lfHGRJjE0fk"])

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