SMIL (MMPI), método multifactor estandarizado de investigación de la personalidad.

El método SMIL toma aproximadamente 1 hora de trabajo para el sujeto (no es necesario contar con la presencia de un psicólogo) y 10 minutos para el cálculo de los datos. Como resultado de la encuesta, el psicólogo recibe un retrato multilateral de una persona, que incluye una amplia gama de componentes estructurales de la personalidad como: orientación motivacional, autoestima, estilo de comportamiento interpersonal, estado de rol de género, rasgos de carácter, tipo de respuesta al estrés, mecanismos de defensa, estilo cognitivo, necesidades de manejo, antecedentes del estado de ánimo La orientación sexual, el grado de adaptación del individuo y el posible tipo de mala adaptación, la presencia de desviaciones mentales, la severidad de los rasgos de liderazgo, las tendencias suicidas, pre predisposición al alcoholismo, así como las características cuantitativas y cualitativas de las propiedades importantes profesionalmente.

Al mismo tiempo, una gran ventaja de esta técnica es la presencia en su estructura de confiabilidad, que permite determinar no solo la confiabilidad de los resultados, sino también la instalación del sujeto en el propio procedimiento de examen.

Al interpretar, los datos específicos de la persona examinada se comparan con los datos normativos sobre los parámetros correspondientes a los síntomas principales en el marco de una nosología particular. Todo lo que una persona mentalmente sana está equilibrada y suavizada, el paciente se manifiesta lo más posible, bruscamente y desnudo. En otras palabras, las características de cada sujeto están determinadas por el grado de manifestación de ciertas propiedades, que en su máxima expresión corresponden a ciertos síntomas clínicos. Cada una de las escalas de la metodología muestra cómo se expresan en un individuo la depresión pronunciada, la hipocondría, los rasgos psicopáticos, la masculinidad-feminidad, la paranoia, la psico-astenia, las manifestaciones esquizotímicas, la manía y la introversión social.

Al interpretar los datos obtenidos, es necesario tener en cuenta la convencionalidad de los límites psicológicos de la norma. Además, las escalas de la metodología no reflejan la imagen diagnóstica diversa de las enfermedades psiquiátricas. El aumento de puntos en las escalas solo puede significar una reacción más pronunciada del individuo ante la presencia de problemas psicológicos, pero no siempre es un reflejo de la gravedad clínica de la enfermedad, especialmente cuando el proceso de la enfermedad es limitante. La patología del registro psiquiátrico se manifiesta con altos picos en el perfil MMPI solo cuando estamos tratando con una persona emocionalmente intacta y con una gran capacidad de respuesta.

La investigación dinámica (longitudinal, repetida) y las pruebas psicológicas experimentales adicionales permiten diferenciar los trastornos de personalidad límite de la enfermedad endógena. Los indicadores cuantitativos de la metodología no son absolutos: deben considerarse en un conjunto generalizado de datos sobre la persona estudiada. Por lo tanto, la interpretación de los datos debe realizarse de acuerdo con toda la información disponible sobre el tema, sin mencionar el hecho de que para una comprensión adecuada del tema no interfiere con mirarse a sí mismo. La interpretación "ciega" se puede usar solo con fines de investigación, cuando se verifica la confiabilidad del método, así como en encuestas a gran escala, cuando no se interpreta la personalidad de la persona individual, sino algunas tendencias generalizadas de grupos grandes.

El "corredor de la norma" es bastante amplio y su límite superior reúne lo que se llama el carácter de una personalidad normal, con una personalidad acentuada, en cuyo perfil se sobreestiman algunas escalas y es difícil compensar las características que dificultan que una persona se adapte a una situación difícil.

El perfil de SMIL no solo revela los rasgos de personalidad y los problemas de una persona, sino que también sugiere la forma más apropiada de abordarlo individualmente para brindar asistencia socio-psicológica o un uso hábil de las propiedades y habilidades de la persona en el contexto de la actividad social y profesional, en términos de su convivencia con Ambiente familiar o laboral.

Los psicólogos y los médicos utilizan SMIL para detectar cambios, signos de regresión, desajuste socio-psicológico de la personalidad del paciente.

La técnica es un folleto que contiene 566 preguntas y declaraciones. Si se reciben respuestas a las 566 preguntas de las afirmaciones (versión completa), entonces se revela el perfil SMIL, que proporciona, cuando se interpreta, un retrato de la personalidad e indicadores de casi 200 escalas adicionales, que desempeñan un papel de clarificación y secundario. La versión abreviada contiene 398 preguntas-declaraciones. Le permite obtener un retrato personal de las escalas básicas, pero no proporciona información sobre escalas adicionales. Las respuestas del sujeto se ingresan en las celdas de la hoja de registro. Si el sujeto está de acuerdo con la declaración y responde a un ítem específico del cuestionario "Verdadero", coloca una cruz sobre el número de aprobación correspondiente; si responde "Incorrecto", coloca una cruz debajo del número de aprobación en la celda correspondiente de la hoja de registro. La respuesta "No sé" se registra como un círculo alrededor del número correspondiente. Las acusaciones son de una naturaleza diferente, según la esfera de los problemas humanos que se cubre. La mayoría de ellos están orientados a identificar rasgos de carácter, al estilo de comunicación con los demás. Las alegaciones se relacionan con las preferencias subjetivas de la persona que se examina, sus opiniones sobre diferentes valores de la vida. También revelan características de las reacciones emocionales, los antecedentes del estado de ánimo, la evaluación del propio bienestar, una serie de funciones fisiológicas específicas, etc. Resumiendo información sobre respuestas significativas, un procedimiento de cálculo formalizado revela el grado de coincidencia o desviación de las respuestas de un individuo específico de una norma promedio estadísticamente calculada.

La interpretación de los perfiles SMIL se basa en la teoría de las tendencias principales y en la tipología de las características personales individuales que la sustentan. Según esta teoría, una persona es considerada como una unidad de factores biológicos, psicológicos y sociales. Las cualidades genéticamente heredadas son la base del temperamento. El carácter de una persona se forma en el proceso de interacción de propiedades básicas e innatas con factores ambientales que influyen. En la compleja estructura de las propiedades caracterológicas, las siguientes subestructuras, como las emociones, la motivación, las características de la esfera intelectual y el estilo del comportamiento interpersonal, se desarrollan y se influyen mutuamente al mismo tiempo. La formación de la personalidad no es un proceso pasivo de la internalización (asimilación) de la experiencia cultural e histórica de la sociedad. Las principales tendencias tipológicas individuales impregnan todos los niveles de su desarrollo. Las propiedades personales no se injertan tanto como se desarrollan, enraizadas en propiedades individuales genéticamente transmitidas.

La tipología subyacente a la teoría de las tendencias principales no contradice las opiniones de muchos psicólogos nacionales y extranjeros; Sólo los ordena estrictamente. En primer lugar, divide a las personas según su reacción a la influencia externa de la siguiente manera:

una reacción cuyas fuerzas se dirigen hacia el exterior (ofensiva, defendiendo activamente la posición de uno, la oposición, la acusación en torno a los demás, la forma más drástica de responder es la agresión contra otros);

La historia de los Cinco Grandes es bastante interesante. Se obtuvieron cinco factores utilizando el análisis factorial de un gran número de informes sobre ellos mismos y sus compañeros en relación con los adjetivos y cuestionarios relacionados con la persona. La hipótesis era que las diferencias individuales, las más importantes y socialmente significativas, se codificarán como términos en lenguaje natural.

Prueba adaptada mmi

Hay dos teorías similares. Como podemos ver, hay una ligera diferencia entre los factores propuestos por estas dos teorías. Los detalles de su investigación individual y las diferencias, aunque son bastante intrigantes, están más allá del alcance de este artículo.


Incluye características más específicas, como extrovertidas, sociables, comunicativas, enérgicas y enérgicas. Este factor incluye rasgos más específicos, como ansiedad, irritabilidad y mal humor.

• Consentimiento
• Neuroticismo - también conocido como la estabilidad emocional de Goldberg.

Como vemos, cada uno de los factores de los Cinco Grandes es bastante amplio y consta de una serie de características más específicas.

reacción, principalmente dirigida a uno mismo, dentro de la personalidad (retirada, disposición a abandonar la realización de las intenciones de uno, inclinación a la autoacusación, la forma más dura de respuesta es el suicidio, la autoagresión).

Además, la tipología de las propiedades especificadas constitucionalmente, continuando debido a las tendencias principales en las características psicológicas, se puede representar mediante los siguientes signos ortogonales: introversión-extroversión, ansiedad-agresión, rigidez-labilidad, sensibilidad-espontaneidad. El patrón tipológico individual permite juzgar el estilo predominante de la actividad intelectual. Los indicadores de perfil SMIL son comparables con las tendencias principales y los revelan por separado y en su combinación diversa que representa un retrato holístico del individuo.

Los cuestionarios en una forma modificada se dividen en versiones masculinas, femeninas y adolescentes, que difieren solo en la forma de presentación de ciertas declaraciones. El procesamiento de datos es diferente solo en la escala 5 y en los aspectos de interpretación asociados con las características de edad.

El procedimiento de examen debe realizarse en un ambiente relajado, permitiendo que el sujeto se concentre. El significado de las afirmaciones no debe interpretarse, ya que todos deben entenderlas a su manera. Una persona no debe preocuparse de que una prueba pueda hacerle daño de alguna manera. Las afirmaciones de que las preguntas se repiten, que muchas de ellas son estúpidas, rara vez se asocian con tendencias defensivas, con una renuencia a hablar con extraños.

Antes del examen, el sujeto debe estudiar las instrucciones a continuación.

Se le presentará una serie de declaraciones. Evaluando a cada uno de ellos, no dediques mucho tiempo a pensar. Lo más natural es la primera reacción inmediata. Lea atentamente el texto, lea cada declaración hasta el final y evalúela completamente como verdadera o incorrecta para usted. Si su respuesta es “Verdadera”, coloque una cruz en la hoja de registro sobre el número de aprobación correspondiente.

Si su opción es "Incorrecto", coloque una cruz debajo del número correspondiente.

Preste atención a las afirmaciones con un doble rechazo: por ejemplo, "Nunca he tenido convulsiones con convulsiones". Si no, su respuesta es "Verdadero", y viceversa, si fue con usted, entonces su respuesta es "Falso".

Algunas declaraciones en el cuestionario son: "Encierre en un círculo el número de esta declaración". En este caso, en la hoja de registro, el número correspondiente a esta declaración debe estar dentro de un círculo (esto es para verificar su atención).

Si algunas afirmaciones causan grandes dudas, guíese en su respuesta a lo que supuestamente es más peculiar para usted. Si la afirmación es cierta de usted en algunas situaciones e incorrectamente en otras, deténgase en la respuesta que sea más apropiada en este momento. Solo como último recurso, si la declaración no le conviene en absoluto, puede rodear el número de esta declaración en la hoja de registro, que es equivalente a la respuesta "No sé". Sin embargo, un exceso en la hoja de registro dará lugar a resultados no fiables.

Trate de responder con sinceridad, de lo contrario, sus respuestas serán reconocidas como poco confiables y la encuesta deberá repetirse. Respondiendo a varios ítems del cuestionario, intente entender: "¿Qué (qué) soy realmente?". Entonces los datos obtenidos se pueden utilizar con un efecto positivo para usted. Los resultados de la encuesta no tienen como objetivo evaluar tu personalidad desde el punto de vista de un "mal": eres una persona o un "bien": solo se revelan las peculiaridades de tu temperamento y tus cualidades profesionales importantes.

Responda incluso a preguntas íntimas, no se avergüence, porque nadie leerá ni analizará sus respuestas: todo el procesamiento de datos se lleva a cabo automáticamente. El experimentador no tiene acceso a respuestas específicas, recibiendo resultados solo en forma de indicadores generalizados que pueden ser interesantes y útiles para usted.

Responda preguntas sobre datos personales de forma arbitraria o incluso anónima mediante un acuerdo previo con su psicólogo.

El procesamiento de los resultados de la encuesta se realiza superponiendo secuencialmente la clave, cada una de las cuales corresponde a una escala de perfil particular (o una escala adicional). Las claves se crean a partir de una hoja de perfil, en la que se resaltan las respuestas significativas que deben calcularse. Al mismo tiempo, las "ventanas" correspondientes se recortan: sobre el número, si la respuesta significativa es "Verdadero", debajo del número, si la respuesta es "Incorrecta"; Cada tecla se superpone sucesivamente en la hoja de perfil completa y se cuentan las cruces que son translúcidas a través de las ventanas recortadas y se colocan sobre los sujetos. En el futuro, estos resultados se denominan puntos brutos. Perfiles 13: 3 escalas de confianza y 10 escalas de base.

En relación con la readaptación de la metodología y la expansión de su alcance, la mayoría de las escalas básicas de la metodología reciben nombres que corresponden a su esencia psicológica, respectivamente:

1a escala - la escala de control neurótico,

2º - pesimismo,

3º - la labilidad emocional.

4º - impulsividad

5º - masculinidad-feminidad

6º - rigidez,

Séptimo - ansiedad,

8º - individualismo,

9º - optimismo.

Los indicadores de 10 escalas básicas de perfil se adjuntan a la izquierda un perfil de escalas de confianza.

La escala “?” Muestra cuántas afirmaciones del cuestionario cayeron en la categoría de respuestas “No sé”.

La escala "L" - la escala de mentira - muestra cuán sincero era el sujeto durante el proceso de prueba.

La escala "F", la escala de confianza, indica el nivel de confiabilidad de los datos obtenidos, dependiendo de la franqueza del sujeto y su disposición a cooperar.

La escala "K", la escala de corrección, revela el grado de distorsión del perfil asociado tanto a la cercanía del sujeto como a la influencia del mecanismo de defensa inconsciente de expulsar información de la psique, lo que traumatiza y destruye la imagen positiva del "yo".

El perfil SMIL es una línea discontinua que conecta los indicadores cuantitativos de diez escalas básicas.

Debido al hecho de que el número de respuestas significativas (cruces) en cada escala no es el mismo y su significación estadística (precio, costo) tampoco es equivalente, la comparación de indicadores en diferentes escalas solo es posible mediante la reducción de puntos brutos a una unidad generalizada y estandarizada. Como tal unidad en esta técnica están las paredes, cada una de las cuales contiene 10T puntos y es igual a la desviación estándar de la línea estándar promedio, que es una hoja de perfil 50T. Esta es una tasa promedio identificada empíricamente. La desviación dentro de 2 desviaciones estándar - 20Т - tanto hacia arriba, hasta 70Т, y hacia abajo, hasta 30Т - se define convencionalmente como la variación dentro del corredor regulador. Los indicadores por encima de 70T y por debajo de 30T se consideran desviaciones de la norma.

El análisis de los resultados obtenidos no se basa en el estudio de las respuestas del sujeto, sino en un procedimiento estadístico para calcular los datos, en cuyo proceso se revela una dispersión cuantitativa de diferentes opciones de respuesta con respecto a, por un lado, el promedio normativo medio y, por el otro, la agudeza patológica del factor psicológico que contiene Imaginemos, de hecho, esta o aquella tendencia individual-personal. A primera vista, la técnica permite describir la imagen interna subjetiva "I" de la persona examinada. En realidad, debido al sonido en parte proyectivo de muchas afirmaciones, el experimento también revela aquellos aspectos psicológicos que no son realizados por el hombre o que solo están parcialmente controlados por la conciencia.

Tipos de perfiles SMIL.

Lineal: todos los indicadores están en el rango entre 45 ° y 55 °, tal perfil se encuentra en personas clasificadas como una norma concordante, es decir, Tienen personalidades armoniosas.

Empotrado: indicadores de una cantidad de escalas por debajo de 45T y la mayoría de las demás, no superior a 50T, este perfil se encuentra con una actitud de instalación para el procedimiento de prueba y está acompañado por altos niveles de confianza, escalas L y K, en la baja F.

Pikoobrazny: junto con la mayoría de las escalas que están en el mismo nivel, una, dos o tres están ubicadas mucho más arriba que las otras (15-20T arriba), puede ser de una, dos y tres fases.

Flotante - la mayoría de las escalas no inferiores a 55T.

Convexo: elevado en el centro y tiene una suave pendiente a lo largo de los bordes.

Una sierra dentada es un perfil con una multitud de picos, acompañados por depresiones de enfoque (7-10T) de escalas contiguas y contrastantes.

Neurótico: un perfil con un aumento en las escalas 1, 2 y 3 (tríada neurótica), puede ir acompañado de 2 picos de 7 y 8 escalas.

Las escalas de la tétrada conductual (comportamiento) - 4, 6, 8, 9.

Al agravar - perfil de engranaje altamente ubicado.

Si casi todas las respuestas son "No válidas", resulta ser plana en las escalas 4, 6 y 8, pero sobrestimada en 1 y 3.

Si casi todas las respuestas son verdaderas, obtenemos un perfil con picos altos en las escalas F, 6 y 8.

Escalas de fiabilidad.

La escala "?": Registra el número de declaraciones a las que el sujeto no pudo dar una respuesta definitiva; al mismo tiempo, el indicador de la escala "?" es significativo si supera los 26 puntos brutos, acompañado por una nota "Encierre en un círculo el número de este artículo" en el folleto. Estas pruebas no son confiables si el indicador de escala "?" Está por encima de 70Т.

La escala L, la escala de mentira, incluye declaraciones que revelan la tendencia del sujeto a presentarse de la manera más favorable posible, a demostrar una adhesión muy estricta a las normas sociales. El alto rendimiento en una escala de L (70T y superior) indica un deseo deliberado de embellecerse, negando la presencia en su comportamiento de debilidades inherentes a cualquier persona.

Escala F - escala de confianza - el alto rendimiento en esta escala puede poner en duda la confiabilidad de la encuesta, si el indicador F está por encima de 70T. Las razones pueden ser diferentes: agitación excesiva en el momento de la encuesta, el deseo de hablar contigo mismo, de abrumar al psicólogo, de retratar a otra persona, de enfatizar los defectos de su carácter, la tendencia a dramatizar las circunstancias existentes, el exceso de trabajo y una condición dolorosa. Algún aumento en la escala F puede ser el resultado de una excesiva diligencia en la expresión de autocrítica y franqueza. En los individuos inarmónicos en la incomodidad. Los valores altos de F, acompañados por un aumento en el perfil de las escalas 4, 6, 8 y 9, se encuentran en individuos propensos a reacciones afectivas, con baja conformidad.

Escala K - corrección de escala - puede incrementarse moderadamente (55-60T) con la reacción defensiva natural de una persona ante un intento de invadir el mundo de sus experiencias más íntimas. Un aumento significativo (por encima de 65T) indica una falta de sinceridad, un deseo de ocultar los defectos de su personaje y la presencia de cualquier problema y conflicto.

Las puntuaciones bajas en la escala K y las puntuaciones altas en la escala F reflejan franqueza y autocrítica.

Interpretación de escalas de base individuales SMIL y sus combinaciones.

Las escalas generalmente se dividen en 4 grupos:

Las escalas del registro "fuerte" revelan las propiedades estenicas de la personalidad: escala 4, 6 y 9.

Escalas de registro "débil", reflejando características hipoesténicas: escalas 2, 7 y 0.

La escala del tipo de respuesta mixta: 1 y 3 escalas.

Las escalas 5 y 8 se destacan de manera aislada, de las cuales un aumento de 5 para hombres y 5 para mujeres suaviza las características de sthenicheskih, y un aumento de 8 para ambas realza el individualismo.

1 Escala - Sobrecontrol neurótico.

Si esta escala es el pico principal (60-69T), con otras escalas al nivel de 45-55T, entonces el principal problema de este tipo de personalidad es la supresión de la espontaneidad, revela la orientación motivacional de la persona para cumplir con los criterios regulatorios en el entorno social y la esfera de las funciones fisiológicas. tu cuerpo

Avaricia de manifestaciones emocionales, cautela, prudencia. La combinación contradictoria de moderación e irritabilidad, que crea un tipo de respuesta mixta, característica de las personas con predisposición psicosomática, es decir, con una tendencia a transformar la tensión emocional en reacciones dolorosas de todo el cuerpo u órganos individuales (tracto gastrointestinal, sistema nervioso vegetativo, actividad cardiovascular).

El estilo de pensamiento es inerte, dogmático, privado de libertad e independencia. En las relaciones interpersonales: altas exigencias para ellos mismos y para otros en términos de cumplimiento con los criterios morales de la sociedad. Avaricia de manifestaciones emocionales, cautela, prudencia, predisposición psicosomática. Las actitudes hipersociales parecen una fachada, detrás de la cual se esconde la obscenidad, la irritabilidad y la edificación.

Con una tensión emocional excesiva (un indicador de una escala superior a 75T), la adaptación difícil se manifiesta por un mayor enfoque en las desviaciones de la norma, tanto en términos de relaciones interpersonales, donde las personas de este círculo están irritadas por la irresponsabilidad e insuficiente en su opinión, la moralidad de las acciones de los demás y en el área de bienestar, donde se presta una atención excesiva. Las funciones de tu propio cuerpo pueden convertirse en hipocondrias.

Una escala en la estructura de la tríada neurótica revela el mecanismo de defensa del tipo de "escape a la enfermedad", y la enfermedad (explícita o imaginaria) es una pantalla que oculta el deseo de cambiar la responsabilidad de los problemas existentes a otros.

Escala 2 - pesimismo.

Pertenece al grupo de escalas del hipotético círculo hiposténico, característico del tipo débil de actividad nerviosa superior. Como el pico más alto en un perfil que no va más allá de los límites de la norma, revela el predominio de la pasividad de la posición personal. Liderando la necesidad motivacional - evitando el fracaso. Las siguientes características son propias de las personas de este tipo: un alto nivel de conciencia de los problemas existentes a través del prisma de la insatisfacción y la evaluación pesimista de sus perspectivas, una tendencia a pensar, inercia en la toma de decisiones, una profunda experiencia, una mentalidad analítica, escepticismo, autocrítica, cierta incertidumbre en sus capacidades. Las personas cuyos perfiles se acentúan de acuerdo con esta escala ("melancólica" por Gannushkin, "inhibida" por Leonhard y Licko, "pesimista" por Sobchik), son capaces de negarse a realizar necesidades inmediatas de planes distantes, es más probable que otras tengan manifestaciones altruistas. El estilo de comportamiento interpersonal se manifiesta en la adicción. La necesidad aflictiva es una de las principales, nunca está completamente saturada, en primer lugar está frustrada.

Estilo de pensamiento - verbal; Percepción, procesamiento y reproducción de información basada en la palabra, bases semánticas, análisis significativo.

En el estrés - una tendencia a detener las reacciones. El mecanismo de defensa es el rechazo de la autorrealización y el fortalecimiento del control de la conciencia.

Las reacciones altas en la escala 2 (por encima de 75T) pueden estar asociadas con una situación de gran decepción después de una falla experimentada o debido a una enfermedad que interrumpe el curso normal de la vida y los planes a largo plazo de una persona. El tipo de respuesta depresiva no es una reacción universal y estrictamente obligatoria al psicotrauma y se desarrolla solo sobre la base de una cierta predisposición. Un aumento simultáneo en las escalas 2 y 9 refleja la propensión a los cambios de humor, una variante ciclotípica de la personalidad (ciclotima).

Un aumento moderado en la segunda escala con el inicio de la edad madura se considera como un "escepticismo adquirido" natural, una actitud más sabia ante los problemas de la vida en lugar de la negligencia y el optimismo de la juventud, manifestado por tasas relativamente bajas de segunda y alta en la novena (escala de optimismo ").

Un perfil con un aumento de las escalas 2 y 4 y una disminución de 9, con las escalas restantes en la zona 45-55T, debe ser alarmante en términos de mayor riesgo de suicidio.

Notas introductorias

Por su importancia y efectividad, el método SMIL puede ser llamado con razón la "artillería pesada" de los psicodiagnósticos. Y no porque algunos especialistas que no estén familiarizados con la metodología lo consideren engorroso y lento: de hecho, esto es aproximadamente una hora de trabajo del propio sujeto (y el psicólogo puede no estar presente) y 10 minutos para calcular los datos. Lo principal es que después de esto, el psicólogo obtiene un retrato versátil de una persona, que incluye, además de las características cuantitativas y cualitativas de las propiedades estables y profesionalmente importantes, una amplia gama de componentes estructurales de la personalidad como la orientación motivacional, la autoestima, el estilo de comportamiento interpersonal, el estado del rol de género, los rasgos de carácter, el tipo de respuesta al estrés, los mecanismos de defensa. , estilo cognitivo, necesidades principales, antecedentes del estado de ánimo, orientación sexual, grado de adaptación del individuo y posible tipo de desadaptación ación, alteraciones psiquiátricas, accidente cerebrovascular liderazgo gravedad, la predisposición suicida para el alcoholismo, y así sucesivamente. En este caso, una gran ventaja de esta técnica es la presencia dentro de sus escalas estructura de validez, lo que permite determinar no sólo la fiabilidad de los resultados, sino también la instalación de la prueba en sí mismo procedimiento de examen. Esto permite interpretar los datos obtenidos a través del prisma de las tendencias reveladas mediante las escalas de confianza para exagerar los problemas existentes o para suavizarlos.

Estandarizado método multifactor  investigación de la personalidad SMIL es una modificación de la prueba MMPI, creada en 1942-49. Con el fin de la selección profesional de pilotos durante la Segunda Guerra Mundial. Los autores son psicólogos estadounidenses I. McKinley y S. Hateaway. Este es un método cuantificado (cuantitativo) de evaluación de la personalidad que, gracias a un método automatizado de procesamiento de los resultados de la encuesta, elimina la dependencia de los resultados obtenidos de la subjetividad y la experiencia del experimentador. La alta confiabilidad de la técnica, la disponibilidad de escalas de confiabilidad y la naturaleza polifactorial de la interpretación crearon las bases para la amplia popularidad de esta técnica en diferentes países del mundo.

La base para la creación del cuestionario de prueba fue una comparación cuantitativa de las respuestas recibidas en una entrevista psicológica con representantes del grupo regulador, con las respuestas típicas de pacientes que claramente tenían un síndrome particular en el cuadro de los trastornos clínicos: hipocondría, depresión, histeria, psicopatía, psicastenia, paranoia, esquizofrenia, hipomanía. Estos nombres recibieron las escalas apropiadas, medidas por el método. Este principio de construcción de técnicas psicológicas fue utilizado por muchos psicólogos, quienes imaginaron las características de personalidad de la norma como una patología "diluida". El conocido psicólogo doméstico B.V. Zeygarnik justificó tal enfoque, argumentando que la condición patológica es el modelo puntiagudo de la norma. Todo lo que una persona mentalmente sana es equilibrada y suavizada, el paciente se manifiesta en forma grotesca, brusca y desnuda. Diseñado por psicólogos estadounidenses. prueba MMPI  En Estados Unidos, todavía se utiliza principalmente como método de diagnóstico diferencial. La versión mejorada de la prueba MMPI-SMIL, dirigida principalmente al estudio de la personalidad, ya que la experiencia de muchos años en la aplicación de la metodología mostró que revela en mayor medida el tejido de experiencias y rasgos de personalidad comprensibles psicológicamente que el diagnóstico de psicopatología.

Los años de experiencia en el estudio de propiedades personales en diferentes grupos profesionales han demostrado que estas metodologías SMIL pueden brindar una asistencia significativa para identificar propiedades personales sostenibles y profesionalmente importantes. Además, la técnica ya ha ganado una amplia distribución entre los sociólogos, médicos y psicólogos involucrados en consejería familiar, suicidología, psicoterapia, alcoholismo, psicosomática, el estudio de las reservas de personal, problemas de gestión, así como en la psicología deportiva, en el examen forense, en la ley, en el Ejército, en la aviación civil y militar, en el sistema del Ministerio del Interior, en centros de empleo, en escuelas, gimnasios, colegios y en el campo de la educación superior.

En el trabajo de un psicólogo práctico, los datos de SMIL nos permiten comprender los motivos de algunos de los giros en el destino de una persona en particular, directamente relacionados con sus características de personalidad individual, carácter y estilo de comunicación con otros, con su capacidad para la autorrealización.

En relación con la readaptación de la metodología y la expansión de su alcance, el autor de la versión modificada asignó nuevos nombres a la mayoría de las escalas métricas básicas, correspondientes a su esencia psicológica, respectivamente: 1ª escala: la escala de "sobrecontrol neurótico", 2ª - "pesimismo", 3ª Soy "labilidad emocional", cuarto es "impulsividad", sexto es "rigidez", séptimo es "ansiedad", octavo es "frivolidad individual", noveno es "optimismo y actividad" . Los nombres de las dos escalas no han cambiado: la quinta es la "escala de feminidad-masculinidad" y la 0 es la escala de introversión social. En cuanto a casi doscientas escalas adicionales que no están incluidas en la construcción de un perfil personal, después de la re-estandarización de sus nombres no han cambiado. En comparación con el perfil de referencia, estas escalas son mucho más fáciles de interpretar, básicamente su esencia refleja el nombre de cada escala. Fueron desarrollados por diferentes autores en relación con varios problemas aplicados y se pueden usar además de las escalas del perfil principal. En cuanto a las escalas básicas, forman un perfil holístico de personalidad, que refleja el retrato de la persona en toda su complejidad y diversidad. Cada escala adicional solo agrega a este retrato una cierta calidad que, al ser refractada a través de una imagen personal, puede adquirir uno u otro sonido.

El perfil SMIL es la línea discontinua que conecta los indicadores cuantitativos de las 10 escalas básicas. Un perfil pequeño de las escalas de confianza es adyacente: la escala "?" muestra cuántas afirmaciones del cuestionario cayeron en la categoría de respuestas "No sé". La escala "L", la escala "Mentira", muestra cuán sincero era el sujeto en el proceso de prueba. La escala "F", la escala de "confiabilidad", muestra el nivel de confiabilidad de los datos obtenidos, dependiendo de su franqueza y disposición para cooperar. La escala "K": la escala de "corrección" revela el grado de distorsión del perfil bajo la influencia de la cercanía del sujeto. Dependiendo de los indicadores de estas escalas, el perfil se reconoce como confiable o no confiable, y sus características se ven a través del prisma de las instalaciones del sujeto con respecto al procedimiento de examen.

La técnica se presenta al sujeto en forma de folleto-folleto que contiene 566 declaraciones (una versión abreviada, que permite obtener un perfil personal, pero sin escalas adicionales, contiene 360 ​​declaraciones). ¿Por qué en el cuestionario no son preguntas, sino afirmaciones? Porque una persona responde las preguntas de interés a un psicólogo más sinceramente si suenan en forma de una declaración. En tal situación, una persona siente que está analizando su "yo" como si estuviera solo consigo mismo, y esto contribuye a una mayor franqueza que una forma interrogativa que suena como un interrogatorio.

Las acusaciones son de una naturaleza diferente, según la esfera de los problemas humanos que cubran. La mayoría de ellos están orientados a identificar rasgos de carácter, al estilo de comunicación con los demás, y reflejan las preferencias subjetivas y los gustos de la persona examinada, sus puntos de vista sobre diferentes valores de la vida, características de las reacciones emocionales, evaluación del propio bienestar y una serie de funciones fisiológicas, antecedentes del estado de ánimo, etc. declaración máxima en sí. Esto es solo un conjunto estándar de situaciones simuladas por un experimento en el que diferentes personas reaccionan de manera diferente. Lo importante es la propia selectividad de las respuestas, que en última instancia describe las características personales individuales de una persona en particular. El análisis de los resultados no se basa en estudiar el significado de las respuestas del sujeto, sino en un procedimiento estadístico para calcular los datos, en el proceso en el cual se revela una dispersión cuantitativa de diferentes variantes de respuesta con respecto, por un lado, al promedio normativo promedio, y por el otro, a la exactitud patológica del factor psicológico. De hecho, una u otra tendencia individual-personal. La mayoría de las afirmaciones son que el sujeto, respondiendo, no siempre representa cómo lo caracteriza, lo que complica enormemente el deseo de "mejorar" o "empeorar" los resultados de la encuesta. A primera vista, la técnica nos permite describir la imagen interna subjetiva de la "I" del sujeto. En realidad, debido al sonido en parte proyectivo de muchas declaraciones, el experimento también revela aquellos aspectos psicológicos que no son realizados por el hombre o que solo están parcialmente controlados por la conciencia. Por lo tanto, solo con datos estadísticamente imprecisos, el perfil de personalidad está distorsionado tanto que no tiene sentido interpretarlo. En el contexto de datos confiables, incluso si hay tendencias que influyen en la mejora o suavización de la imagen de perfil, la interpretación refleja la imagen real de la personalidad. Al mismo tiempo, es posible una gradación muy diferenciada de la gravedad de los diversos rasgos de personalidad en su combinación compleja, cuando no solo se tienen en cuenta las puntuaciones altas, sino también su proporción con puntuaciones bajas. Al mismo tiempo, una desviación de los indicadores promedio, más del doble del error rms, revela un grado excesivo de expresión de uno u otro rasgo de personalidad, lo que lo lleva más allá del corredor bastante amplio (de 30 a 70 puntos T estándar) de variación estándar. Tales datos no necesariamente indican patología. Estrés objetivo situación difícilIndisposición física: todo esto puede causar un estado de desajuste temporal. Por lo tanto, la interpretación de los datos debe realizarse de acuerdo con toda la información disponible sobre el tema, sin mencionar el hecho de que para una comprensión adecuada del tema no interfiere con mirarse a sí mismo. La interpretación "ciega" se puede usar solo con fines de investigación, cuando se verifica la confiabilidad de la técnica, así como para encuestas a gran escala, cuando no se interpreta la personalidad de la persona individual, sino algunas tendencias generalizadas de grupos grandes.

En una versión modificada, se destacaron 26 afirmaciones del cuestionario, que resultó ser un lastre: no solo confundieron y sorprendieron a los sujetos, sino que también provocaron respuestas inadecuadas. Básicamente, son afirmaciones que “funcionan” en la escala de confiabilidad “F” y en la 8ª escala ”. esquizofrenia ". Por lo tanto, la declaración "A menudo veo personas, animales y otros objetos que otras personas a mi alrededor no ven" provocó la respuesta "correctamente" entre quienes, por la naturaleza de sus actividades (por ejemplo, los atletas), viajan mucho a diferentes países, mientras reciben aprobación. Tiene como objetivo identificar los trastornos perceptivos.

Los cuestionarios en una forma modificada se dividen en versiones masculinas, femeninas y adolescentes, cuya diferencia se refleja solo en la forma de presentación de algunas declaraciones. Las claves, que se utilizan para calcular los puntos brutos de cada escala, la corrección de los indicadores brutos para formar un perfil de personalidad en los indicadores T estándar, así como el esquema interpretativo son absolutamente idénticas para todas las formas del cuestionario, excepto por alguna diferencia en el procesamiento de datos en la quinta escala en hombres y mujeres. perfil También hay cuestionarios completos (566) y abreviados (360), la diferencia entre los cuales, además del volumen, es solo en el hecho de que la versión reducida no permite obtener indicadores en escalas de prueba adicionales.

Las hojas de perfil de las versiones para adultos y adolescentes difieren solo según el género del sujeto en los estándares en una serie de escalas básicas y en la mayoría de las escalas adicionales. Por lo tanto, es muy importante que un especialista esté convencido antes de comenzar a trabajar. que él y el cuestionario en sí, y las claves y las hojas de perfil y, finalmente, el enfoque interpretativo, pertenecen al mismo autor. Difieren tanto del original (MMPI) como del SMIL desarrollado en el VNII de Neurología y Psiquiatría. Bekhtereva Cuestionario clínico estandarizado SKLO y adaptado por FB Berezin y MP Miroshnikov MMIL. Incomparable en todos los aspectos con la metodología SMIL cuestionario para 71 afirmaciones, una mini caricatura con orientación clínica desarrollada por la psicóloga sueca Kinkannon y adaptada en la versión rusa por el P. Zaitsev y la V.N. Kozyuley.

Como lo demuestra la experiencia, la metodología está diseñada principalmente para examinar un contingente de adultos (de 16 a 80 años) con educación primaria completa (7-8 grados de secundaria) con inteligencia intacta. Debido al hecho de que en 1984 el autor desarrolló y adaptó la versión para adolescentes de SMIL, los límites del método se ampliaron un poco si la versión para adultos habitual se ha utilizado de manera amplia y efectiva durante muchos años. En la práctica del asesoramiento profesional en el examen de estudiantes de secundaria de 16 a 17 años, la versión para adolescentes de los últimos años se ha utilizado con éxito en el estudio de niños de edades algo más jóvenes, a partir de los 12 años (sujeto a un buen desarrollo general). Se observó que los resultados inexactos a menudo dependen directamente tanto de la prueba del sujeto preparada para el examen como de la escasa comprensión del contenido de las afirmaciones, que puede deberse, en primer lugar, a una inteligencia verbal insuficientemente desarrollada, y en segundo lugar, a un escaso conocimiento del idioma ruso. Por lo tanto, en las regiones donde las personas hablan otro idioma, la metodología debería traducirse a su idioma nativo, pero también es necesario volver a estandarizar la base cuantitativa de la metodología, ya que los estándares regulatorios pueden tienen sus diferencias regionales

El procedimiento de la encuesta requiere el cumplimiento de las siguientes condiciones: el sujeto no debe tener cuidado con los objetivos del estudio; él puede reclamar información específica sobre los resultados de las pruebas; El psicólogo o consultor experimental está obligado ante todo a observar los intereses de la persona que está siendo examinada y nunca a interpretar estas pruebas en su detrimento, ya que el papel del psicólogo en la sociedad básicamente consiste en proteger a la persona en todos los sentidos de la palabra. Si se viola esta regla, las personas perderán la confianza en el psicólogo y será imposible realizar más investigaciones psicológicas. Esto implica el resto: la interpretación de los datos debe realizarse desde el punto de vista de un enfoque psicoterapéutico y de ahorro. Cada propiedad individual-personal por lo general lleva información positiva y negativa. Por lo tanto, siempre existe la oportunidad de comenzar una entrevista con la cobertura de las características positivas, y luego en este contexto para resaltar aquellas características y características de la personalidad que crean ciertas dificultades y afectan negativamente el destino de una persona. Pero esto debe hacerse con cuidado y precisión en el estilo que es óptimo para un individuo determinado (ver el enfoque correctivo para cada una de las escalas elevadas en el perfil).

Tipos de perfiles SMIL

Un perfil se llama "lineal" si todos sus indicadores están entre 45 y 55 T. Este perfil se encuentra con mayor frecuencia en personas relacionadas con la norma concordante, es decir, Tienen personalidades armoniosas. El perfil "empotrado" difiere del perfil lineal en que los indicadores de varias escalas están por debajo de 45 T, y la mayoría de los demás no son mayores de 50 T. Este perfil es más a menudo el resultado de una actitud de instalación respecto al procedimiento de prueba y está acompañado por las escalas de alta confianza L y K a baja F El perfil "límite" con sus puntos más altos alcanza 70 - 75 T, y el resto de las escalas son en su mayoría al menos 54 T.

Se llama a un perfil "pico" cuando, junto con la mayoría de las escalas en el mismo nivel, una, dos o más están ubicadas significativamente más altas que las otras (15-20 T y más). Dependiendo de la cantidad de tales "picos" contrastantes, el perfil se llama monofásico, bifásico o trifásico. Si el aumento se expresa significativamente en una o dos escalas, en la otra es poco o nada, entonces el perfil se caracteriza como "ampliamente disperso". Si los picos del perfil superan significativamente los 70 T, entonces este es un perfil de "perfil alto". Si la mayoría (al menos 7) de las escalas de perfil aumentan significativamente y no hay escalas cuyos indicadores estén por debajo de 55 T (con la excepción, como último recurso, uno), dicho perfil se llama "flotante". Los criterios para detectar signos de un perfil flotante son los siguientes: F está entre 65 y 90 T, cada una de las escalas 1, 2, 3, 7 y 8 es mayor que 70, el resto es 56T y mayor. Este perfil indica un estrés pronunciado e inadaptación del individuo. El perfil "convexo" se eleva en el centro y tiene una suave pendiente a lo largo de los bordes. El perfil "en profundidad" se eleva en la primera y la última escala con una disminución relativa en la parte central. Un perfil con muchos picos acompañados por diapositivas de enfoque (7-10 T) concomitantes de escalas de contraste adyacentes se denomina "sierra dentada". La pendiente del perfil indica qué parte del perfil se encuentra más arriba. Un perfil "neurótico" o inclinado negativamente es un perfil con elevación en las escalas 1, 2 y 3 (escalas de la tríada neurótica); puede ir acompañado de un segundo pico en las escalas 7 y 8. La inclinación positiva se manifiesta por el aumento de las escalas 4ª, 6ª, 8ª y 9ª, lo que refleja un alto riesgo de reacciones conductuales y no se llama razonablemente anteriormente las escalas de la tétrada psicótica (se denominan más bien escalas de la tétrada conductual). Elevar el perfil en dos escalas adyacentes da un doble pico. Por lo tanto, el doble pico de 21 (dos-uno) y 78 (siete-ocho) ocurre a menudo.

Se han observado varias características del perfil, lo que refleja una cierta instalación del sujeto para la prueba. Con una pronunciada tendencia a evitar la franqueza y llevar las respuestas lo más cerca posible de la norma, se obtiene un perfil rebajado. Cuando se agrava, es decir por una exageración obvia de la gravedad de los problemas y su condición, se forma un perfil irregular altamente posicionado. Si el sujeto, tratando de entender cómo funciona la técnica e influye en los resultados, responde a la mayoría de las afirmaciones "correctamente" o, por el contrario, casi todas las afirmaciones responde "incorrectamente", luego se obtienen perfiles muy característicos: en el primer caso, el perfil con picos afilados. F, 6 y 8 escalas. En la segunda, el perfil se sobreestima en las escalas 1 y 3 y es plano (suavizado) en las escalas 4, 6 y 8.

Escalas de confianza

Una de las ventajas muy importantes del método es la presencia en su estructura de escalas de evaluación o, como se les suele llamar, escalas de fiabilidad que determinan la fiabilidad de los datos obtenidos y la instalación de los sujetos en relación con el procedimiento de examen. Esta es la escala de "mentiras" - L, la escala de "autenticidad" - F y la escala de "corrección" - K. Además, hay una escala indicada por el signo de interrogación - "?". Escala "?" registra el número de declaraciones para las cuales el sujeto no pudo dar una respuesta definitiva; Con este indicador de la escala "?" Significativo, si supera los 26 puntos brutos, porque El número 26 corresponde al número de declaraciones retiradas de consideración, acompañadas por una observación en el folleto: "El número de esta declaración debe estar encerrado en un círculo". Si el indicador de escala es "?" por encima de 70 puntos brutos, datos de prueba poco fiables. La cifra total en el rango de 36-40 sb. valido Resultados de 41 a 60 sb. Indicar el estado de alerta del sujeto.

La presentación correcta de la metodología y la charla preliminar del psicólogo con el tema reducen significativamente la desconfianza y el secreto, que se reflejan en el crecimiento de respuestas insignificantes. La escala "L" incluye aquellas declaraciones que revelan la tendencia del sujeto a presentarse de la manera más favorable posible, demostrando una adhesión muy estricta a las normas sociales. Puntuaciones altas en la escala "L" (70 T y superior), es decir, más de 10 sb. indican un deseo intencional de embellecerse, "mostrarse en la mejor luz", negando la presencia en su comportamiento de debilidades inherentes a cualquier persona: la capacidad de a veces o al menos enojarse, ser perezoso, ignorar el desempeño, la severidad de los modales, la veracidad , precisión en los tamaños más mínimos y en la situación más perdonable. En este caso, el perfil se suaviza, se subestima o se empotra. Por encima de todo, las puntuaciones altas de L afectan a los informes 4º, 6º, 7º y 8º. El aumento de la escala L dentro de 60 a 69 T se encuentra a menudo en personas de un almacén mental primitivo con una comprensión insuficiente y capacidades de adaptación insuficientes. En personas con un alto nivel de educación y cultura, las distorsiones del perfil debidas a un aumento en la escala L son raras. Un aumento moderado en L - hasta 60 T - se observa en la vejez como algo normal como un reflejo de los cambios de personalidad relacionados con la edad en la dirección de mejorar el comportamiento normativo.

Las puntuaciones bajas en la escala L (0–2 sb) indican la ausencia de una tendencia a embellecer el carácter. El perfil no es confiable si L - 70 T es mayor. Es necesario volver a realizar la prueba después de una conversación adicional con el sujeto. Otra escala que permite juzgar la confiabilidad de los resultados es la confiabilidad F. Los indicadores altos en esta escala pueden poner en duda la confiabilidad de la encuesta si los indicadores F están por encima de 70 T. Las razones pueden ser diferentes: agitación excesiva en el momento de la encuesta, lo que afectó la capacidad para trabajar y correcta comprensión de las declaraciones; negligencia en el registro de respuestas; el deseo de calumniarse, de abrumar al psicólogo con la peculiaridad de su personalidad, de enfatizar los defectos de su carácter; la tendencia a dramatizar las circunstancias y su actitud hacia ellas; un intento de retratar otra cara maquillada; Rendimiento reducido debido al exceso de trabajo o condición dolorosa. También se debe tener en cuenta que una F alta puede ser el resultado del descuido del experimentador en el procesamiento de los resultados de las pruebas. Un cierto aumento en F puede ser el resultado de una diligencia excesiva con autocrítica pronunciada y franqueza. En individuos, hasta cierto punto, inarmónicos, en un estado de incomodidad, F puede estar en el nivel de 65 - 75 T, lo que refleja la inestabilidad emocional. La F alta, acompañada por un aumento en el perfil de las escalas 4, 6, 8 y 9, ocurre en individuos propensos a reacciones afectivas, con baja conformidad. A diferencia de otras escalas, para la escala F, la variación estándar es 10 T más alta, es decir, alcanza los 80 T. Sin embargo, los indicadores por encima de 70 T generalmente reflejan un alto nivel de tensión emocional o son un signo de desintegración personal, que puede asociarse con estrés severo y trastornos neuropsiquiátricos de diferente naturaleza. Si los datos del perfil, a pesar del alto F (por encima de 80 T), de acuerdo con la observación objetiva y los resultados de otros métodos, reflejan las experiencias reales del sujeto, que a menudo se encuentran en la práctica, entonces se pueden ver en el contexto de toda la cantidad de datos disponibles que merecen una seria atención. información, pero con el procesamiento estadístico y la derivación de los resultados promediados del grupo estudiado, estos perfiles no deben incluirse, ya que su fiabilidad estadística es baja.

Los indicadores de la escala de corrección K aumentan moderadamente (55 - 60 T) con una reacción defensiva natural de una persona ante un intento de invadir el mundo de sus experiencias más íntimas, es decir, Con buen control de la emoción. Un aumento significativo en ellos (por encima de 65 T) indica una falta de sinceridad, un deseo de ocultar los defectos de su naturaleza y la presencia de cualquier problema y conflicto. Las altas tasas de K se correlacionan positivamente con la presencia de reacciones defensivas según el tipo de desplazamiento. Un perfil con alto K (66 T y superior) a menudo se acompaña de un aumento en el rendimiento en la 3ra escala y ahuecado 4, 7 y 8. Este perfil indica que, francamente, el sujeto no quiso hablar sobre sí mismo y muestra solo su sociabilidad y el deseo de causar una impresión agradable. Debido al hecho de que la escala K registra problemas psicológicos deliberadamente ocultos o inconscientemente reprimidos (tensión emocional, tendencias antisociales y falta de conformidad de las actitudes), una cierta parte del indicador de esta escala se agrega a los datos en bruto de algunas de las escalas más dependientes de la misma: 0.5 - a 1- escala, 0.4 a la cuarta, 0.2 a la novena y 1.0 K cada una (todo el valor de K en su conjunto) a la séptima y octava escala.

Las puntuaciones bajas de K generalmente se observan en F elevada y alta y reflejan franqueza, autocrítica. La reducción de K es típica en personas con poca inteligencia, pero también puede estar asociada con una disminución del autocontrol en caso de excesiva tensión emocional y desintegración personal. Una buena guía para evaluar la confiabilidad del perfil e identificar la instalación del sujeto de prueba para el procedimiento de prueba, además de los criterios especificados, es el factor "F - K", es decir, La diferencia entre los resultados brutos de estas escalas. En promedio, su valor para personalidades armoniosas oscila entre +6 y -6. Si la diferencia F - K = +7 ... +11, el sujeto durante el examen muestra una instalación marcada para enfatizar los problemas existentes, dramatizar sus dificultades, agravar el estado. Si F - K = de -7 a -11, entonces hay una actitud negativa hacia la prueba, la cercanía, la falta de verdad. Un valor (F-K) que exceda de + - 11 en una dirección u otra arroja dudas sobre la confiabilidad de los datos obtenidos, que al menos se deben ver a través del prisma de la instalación identificada.

Codificación del perfil

Además de la imagen gráfica del perfil en el trabajo práctico cotidiano y al presentar material en publicaciones, es conveniente describir los perfiles en una forma codificada, lo que requiere el conocimiento de las reglas de codificación. El reflejo más preciso de las características del perfil es el método de codificación galés. En este caso, todas las escalas básicas se registran de acuerdo con su número ordinal en una secuencia tal que la escala más alta está en primer lugar, luego el resto a medida que se reducen. Para mostrar su lugar en el gráfico de acuerdo con la escala de los puntos T, debe colocar los siguientes signos:

Separe los números de escala que están en el nivel de 120 T y superiores con "!!"

Las escalas que las siguen, pero ubicadas por encima de 110 T, deben estar separadas del resto por "!"

Escalas ubicadas en el perfil por encima de 100 T - el signo "**",

Por encima de 90 T - "*",

Por encima de 80 T - "" ",

Por encima de 70 T - "" ",

Por encima de 60 T - "-",

Por encima de 50 T - "/",

Por encima de 40 T - ":",

Por encima de 30 T - signo "#".

La misma notación para escalas de validez. Por ejemplo, el perfil codificado de esta manera es 2 * 34 "187" 0 - 6/5: 9 FK / 1 - lo que significa que el pico inicial en la 2ª escala está por encima de 90 T, la 3ª y 4ª escalas están por encima de 80 T y están en el mismo nivel (esto se indica mediante una línea bajo las designaciones de estas escalas en el código), las escalas 1ª, 8ª y 7ª se ubican por encima de 70 T, de las cuales la 1ª es la más altamente ubicada, luego, respectivamente, por grado los descensos van del 8 al 7; Escala cero: superior a 60 T, sexto superior a 50 T, quinto superior a 40 T, noveno superior a 30 T, F superior a K y L y ubicado por encima de 60 T / pero hasta 70 T /, K por encima de 50 T, e I - por debajo de 50 T, pero por encima de 40 T.

Método de codificación mucho más conciso y fácil para Hathaway. Las escalas en la zona 46-54T no se registran en absoluto; las escalas por encima de 70 T están separadas por un apóstrofe "" ", seguido por escalas que son 55 T y por encima; en lugar de las escalas que están en la zona 46 - 54, se coloca un guión, luego, después del signo" / ", se escriben las escalas por debajo de 46; Las escalas de confianza se dan en puntos sin procesar de manera secuencial, respectivamente, L: F: K después del colon, con el signo "X" junto a las siguientes escalas de confianza si al menos una de ellas tiene un perfil poco confiable. El perfil descrito anteriormente se codifica de acuerdo con Hathaway:

234187 "0- / 59 Х5: 17: 13

La codificación es conveniente para una descripción de perfil más corta, así como para una descomposición más clara y rápida del material en grupos tipológicamente o clínicamente similares. La codificación ayuda a identificar las características y patrones más comunes en el grupo estudiado.